محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1841944846
مدیرکل منابع انسانی استانداری: مردم خواستار تغییر ساختار اداری هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیرکل منابع انسانی استانداری: مردم خواستار تغییر ساختار اداری هستند جیرفت - ایرنا - مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان، گفت: یکی از مطالبات مردم از دولت این است که دستگاه های اجرایی قوی تر، سرحال تر، کارآمدتر و در خدمت مردم باشند و مردم هم خواستار تغییر ساختار اداری هستند.
به گزارش ایرنا، محمود وفایی روز سه شنبه در نشست تبیین نقشه راه اصلاح نظام اداری که با حضور فرمانداران و جمعی از مدیران کل دستگاه های اجرایی در جیرفت برگزار شد افزود: یکی از سیاست های مهم دولت پرداختن به اصلاح ساختار اداری و تهیه نقشه راه برای این موضوع است که کارشناسان خبره مطابق با سیاست های ابلاغی رهبر معظم انقلاب اقدام به تهیه این سند کنند.
وی بیان کرد: با توجه به مفاد قانونی قانون مدیریت خدمات کشوری که تکالیفی برای دولت مشخص کرده و با تکیه بر سیاست های ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری و با استفاده از تجربیات 25 ساله برنامه های نظام و همچینین تجارب ملی داخلی، خارجی، مدیران و کارشناسان سندی به نام نقشه راه اصلاح نظام اداری تدوین می شود.
وی ادامه داد: نقشه راه اصلاح نظام اداری در اسفندماه 1392 به تصویب شورای عالی اداری کشور و پس از آن به امضای رییس جمهوری رسید و سپس به تمامی وزراتخانه ها و استانداری های سراسر کشور و دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان گفت: همه دستگاه های اجرایی با نقشه راه آشنا هستند و ما بنا بر وظیفه برای هرچه بهتر اجرا شدن این نقشه راه و محورهای هشت گانه و 30 برنامه عملیاتی برای دستگاه های اجرایی تلاش کنیم.
وی خاطرنشان کرد: امروز دستور کار همه دستگاه های اجرایی یک دستور کار روشن است، نقشه راه وظایف عمومی و حوزه های اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، اداری، نوع تعامل با مردم و وظایف اختصاصی دستگاه های اجرایی را مشخص می کند، این نقشه راه را از امسال شروع می کنیم و فعالیت مدیران اجرایی بر این مبنا ارزیابی واقعی می شود.
وفایی گفت: هر دستگاهی براساس وظایفی که برعهده دارد در بحث شاخص اختصاصی حوزه خود همه چیز برای آن روشن و مشخص است و ملاک ارزیابی عملکرد در این حوزه تلاش، فعالیت وقت گذاشتن، احساس مسولیت و اعتماد به این اصلاح نظام اداری است.
وی ادامه داد: امروز متاسفانه نظام اداری که باید بسترساز توسعه باشد اشکال ایجاد می کند در بحث توسعه دولت باید کوچک باشد ولی دولت بزرگ و استخدام های بی رویه داشته است و در نقطه ای هستیم که ضرورت دارد به سمت اصلاح نظام اداری حرکت کنیم.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان گفت: نقشه راه با هشت محور و 30 برنامه عملیاتی شاخص های عمومی و اختصاصی، تنظیم شده و بصورت کتاب در اختیار همه قرار می گیرد و ممکن است اشکالات و ایراداتی هم داشته باشد.
وی بیان کرد: اگر اشکالی دیدیم باید آن را اصلاح کنیم و خارج از مسیر حرکت نکنیم و این مسیر مثل ستون فقرات انسان می ماند که همه باید در یک مسیر حرکت کنند.
وفایی گفت: هر کسی کاری انجام می دهد به ساختار اداری مربوط می شود، همه حوزه ها به نوعی درگیر ساختار اداری هستند زیرا ساختار اداری فعلی منطقی نبوده و جوابگوی خواسته های مردم نیست.
وی افزود: این ساختار متناسب با شان مردم و منویات امام راحل و نقطه نظرات ابلاغی مقام معظم رهبری نیست و بخش عظیمی از سرمایه های مملکت صرف ساختار می شود و به جای آنکه کمک حال دولت باشد دولت برای حفظ و نگهداری آن باید کمک کند.
فرماندار جیرفت هم گفت: این نشست به همت همکاران ما به میزبانی جیرفت و به نمایندگی از هفت شهرستان جنوبی برگزار می شود.
احمد امینی روش ادامه داد: همه سیاست های دولت تدبیر و امید و سیاست های استانی محقق نخواهد شد مگر بر اساس یک برنامه ریزی اصولی و در زمینه تحول ادارات باشد.
وی گفت: در بحث ساختار اداری پرسنل ادارات شهرستان جنوبی با مشکلات عدیده ای روبرو هستند و از همکارانمان در مدیریت نیروی انسانی استان تقاضای رفع این مشکلات را داریم.ک/2
7444/8154
21/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 72]
-
سیاسی
پربازدیدترینها