تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804422692
معاون وزیر کار: آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیر کار: آیین نامه های تامین اجتماعی بازیینی می شود ساری - ایرنا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بازبینی آیین نامه های سازمان تامین اجتماعی برای تامین نظرات کارگران و کارفرمایان خبر داد.
به گزارش ایرنا، ˈسید حسن هفده تنˈ روز چهارشنبه در جلسه تشکل های کارگری و کارفرمایی مازندران گفت: پیش از این کارشناسان تامین اجتماعی که با دغدغه کارگران و کارفرمایان آشنا نبودند، این آیین نامه را بدون در نظرگرفتن وضعیت واقعی حاکم بر فضای کارگری و کارفرمایی تدوین کرده اند.
وی اظهار کرد: برخلاف گذشته در تدوین آیین نامه جدید این سازمان از نظرات نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی استفاده می شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید فضای مناسب سه جانبه ای بین دولت، تشکل های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار ایجاد کرد.
وی رفع دغدغه های کارگران را گامی برای ایجاد توسعه اقتصادی و رونق تولید دانست و افزود: تشکل های کارگری در نهادهای تصمیم ساز دولت حضور ضعیفی دارند که این مساله منجر به ضعیف ماندن این قشر شده است.
هفده تن علت حضور نداشتن تشکل های کارگری در نهادهای تصمیم ساز کشور از جمله در مجلس شورای اسلامی را ناشی از قدرت نداشتن آنها دانست و افزود: این در حالی است که مجموعه های کارگری سهم مهمی در ارزش افزوده اقتصاد کشور و جامعه بر عهده دارند.
وی به بالا بودن امنیت شغلی کارگران در ابتدای انقلاب اسلامی اشاره کرد و افزود: 90 درصد کارگران در آن زمان قرارداد دائمی داشتند در حالی که امروز 90 درصد کارگران قرارداد موقت کار دارند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که اقتصاد کوچک رانتی بدون کارآفرینی کشور نیاز به اصلاح دارد، گفت: در این نوع اقتصاد، عرضه بر تقاضای نیروی کار پیشی می گیرد که موجب تمایل کارفرمایان به عقد قرار دادهای موقت کار می شود.
هفده تن تاکید کرد: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران امروز به کارفرمایان فردا مبدل شوند.
حدود هشت هزار و 700 تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد.
7329/506/ 2025
22/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها