تبلیغات
تبلیغات متنی
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852283804
آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی: آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود ساری-ایرنا-معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی از بازبینی آیین نامه های سازمان تامین اجتماعی برای تامین نظرات کارگران وکارفرمایان خبر داد .
به گزارش خبرنگار ایرنا ، ˈ سید حسن هفده تنˈ روز چهارشنبه در جلسه تشکلهای کارگری و کارفرمایی مازندران ، گفت: پیش ازاین کارشناسان تامین اجتماعی که با دغدغه کارگران و کارفرمایان آشنا نبودند این آیین نامه را بدون در نظرگرفتن وضعیت واقعی و موجود حاکم بر فضای کارگری و کارفرمایی نوشته و تدوین کرده اند .
وی اعلام کرد: برخلاف گذشته در تدوین آیین نامه جدید این سازمان از نظرات نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی استفاده می شود .
معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت: می بایست فضای مناسب سه جانبه گرایی دولت ، تشکلهای کارگری کارفرمایی در حوزه کار را در عمل ایجاد کرد که از این اقدام می توان بعنوان گام موثر دراین عرصه نام برد .
وی رفع دغدغه های کارگران را گامی برای ایجاد توسعه اقتصادی و رونق تولید دانست و ادامه داد: تشکلهای کارگری درنهادهای تصمیم ساز دولت حضور ضعیفی دارند که این مساله منجر به ضعیف ماندن این اقشار شده است .
هفده تن این علت حضور نداشتن تشکلهای کارگری در نهادهای تصمیم ساز کشورازجمله در مجلس شورای اسلامی را ناشی از نداشتن قدرت آنها دانست و افزود:در حالیکه مجموعه های کارگری سهم مهمی را در ارزش افزوده اقتصاد کشور و جامعه برعهده دارند .
وی به بالا بودن امنیت شغلی کارگران درابتدای انقلاب اسلامی اشاره کرد و افزود: 90 درصد کارگران آن زمان قرارداد دائمی داشتند د رحالیکه امروز 90 درصد کارگران قرارداد موقت کار هستند.
معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه اقتصاد کوچک رانتی بدون کار آفرینی کشور نیاز به اصلاح دارد ، گفت: دراینگونه اقتصاد عرضه بر تقاضای نیروی کار پیشی می گیرد که این مساله موجب تمایل کارفرمایان به عقد قرار دادهای موقت کار می شود .
وی تاکید کرد: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران امروز به کارفرمایان فردا مبدل شوند .
حدود هشت هزار و 700 تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد .ک/2
7329/506
22/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها