تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805458795
بیش از هزار نفر ساعت برای ارزیابی دستگاه های اجرایی وقت صرف شده است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی: بیش از هزار نفر ساعت برای ارزیابی دستگاه های اجرایی وقت صرف شده است خبرگزاری پانا: مدیر کل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی گفت: هزار و 269 نفر ساعت برای ارزیابی دستگاه های اجرایی وقت صرف شده است.
۱۳۹۳ يکشنبه ۹ آذر ساعت 09:12
به گزارش خبرگزاری پانا به نقل از اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، مهدی مرصعی در جلسه ی شورای اداری استان با بیان این مطلب اظهار داشت: مرحله ی نخست ارزیابی عملکرد دستگاه ها طی سال جاری که در دو مقطع شش ماهه صورت می گیرد، انجام شده است.
وی افزود: در این مرحله دستگاه های اجرایی اقدامات مورد نظر خود را برای رسیدن به اهداف برنامه عملیاتی سال 93 که بر اساس اسناد بالادستی نظام اداری کشور شامل؛ " نقشه راه نظام اداری کشور" و " سیاست های کلی اصلاح نظام اداری کشور" ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین شده است را در سامانه ارزیابی عملکرد درج نموده و درصد تحقق آن در مرحله نخست مشخص شده است.
مدیر کل دفتر منابع انسانی استانداری خراسان رضوی از دستگاه های اجرایی خواست که با توجه به اعلام نتایج شش ماهه نخست دستگاه ها در ارزیابی عملکرد، با آسیب شناسی و رفع موانع و مشکلات، با جدیت در راستای تحقق اهداف و شاخص های تعیین شده، تلاش کنند تا در پایان سال نتایج مطلوبی حاصل شود.
مرصعی تصریح کرد: این ارزیابی حول هشت محور از جمله: توسعه ی دولت الکترونیک، هوشمند سازی، سلامت اداری، مدیریت سرمایه ی انسانی و توسعه ی فرهنگ سازمانی تنظیم شده است.
وی خاطر نشان کرد: 56 دستگاه از مجموع 72 دستگاه اجرایی در 34 شاخص ارزیابی می شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
گوناگون
پربازدیدترینها