تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820325534
آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی: آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود ساری-ایرنا-معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی از بازبینی آیین نامه های سازمان تامین اجتماعی برای تامین نظرات کارگران وکارفرمایان خبر داد .
به گزارش خبرنگار ایرنا ، ˈ سید حسن هفده تنˈ روز چهارشنبه در جلسه تشکلهای کارگری و کارفرمایی مازندران ، گفت: پیش ازاین کارشناسان تامین اجتماعی که با دغدغه کارگران و کارفرمایان آشنا نبودند این آیین نامه را بدون در نظرگرفتن وضعیت واقعی و موجود حاکم بر فضای کارگری و کارفرمایی نوشته و تدوین کرده اند .
وی اعلام کرد: برخلاف گذشته در تدوین آیین نامه جدید این سازمان از نظرات نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی استفاده می شود .
معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت: می بایست فضای مناسب سه جانبه گرایی دولت ، تشکلهای کارگری کارفرمایی در حوزه کار را در عمل ایجاد کرد که از این اقدام می توان بعنوان گام موثر دراین عرصه نام برد .
وی رفع دغدغه های کارگران را گامی برای ایجاد توسعه اقتصادی و رونق تولید دانست و ادامه داد: تشکلهای کارگری درنهادهای تصمیم ساز دولت حضور ضعیفی دارند که این مساله منجر به ضعیف ماندن این اقشار شده است .
هفده تن این علت حضور نداشتن تشکلهای کارگری در نهادهای تصمیم ساز کشورازجمله در مجلس شورای اسلامی را ناشی از نداشتن قدرت آنها دانست و افزود:در حالیکه مجموعه های کارگری سهم مهمی را در ارزش افزوده اقتصاد کشور و جامعه برعهده دارند .
وی به بالا بودن امنیت شغلی کارگران درابتدای انقلاب اسلامی اشاره کرد و افزود: 90 درصد کارگران آن زمان قرارداد دائمی داشتند د رحالیکه امروز 90 درصد کارگران قرارداد موقت کار هستند.
معاون روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه اقتصاد کوچک رانتی بدون کار آفرینی کشور نیاز به اصلاح دارد ، گفت: دراینگونه اقتصاد عرضه بر تقاضای نیروی کار پیشی می گیرد که این مساله موجب تمایل کارفرمایان به عقد قرار دادهای موقت کار می شود .
وی تاکید کرد: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران امروز به کارفرمایان فردا مبدل شوند .
حدود هشت هزار و 700 تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد .ک/2
7329/506
22/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها