تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820549740
عضو اتاق تعاون قزوین: برای رفع بیکاری، الگوی مُسکن استفاده نشود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۹ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۶
عضو اتاق تعاون قزوین ضمن تاکید بر استفاده نکردن از الگوهای مُسکن برای رفع بیکاری گفت: موانع فعلی اشتغال زنان را باید شناسایی کرد تا بدون دغدغه وارد اجتماع شوند و برای این منظور باید به سمت مشاغل پایدار گام برداشت. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه قزوین، عادلی فر، عضو اتاق تعاون قزوین در سومین نشست کارگروه اشتغال زنان که در جهاددانشگاهی قزوین برگزار شد، اظهار کرد: باید مشاغل را به دو بخش مختص زنان کم سواد و برخی برای فارغ‌التحصیلان تقسیم بندی کرد تا بر این اساس تشکل‌های قوی تشکیل شوند. کوروش‌زاده، نماینده اتاق بازرگانی صنایع و معادن قزوین در ادامه این نشست خاطرنشان کرد: زیرساخت‌های صنعت متناسب با بازارهای جهانی نیست و توان اقتصادی کشور برای بازارهای داخلی محدود است و باید برای ورود به بازارهای جهانی آماده شویم. وی ادامه داد: برای افزایش صادرات غیرنفتی باید از واردات بی‌رویه جلوگیری کرد و علاوه بر آن با آموزش متناسب، فرهنگ کار را نیز تغییر داد. میرزایی جانشین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین نیز تصریح کرد: براساس آمار موجود، استان قزوین یک میلیون و 201 هزار و 505 نفر جمعیت دارد و از این تعداد 591 هزار و 761 نفر را جمعیت زنان تشکیل می‌دهند که 49.2 درصد جمعیت استان را شامل می‌شود. به گفته‌ی جانشین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین 71.87 درصد جمعیت قزوین بین سنین 15 تا 64 سال هستند که جمعیت فعال را تشکیل می‌دهند. وی افزود: به تمام افراد 10 ساله و بیشتر که امکان مشارکت و اشتغال برای آن‌ها مهیا باشد جمعیت فعال اقتصادی اطلاق می‌شود که شامل افراد شاغل و بیکار است. میرزایی با اشاره به اینکه به کار کمتر از 44 ساعت در هفته اشتغال ناقص می‌گویند، افزود: نرخ بیکاری در سال 91، 12.1 درصد بوده است و نرخ بیکاری زنان در این مدت 17.5 درصد بوده و این در حالی است که نرخ بیکاری در مردان 10.9 درصد بوده است. وی افزود: در سال 91 سهم شاغلان استان در بخش‌های کشاورزی 21.6، صنعت 36.9، خدمات 41.4 و خصوصی 87.9 درصد بوده است، همچنین در سه ماهه نخست سال جاری نرخ مشارکت استان 37.1 درصد، نرخ بیکاری 10.7، سهم اشتغال در کشاورزی 19.6، صنعت 33 و بخش خدمات نیز 47.3 درصد به ثبت رسیده است. جانشین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین با اعلام اینکه در سال 91 بالغ بر 10 هزار نفر توسط کاریابی‌ها به کار گمارده شده‌اند، تصریح کرد: از سال 88 تاکنون تقاضایی در بخش صنعت وجود ندارد و باید برای آمادگی و سامان دادن به بهم ریختگی‌های شغلی بسته‌ای را آماده کرد. میرزایی یادآور شد: برگزاری دوره آمادگی شغلی سبب افزایش مهارت در فضای کسب و کار خواهد شد و علاوه بر آن با ساماندهی مشاغل خانگی و عرضه آن‌ها به بازار می‌توان گام خوبی برای کاهش نرخ بیکاری زنان برداشت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها