تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804393680
بکارگیری نیروهای انسانی در شهرداریها سلیقه‌ای و یا بر اثر فشارها بوده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱۰ آبان ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۷
مدیرکل دفترنوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاری‌های کشور با اشاره به برخی از قوانین و مقررات استخدامی مندرج در قانون شهرداریها گفت: این قانون مصوب سال 1334 می باشد که پس از آن اصلاحاتی داشته است؛ اما قوانینی که در اختیار داریم ناکافی است و ظرفیت‌های شهرداری را تامین نمی‌کند. به گزارش سرویس «شهری» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه سیستان و بلوچستان، محمد حسن آبادی درهمایش شهرداران سیستان و بلوچستان افزود: ما قصد این را نداریم که مشمول قوانین استخدام کشوری شویم، زیرا آن قانون مخصوص ادارات دولتی است، در حالی که شهرداریها یک نهاد غیردولتی محسوب می شوند؛ ضمن اینکه ما اختیارات قانونی کافی را جهت حوزه شهرداریها داریم و در حال تکمیل آن هستیم و حداکثر توان خود را در این راه می گذاریم. وی با انتقاد از نحوه به کارگیری برخی از نیروهای شاغل در شهرداریها گفت: سیاستهای اتخاذ شده در سالهای گذشته این نتیجه را داد که شهرداران هم اکنون از وضعیت نیروی انسانی خود راضی نیستند، چراکه برخی از این به کارگیری ها چارچوب قانونی خاصی نداشته اند و بعضاً سلیقه ای و یا بر اثر فشارها بوده است. مدیرکل تحول اداری سازمان شهرداریها و دهیاری‌ها بیان کرد: تعداد نیروی انسانی در شهرداری ها زیاد و نامتناسب است که باید اصلاح شود و با توجه به سیاستها و دستور صریح وزارت کشور از به کارگیری نیروی انسانی در اشکال غیر قانونی باید خودداری شود و فقط از مسیر تعریف شده اقدام به جذب نیرو شود. وی ادامه داد: برگزاری آزمون داخلی برای شهرداری ها نخواهد بود بلکه آزمونها برای شهرداری ها عمومی و البته با اولویت آنهایی که در شهرداریها مشغول به کار هستند انجام می شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها