تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837028272
ضرورت طراحی مدیریت نوین زمان در هلال‌احمر همسو با طرح تحول
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۸:۳۸
رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به این که طرح تحول جمعیت مورد توجه مجامع بین‌المللی قرار گرفته است، اظهار کرد: علاوه بر سایر دستگاه‌ها، طرح تحول جمعیت هلال‌احمر مورد توجه مدیریت اداری کشور هم قرار گرفته است. به گزارش سرویس«اجتماعی»خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، دکتر محمد فرهادی با اشاره به این که طرح تحول را باید با آینده‌نگاری دنبال کرد، گفت: باید حداکثر تلاش خود را صرف خلق بهترین آینده برای جمعیت هلال‌احمر بکنیم و در این زمینه اتخاذ رویکرد آینده‌محور و شناخت تحولات آینده بهترین گزینه است. ضرورت تدوین برنامه های آموزشی متناسب با تحولات و شرایط روز فرهادی با تاکید بر این که هلال‌احمر با توجه به وظایف ذاتی خود نباید در گذشته بماند، تاکید کرد: تمرکز صرف به گذشته یعنی در جا زدن و ما نباید هیچگاه در گذشته بمانیم؛ چراکه نه تنها نمی‌توانیم جلوی دگرگونی‌ها را بگیریم بلکه حتی نمی‌توانیم خود را از تغییرات و دگرگونی مخفی کنیم. وی با تاکید بر توجه مدیران ستادی و عامل به آموزش‌های تخصصی، اظهار کرد: باید برنامه‌ای کلی برای آموزش مفاهیم کلی مدیریت بحران، مدیریت ریسک، مدیریت استراتژیک نوین، مدیریت فرآیند، مدیریت استعداد، کاهش خطرپذیری، ارزیابی عملکرد و … را در همه سطوح جمعیت طراحی و در عملکردها همه این مفاهیم را از ادبیات واحدی برخوردار کرد. توانمندسازی روش اصلی بقای سازمان‌های پیشرو رئیس جمعیت هلال‌احمر همچنین توانمندسازی را روش مهمی برای بقای سازمان‌های پیشرو و در حال تغییر عنوان و تصریح کرد: بر این اساس مجموعه کارکنان جمعیت باید بتوانند با استعدادها و توانایی‌های خود آشنایی داشته باشند و راه‌حل‌های مناسب برای حل مشکلات را طراحی کنند، لذا مدیران و کارکنان باید در مسیر توانمندسازی گام بردارند. وی با تاکید بر این که با قادرسازی کارکنان هلال‌احمر به دستگاهی قدرتمند تبدیل خواهد شد، افزود: در این زمینه استفاده از امکانات و تجهیزات جدید به‌ویژه آی تی و آی سی تی از برنامه‌هایی است که به جد دنبال آن هستیم و در برنامه تحول دنبال می‌شود. ضرورت طراحی مدیریت نوین زمان در هلال‌احمر همسو با طرح تحول فرهادی همچنین بر ضرورت طراحی مدیریت نوین زمان در جمعیت هلال‌احمر همسو با طرح تحول اشاره و اذعان کرد: هم اکنون با گذشت ۸ ماه از طراحی و برنامه‌ریزی طرح تحول در جمعیت هلال‌احمر، از مرحله نخست یعنی ایجاد نگرش برای ایجاد تحول در این مجموعه عبور کرده‌ایم و بسیاری از مقاومت‌ها برای اجرای این طرح از بین رفته است و لذا باید رفتارهای خنثی را هم در این زمینه برداشت و اشتیاق را در میان افراد برای ایجاد طرح تحول به وجود آورد. وی با اشاره به این که تغییر مستلزم صرف انرژی بسیار است، گفت: باید همه همکاران هلال‌احمر مجاب شوند تا با ترسیم افق های روشن، گام به گام مدیران را برای اجرای طرح تحول یاری کنند، لذا ضرورت دارد تا همه همکاران، در جریان اجرای طرح تحول قرار بگیرند. ضرورت تقویت بیشتر همکاری‌ها با حوزه نمایندگی ولی‌فقیه فرهادی همچنین به تعامل و هماهنگی‌های بسیار خوبی که میان حوزه نمایندگی ولی‌فقیه وجود دارد اشاره و اذعان کرد: لذا باید این تعامل‌ها را به ویژه در امور فرهنگی بیش از پیش تقویت کرد. وی به تقویت برنامه آمایش در طرح تحول جمعیت هم اشاره کرد و گفت: ضروری است تا در همه استان‌ها مکان‌های امن خود را از قبل شناسایی کنیم و در هر استان برای حوادث احتمالی برنامه‌ای مدون داشته باشیم. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها