تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833688858
رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد توزیع نامتوازن نیروی انسانی، عمده‌ترین چالش آموزش و پرورش
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد
توزیع نامتوازن نیروی انسانی، عمده‌ترین چالش آموزش و پرورش
رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری وزارت آموزش و پرورش گفت: توزیع نامتوازن نیرو عمده‌ترین چالش وزارت آموزش و پرورش در حوزه منابع انسانی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش‌وپرورش استان فارس، خسرو نظری در گردهمایی مدیران کل آموزش‌وپرورش منطقه سه کشور در باشگاه فرهنگیان شیراز اظهار داشت: در سال گذشته ساماندهی نیروی انسانی بر مبنای توسعه سنواتی و برنامه پنجم توسعه صورت گرفت. وی با بیان اینکه امسال بیش از 25 هزار دانش‌آموز در سطح کشور به پایه اول ابتدایی اضافه شده، افزود: امسال همچنین بخشی از نیروهای آموزش‌وپرورش بازنشسته شدند و استخدامی نداشتیم اما آموزش‌وپرورش با کمبود نیرو مواجه نشد. رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری وزارت آموزش‌وپرورش اضافه کرد: مشکل اساسی در این زمینه، توزیع نامتوازن نیرو است که بر اساس کلاس درس و دانش‌آموز انجام نشده است. نظری با اشاره به اینکه منابع انسانی نقطه استراتژیک وزارت آموزش‌وپرورش است، خاطرنشان کرد: نیروی انسانی باانگیزه و بااراده است که سازمان را در دستیابی به اهداف موفق می‌سازد. رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به اینکه بهسازی نیروی انسانی از ویژگی‌های سازمان‌های موفق است، تصریح کرد: اگر بخواهیم آموزش‌وپرورش موفق داشته باشیم باید عرصه نیروی انسانی را کارآمد سازیم. نظری در ادامه به چالش‌های پیش روی وزارت آموزش‌وپرورش در این حوزه اشاره و بیان کرد: تنوع و فراوانی بسیار زیاد رشته‌های تحصیلی و مهارتی و به‌تبع آن، رشته‌ها و رسته‌های شغلی معلمان و هنر آموزان از عمده این مسائل است. رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری وزارت آموزش‌وپرورش همچنین ابراز داشت: تغییرات سریع در رشد جمعیت دانش‌آموزی و عدم انعطاف قوانین به‌کارگیری نیروی انسانی همپای این تغییرات، از دیگر مشکلات این حوزه است. نظری سپس افزود: در حال حاضر متناسب با مشکلات، راهبرد بلندمدتی برای ادامه تحصیل و ارتقای مدرک تحصیلی فرهنگیان وجود ندارد و از سویی انگیزه کافی هم در فرهنگیان برای شرکت در دوره‌های آموزشی دیده نمی‌شود. رئیس مرکز منابع انسانی و فناوری وزارت آموزش‌وپرورش گفت: مهم‌ترین راهکار برای رفع این چالش‌ها را جذب و تأمین منابع انسانی متناسب با نیاز آموزش‌وپرورش و توانمندسازی منابع انسانی است. این مقام مسئول اظهار داشت: نگهداشت و ارتقای سرمایه انسانی نیز از عمده‌ترین مسائل آموزش‌وپرورش است و در این راستا باید انتخاب و گزینش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان بر اساس بومی‌گزینی صورت پذیرد. انتهای پیام/2448
93/09/17 - 02:59
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 117]
-
گوناگون
پربازدیدترینها