تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867589171
لزوم ارتقاي بهره وري و تعالي بانک
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۹ آبان ۱۳۹۳ (۹:۴۱ق.ظ)
در همايش سراسري کارشناسان مطالعات سازماني بانك ملي تاکيد شد؛ لزوم ارتقاي بهره وري و تعالي بانک در همايش سراسري کارشناسان مطالعات سازماني ادارات امور شعب بانک ملي، بر ارتقاي بهره وري و تعالي بانک تاکيد شد.
به گزارش خبرگزاري موج، سيد ولي اله فاطمي اردکاني عضو هيأت مديره در اين همايش مسؤوليت کارشناسان مطالعات سازماني را در تحقق اهداف کلان بانک بسيار مهم برشمرد و افزود: آنچه موجب بقاي سازمان‌ها را فراهم مي كند، رعايت اصول و شيوه صحيح انجام کارهاست؛ بنابراين سازمان‌ها در محيط رقابتي الزاما بايد به دنبال اجراي بهره وري باشند.
وي با اشاره به وظايف اداره کل سازمان و روش ها تاکيد كرد: در دنياي امروزي «جهان» سازمان است و هر كس، نقش سازماني خود را در آن ايفا مي کند لذا براي بهبود و ارتقاي رفتار سازماني ابتدا بايد متغيرهاي تاثير گذار شناسايي و سپس در جهت بهبود مستمر اقدام شود.
عضو هيأت مديره نقش مديران و رهبران را در بهبود و ارتقاي رفتار سازماني بسيار مهم عنوان كرد و اظهار داشت: مديران، مسؤول مديريت رفتار سازماني براي دستيابي به اهداف آينده سازمان هستند و مدير بايد همواره رفتار سازماني را مورد بررسي و بازبيني قرار داده تا بتواند مواردي را که احتمال عدم موفقيت در آن وجود دارد، مورد شناسايي قرار دهد.
وي در بخش ديگري از سخنان خود اهميت و نقش فناوري اطلاعات را در اصلاح و بهبود رفتار سازماني و افزايش بهره وري سازمان مورد تاكيد قرار داد.
منوچهر رضانيا، مدير امور شعب منطقه دو کشور با اشاره به نقش تاثيرگذار نيروي انساني در پيشرفت و ارتقاي هر سازمان، خواستار تلاش مضاعف کارکنان در ارتقاي جايگاه بانک شد.
داود ملک نيا رئيس اداره کل سازمان و روش‌ها نيز با اشاره به عنوان همايش «افزايش سودآوري و تعالي سازمان» گفت: بايد در جهت همراهي با مديريت و سودآوري بانك، نهايت تلاش خود را انجام دهيم.
در ابتداي همايش هبت اله ويسي رئيس اداره امور شعب استان مازندران با ارائه گزارشي، مهم ترين رسالت بانک را حفظ مشتريان قديم و جذب مشتريان جديد دانست و گفت: همه بايد در تحقق اهداف بانک، مديريت را ياري کنند.
در بخشي از اين همايش از چند مدير پيشكسوت سازمان و روش ها نيز قدرداني به عمل آمد.
گفتني است؛ اين همايش دو روزه بوده و علاوه بر سخنراني ها و ارائه مقالات، جلسه پرسش و پاسخ با حضور عضو هيات مديره و مسؤولان اداره كل سازمان و روش ها در مجموعه آموزشي و رفاهي بابلسر برگزار خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 61]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها