تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804302664
![نمایش مجدد: جذب 1520 بیسواد در آموزش و پرورش!/دلواپسی نیست؟ refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
جذب 1520 بیسواد در آموزش و پرورش!/دلواپسی نیست؟
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز:
جذب 1520 بیسواد در آموزش و پرورش!/دلواپسی نیست؟
400 هزار نفر در دولت قیلی بدون آگهی استخدامی و برگزاری آزمون استخدام شدهاند.
به گزارش نامه نیوز، روزنامه میخرد و صفحات نیازمندیها را ورق میزند. یادش نمیآید چند روز شده که صبح اول وقت از خانه بیرون میزند و مستقیم به دکه روزنامهفروشی رفته و از بین همه روزنامهها فقط چند برگ نیازمندیها را ورق میزند. دور چند آگهی خط کشیده و در گوشهای شروع به تماس گرفتن میکند. اولی، دومی، سومی و... به هر کدام که زنگ میزند شرایط خاص خود را دارند. برای کار باید سابقه داشته باشی و برای سابقه کار باید کار کنی! البته کارهایی هم هست که البته او در حد شان خود نمیداند و فکر میکند بعد از این همه درس خواندن نمیتواند این کارها را انجام دهد. وقتی با ناامیدی نیازمندیها را بار دیگر کنار میگذارد، باخود فکر میکند سالها تلاشش برای درس خواندن و رسیدن به مدارج بالای علمی حرکت بیفایدهای بوده است. با خودش فکر میکند که بازار اشتغال کشور چه اوضاع بدی دارد که یک فارغالتحصیل کارشناسی ارشد نمیتواند کاری در حدو اندازه خود پیدا کند. اما وضعیت اشتغال آنقدر هم بد نیست. کمی بگردی همین دور و اطراف پیدا میشوند کسانی که حتی سواد ابتدایی هم ندارند، اما استخدام دولت هستند! افرادی را مییابی که خودشان مدرک ابتدایی دارند و تدریس میکنند. انگار کار پیدا کردن به این سختیها هم نیست، فقط باید کمی "عرضه" داشته باشی. مدت زیادی از اعلام نرخ بیکاری 10.7 درصدی در کشور در بهار امسال نمیگذرد و در حالی که تعداد قابل توجهی از تحصیلکردههای کشور زمین را متر میکنند و به هر دری میزنند تا کاری بیابند، پس از بحث داغ بورسیههای غیر قانونی در وزارت علوم یک بار دیگر جلوههایی دیگر از اقدامات جالب دولت قبلی آشکار شد. افشاگری در مجلس بر اساس این گزارش در هفتههای گذشته گزارشی در مجلس شورای اسلامی توسط عسگری آزاد جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور درباره تخلفات دولت گذشته در استخدامها ارائه شد که خبر از استخدام غیر قانونی بیش از 400 هزار نفر در دولت قیلی بدون آگهی استخدامی و برگزاری آزمون را میداد که این امر واکنش لطفالله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت سابق را در پی داشت. وی با اشاره به درخواست برخی نمایندگان برای حضور وی در مجلس به منظور پاسخگویی به آنان درباره تخلفات استخدامی و اداری اظهار کرد گزارشی هشت ساله در این رابطه وجود دارد که در اختیار نمایندگان قرار خواهیم داد. او مدعی شد که تاکنون خبری برای حضورش در مجلس دریافت نکرده اما اگر لازم باشد حضور خواهد یافت. معاون توسعه انسانی رئیس جمهور سابق همچنین استخدامهای غیرقانونی در دولت گذشته را دروغ محض دانسته و تاکید کرده بود دولت یازدهم باید اسنادش را ارائه کند. واکنش معاون رییسجمهور سابق به گزارش استخدامهای غیرقانونی اما واکنش معاون احمدی نژاد به اینجا خلاصه نشد و انگار او نیز بهترین دفاع را حمله دانست و در پی این مطلب با یکی از رسانهها گفتوگو کرد و برخی اقدامات دولت یازدهم را به شدت مورد انتقاد قرار داد. وی مدعی شد که دولت در حال احیای دوباره شرکتهای پیمانکاری تامین منابع انسانی است و احیای این شرکتها را خلاف سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری دانست و گفت: بدون اینکه بخواهیم با این کار دولت را بزرگ می کنیم و کرامت افراد را زیر سوال میبریم. فروزنده با بیان اینکه در دوران سازندگی و کارگزاران به اسم خصوصی سازی تعدادی از مشاغلی که در نظام اداری وجود داشتند از سوی افرادی تأمین می شدند که با استفاده از امکانات دستگاهها شرکت های واسطه ای به نام شرکت های تأمین منابع انسانی تشکیل داده بودند، از پنهان بودن آمار ورود نیروی انسانی به دستگاهها به عنوان یکی از معضلات ورود نیروی کار از طریق این شرکتها نام برد و اظهار کرد: از این طریق اولا به اسم خصوصی سازی تعداد نیروی انسانی افزایش پیدا میکرد، همچنین نیروی انسانی بدون گزینش و بدون سنجش صلاحیتها وارد سیستم میشد و تعداد آن هم مشخص نبود. وی ادامه داد: مضاف بر اینکه افرادی که این شرکت های واسطه ای را در اختیار داشتند، یک مبلغی که حدود ۳۰ درصد از دریافتی نیروی انسانی بود را برای خودشان برمیداشتند که این مسأله علاوه بر کاهش دریافتی نیروی انسانی موجب شده بود کارکنان در یک ناامنی کامل شغلی به سر ببرند و عزت نفسشان زیر سوال بود. معاون رییسجمهور سابق تصریح کرد: نتیجه این شد که تعدادی نیرو بدون برنامه ریزی و بدون گزینش گرفته شد، همچنین این شرکتها به مقری تبدیل شدند برای جذب کارشناسان، چرا که جذب کارشناسان در دستگاهها با آزمون و مصاحبه و با گرفتن پایههای شغلی انجام میشد، اما از طریق این شرکتها، کارشناسان بدون هر آزمونی و به راحتی به دستگاهها ورود میکردند. ادعای فروزنده درباره کاهش 24 درصدی نیروهای رسمی و پیمانی در دولت دهم فروزنده همچنین درباره اقدامات دولت دهم در زمینه کوچک کردن دولت اظهار کرد: افراد واسطهای حذف شدند، هزینهها کاهش پیدا کرد، امنیت شغلی برای بعضیها ایجاد شد و انگیزه لازم را برای فعالیت پیدا کردند و مهمتر اینکه آمار نیروی انسانی شفاف شد و آنچه که در دولت دهم انجام شد و آمار هم گویای آن است، این بود که نزدیک ۶۰۰ هزار نفر نیرو از سیستم خارج شد و حدود ۲۴ درصد ما کاهش نیروی رسمی و پیمانی داشتیم و اگر جایگزین هم میخواستیم از همین نیروهای موجود جایگزین کردیم و با مدل تبدیل وضعیت کار را انجام میدادیم. وی با اشاره به زیانهای دامن گیر بکارگیری نیروی انسانی بدون صلاحیت در کارهای حساس و سرنوشت ساز گفت: ۳۰ درصد نیروهایی که در آموزش و پرورش از طریق شرکتهای واسطه به کار گرفته شدند معلم بودند، وقتی معلم شرکتی شود دیگر چیزی از تعلیم و تربیت باقی نمیماند. اعلام جزییات آمار استخدامهای غیرقانونی توسط نماینده رشت پس از این موضوع غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی نماینده مرم رشت در مجلس شورای اسلامی در گفتوگوی خود با یکی از روزنامهها جزییاتی درباره این موضوع ارائه کرد. وی مدعی شد که در دولت دهم حدود 650 هزار نفر بهصورت رسمی، پیمانی یا قراردادی استخدام شدند که بیش از 400 هزار نفر از این استخدامها بدون نشر آگهی و امتحان استخدامی صورت گرفته است. جذب 1520 بیسواد در آموزش و پرورش! جعفرزاده با بیان اینکه از این تعداد فقط در آموزش و پرورش 1520 نفر بیسواد هستند، گفت: با مدرک راهنمایی حدود 10هزار نفر استخدام شدند، حدود 14هزار نفر هم با مدرک زیردیپلم و دیپلم استخدام شدند. من در مجلس بارها این مطلب را اشاره کردم و این استخدامهای غیرقانونی ظلم بزرگی بود که به فارغالتحصیلان دانشگاهی ما در دولتهای نهم و دهم صورت گرفت. وی مدعی شد که 200 هزار سازمان و موسسه بر خلاف قانون در دولتهای گذشته ایجاد شدند و اظهار کرد: دو درصد از 76 هزار نفری که در دو سال گذشته در وزارت آموزش و پرورش استخدام شدند، بیسواد هستند، 14درصد تحصیلاتی تا مقطع ابتدایی، 19درصد راهنمایی، یکدرصد دیپلم و 33درصد بالاتر از دیپلم هستند که نشاندهنده چیزی در حد فاجعه در این حوزه است. این نماینده مجلس میگوید که بر اساس گزارش معاونت ریاست جمهوری از سال 1383 تا 1391 حدود 332 هزار نفر در آموزش و پرورش استخدام شدهاند، از طرف دیگر درباره پرونده مهرآفرین هماکنون حدود 392 هزار نفر در انتظار استخدام بر اساس طرح مهرآفرین هستند که تا سه برابر این افراد بازنشسته نشوند، امکان جذب این افراد واقعا وجود ندارد. همچنین بر اساس گزارش نهاد ریاستجمهوری حدود 10 درصد از بیمهشدگان باید قراردادی میشدند که در این رابطه بخشهای صنعت و معدن حدود 790 درصد، ریاستجمهوری 507 درصد، تعاون 336 درصد و جهاد کشاورزی103 انحراف دارد. جذب بیش از پنج برابر از نیاز نیروی رسمی و پیمانی در نهاد ریاست جمهوری وی افزود: دولت گذشته بر اساس قانون باید حدود 125هزار نیروی قراردادی جذب میکرد، اما این تعداد به 548 هزار نفر در شرایط کنونی رسیده است. از سوی دیگر خود نهاد ریاستجمهوری بیش از پنج برابر نیروی مورد نیاز خود استخدام رسمی و پیمانی داشته است. وزارت صنعت و معدن در ظرف مدت کوتاهی هفت برابر نیاز خود استخدام رسمی و پیمانی داشته است. وزارت کار سه برابر نیاز خود در عرض چند ماه استخدامی داشته است. وزارت امور خارجه 100 درصد استخدام نیرو داشته است. با این حال نه آزمونی، نه فراخوانی به صورت کاملا فراقانونی در این استخدامها عمل شده است. جوابیه معاونت توسعه دولت یازدهم به فروزنده اما انتقادات معاون رییسجمهور سابق سبب شد تا معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور به این اظهارات فروزنده پاسخ دهد. بر اساس آنچه در این جوابیه آمده است این معاونت تاکید میکند که گزارشی که ارائه شده انتقادات را متوجه شخص خاصی نمیکند و متوجه روح کلی حاکم بر مدیریت کشور در دوره گذشته است. افزایش 12 درصدی کارکنان دستگاههای اجرایی در دولتهای نهم و دهم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور درباره خروج 600 هزار نفر از سیستم اداری و کاهش 24 درصدی کارکنان رسمی و پیمانی در دولت گذشته که توسط فروزنده عنوان شده بود، خطاب به وی گفته است: «تعداد مجوزهای صادره برای استخدام در طول هشت سال گذشته با احتساب طرح مهر آفرین بیش از یک میلیون و پنجاه هزار نفر یعنی معادل یک دولت بزرگ است. همچنین مجموع تعداد کارکنان دستگاههای اجرایی از سال 1384 تا ابتدای دولت یازدهم 12 درصد افزایش یافته است، این در حالی است که اگر تعداد کارکنان شرکتها و بانکها که در همین مدت خصوصی شده و از آمار پرسنلی دولت خارج شدهاند را از محاسبات خارج کنیم، رشد تعداد پرسنل دولت به 20 درصد خواهد رسید و چنانچه مجوزهای غیر قانونی صادره از طرف دولت دهم در قالب طرح مهرآفرین عملی میشد، تعداد کارکنان دولت به نسبت سال 1384 (علیرغم 600 هزار نفر که به قول جنابعالی از سیستم اداری خارج شدهاند) حدود 30 درصد افزایش مییافت.» در این جوابیه همچنین از فشار وارده به صندوق بازنشستگی به دلیل بازنشستگیهای پیش از موعد انتقاد میشود که به گفته معاونت توسعه ریاست جمهوری عملا نسبت تعداد بازنشستگان به مشمولان صندوق بازنشستگی از 35 درصد در سال 1384 به 56 درصد در سال 1392 افزایش یافته است و موجبات ورشکستگی صندوق بازنشستگی را فراهم کرده است. این معاونت همچنین درباره استخدام کارکنان شرکتهای خصوصی طرف قرارداد دولت نیز با طرح چند سوال اینگونه پاسخ داده است: «در مورد استخدام کارکنان شرکتهای خصوصی طرف قرارداد دولت که جنابعالی استخدام آنان را افتخار خود میدانید و کار در این شرکتها را دون شأن و کرامت انسانی تلقی کردهاید، آیا میدانید تبدیل وضع کارکنان این شرکتها به کارمند قراردادی دستگاه اجرایی نیازمند کسب مجوز قانونی از مجلس شورای اسلامی بوده و تمامی مجوزهای صادره توسط دولت گذشته به دلیل مغایرت با قانون از طرف رییس مجلس شورای اسلامی لغو شده است و شما علیرغم اطلاع از اقدام خلاف قانون، دستگاهها را مجبور به این عمل غیر قانونی میکردید؟» 422 هزار نفر نیروی مازاد بر نیازهای دستگاهها تا 58 سال حقوق بگیر دولت شدند در ادامه این جوابیه با ذکر ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره شده که «دستگاههای دولتی مجازند تنها 10 درصد از پستهای سازمانی خود را به صورت قراردادی استخدام کنند که معادل 125 هزار نفر میشده است در حالی که تعداد قراردادیهای دولت قبل 548 هزار نفر بوده است که مابهالتفاوت آن یعنی 422 هزار نفر به عنوان نیروی مازاد بر نیازهای دستگاهها و احکام قانونی حداقل برای سی سال و با احتساب دریافتهای بازنشستگی و غیره، حداقل برای 58 سال به صورت غیر قانونی حقوق بگیر دولت شدند.» بر اساس جوابیه معاونت توسعه دولت یازدهم فروزنده تاکید کرده بود که نیروهای این شرکتهای خصوصی طرف قرارداد با دولت بدون گزینش و سنجش صلاحیتها وارد سیستم شدهاند، در حالی که تمام این افراد که به قول معاون رییس جمهور سابق بدون ضابطه و شرایط احزار و مدارک تحصیلی و رعایت حق تقدم در فضای رقابتی و عادلانه در این شرکتها مشغول بودهاند، در دولت دهم به یکباره بدون توجه به نیاز دستگاهها به استخدام دولت درآمدهاند و دولت برای 58 سال (دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی) متعهد به پرداخت حقوق و مزایا و غیره شده است. متهم کردن فروزنده به بی اطلاعی از مفاهیم برون سپاری و پیمان سپاری معاونت توسعه و سرمایه انسانی همچنین فروزنده را متهم به بی اطلاعی از مفاهیم برون سپاری و ... میکند: «شما فرمودهاید خصوصیسازی به مفهوم واگذاری یک مجموعه به صورت کامل است؛ ظاهرا با مفاهیمی نظیر برونسپاری و پیمانسپاری و تفاوت آنها با خصوصیسازی کامل وظایف و ماموریتها آشنایی ندارید! امروزه بسیاری از سازمانها با حفظ ماموریتها و وظایف اصلی و برونسپاری تمامی وظایف پیرامونی خود با ساختاری کوچک، چابک و کارا به انجام ماموریت اصلی خود میپردازند، این مفاهیم امروزه بیشتر از خصوصی سازی کامل یک موسسه برای ارتقای بهرهوری و کارایی سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. بهتر است با بررسی بیشتر مطلع شوید که بسیاری از سازمانهای مهم که در سطح ایران و در کشورهای دیگر در سطح داخلی یا بینالمللی شناخته شدهاند، با تعداد اندکی از کارکنان (دهها و یا صدها نفر) اداره میشوند و تمامی وظایف پیرامونی خود را از طریق خرید خدمات و برونسپاری انجام میدهند. نمیدانیم چرا شما فرمودهاید "خصوصی سازی به این معناست که مأموریت کلان به بخش خصوصی واگذار میشود و دولت نمی تواند ماموریت را بر عهده داشته باشد و بخشی از نیرو را بخواهد بخش خصوصی تامین کند"؟» فروزنده در بخشی از مصاحبه خود به شرکتی بودن معلمان و معلم بودن کارکنان شرکتهای خصوصی طرف قرارداد دولت نیز انتقاد کرده بود که معاونت توسعه دولت یازدهم در این باره میگوید: «بهکارگیری این نوع شاغلان به صورت نیروی شرکتی خلاف قانون و مصوبات بوده و است و دستگاهها صرفا میتوانند بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات مورد نیاز خود را از طریق عقد قرارداد با شرکتها و موسسات غیردولتی عقد قرارداد کنند، نه اینکه معلم و پرستار را از این طریق استخدام کنند. اما دولت دهم بدون دقت و بررسی، افرادی را که برخلاف قانون با شرکتهای خصوصی قرارداد داشتهاند را به استخدام دولت درآورده است.» از سوی دیگر در این جوابیه مطرح شده که «احیای شرکتهای خصوصی طرف قرارداد با دولت با کدامیک از بندهای 26 گانه سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مغایرت دارد؟ چراکه استفاده از توانمندی شرکتهای خصوصی برای انجام بخشی از وظایف پشتیبانی دستگاههای اجرایی مصوبه مجلس شورای اسلامی در سال 1386 و تایید شورای نگهبان است.» برگزاری امتحانات در اتاقهای دربسته و قبولیهای 100 درصدی این جوابیه همچنین میگوید: «جای بسی تاسف و حیرت است که حکم قانونی آزمون عمومی که تاکید بر نشر آگهی عمومی دارد را با مصوبه شورای توسعه مدیریت به آزمون مواد عمومی تعبیر کردهاید و گفتهاید افرادی که در آزمون زبان فارسی، تعلیمات دینی و هوش پذیرفته میشوند، به منزله قبولی در آزمون عمومی است و امتحانات فراوانی در اتاقهای دربسته برگزار شده و صددرصد امتحان دهندگان قبول شدهاند و همه آنان حکم استخدام دریافت کردهاند! آیا این عدالت استخدامی و اجرای ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری است؟» صرفهجویی 30 درصدی در هزینههای پرسنلی دولت دهم؟! بر اساس جوابیه معاونت توسعه مدیریت و نیروی انسانی دولت یازدهم فروزنده مدعی شده بوده که با استخدام نیروهای شرکتی باعث حداقل 30 درصد صرفه جویی در هزینههای پرسنلی دولت شده است در حالی که نسبت هزینههای پرسنلی به مجموع هزینههای جاری دولت که در سال 1384 معادل 42 درصد بوده است، در سال 1392 به 61 درصد افزایش یافته است! حال فارغ از درگیریهای سیاسی بین دولتها و اینکه ادعای کدامیک از طرفین بیشتر منطقی به نظر میرسد شاید نکتهای که در این میان غافل مانده باشد این است که دود تمامی این انتقاداتی که طرفین نسبت به هم مطرح میکنند در این سالهای به چشم چه کسانی رفته است؟ اگر واقعا 422 هزار نفر به شکل غیر قانونی، بدون مدرک تحصیلی مرتبط، بدون برگزاری امتحان و آزمون و رعایت شرایط احراز و بدون بررسی دقیق صلاحیتها به استخدام دولت درآمدهاند چگونه و با کدام وجودان میتوانند پاسخگوی میلیونها جوان تحصیلکرده و بیکار کشورمان باشند؟ دلواپسان کجایند؟ اگر کمی از جنگهای رسانهای و درگیریهای سیاسی دور شویم لزوم رسیدگی به این استخدامها و برخورد قانونی با مسببان بیش از پیش روشن میشود. در این شرایط آیا انتظار نمیرود که سازمان بازرسی کل کشور به این قضیه ورود کرده و به بررسی آن بپردازد؟ دستگاههای قضایی چگونه میخواهند به این قضیه ورود کنند؟ دلواپسان بدحجابی و ساپورت نسبت به بیکاری در جامعه و این گونه فراقاونی عمل کردنها هم دلواپسی خواهند داشت؟ و در نهایت آیا همه اینها دلسردی که با اطلاع از این اتفاقات در ذهن یک جوان تحصیلکرده جویای کار نقش بسته است را پاک میکند؟
منبع: ایسنا
1393/5/17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
صفحات پیشنهادی
تغییر زمان برگزاری آزمون جذب مدرس آموزش خانواده
تغییر زمان برگزاری آزمون جذب مدرس آموزش خانواده خبرگزاری پانا زمان برگزاری آزمون جذب مدرس آموزش خانواده از هفدهم مرداد ماه 93 به سی ام مرداد ماه 93 تغییر یافت ۱۳۹۳ شنبه ۱۸ مرداد ساعت 10 24 به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش پانا سید بهادر موسوی مدیر این ناحیه ضمن اعلام این خبر افزورئیس دفتر جذب و آموزش اهداکنندگان ادارهکل انتقال خون اصفهان: اهدای خون بانوان در اصفهان سیر نزولی داشته است
رئیس دفتر جذب و آموزش اهداکنندگان ادارهکل انتقال خون اصفهان اهدای خون بانوان در اصفهان سیر نزولی داشته استرئیس دفتر جذب و آموزش اهداکنندگان ادارهکل انتقال خون اصفهان گفت اهدای خون بانوان در اصفهان سیر نزولی داشته است به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان زهره مسائلی ظهر امروز درانتقال خون اردبیل در جذب و آموزش اهداکنندگان رتبه ممتاز کشور را کسب کرد
اردبیل انتقال خون اردبیل در جذب و آموزش اهداکنندگان رتبه ممتاز کشور را کسب کرد انتقال خون استان اردبیل جز استانهای ممتاز در حوزه جذب و آموزش اهداکنندگان براساس ارزیابیهای کشوری قرار گرفت به گزارش خبرنگار باشگاه خبرنگاران اردبیل براساس ارزیابی انجام شده در اداره کل روابط عمومجذب 1000 نفر اولیاء بیسواد در خراسان شمالی
دوشنبه ۱۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲ ۰۲ معاون سوادآموزی اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی از جذب یک هزار نفر اولیاء بیسواد دانش آموزان در سطح استان خبر داد مهدی مودی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا منطقه خراسان شمالی اظهار کرد هم اکنون یک هزار و 265 نفر از اولیمعاون آموزشی دانشگاه مازندران: جذب اعضای هیئت علمی در رشتههای تقاضامحور صورت میگیرد
معاون آموزشی دانشگاه مازندران جذب اعضای هیئت علمی در رشتههای تقاضامحور صورت میگیردمعاون آموزشی دانشگاه مازندران گفت جذب اعضای هیئت علمی در رشتههای تقاضامحور صورت میگیرد به گزارش خبرگزاری فارس از بابلسر شادمهر میردار امشب در مراسم تجلیل از خبرنگاران حوزه دانشگاه در سالن اجتبرگزاري آزمون جذب مدرس آموزش خانواده استان سمنان در مرداد ماه امسال
۴ مرداد ۱۳۹۳ ۱۴ ۱۵ب ظ برگزاري آزمون جذب مدرس آموزش خانواده استان سمنان در مرداد ماه امسال رييس گروه انجمن اوليا و مربيان اداره کل آموزش و پرورش استان سمنان از برگزاري آزمون جذب مدرس آموزش خانواده استان در مرداد ماه امسال خبر داد به گزارش خبرگزاري موج نسرين زارع زاده با اعلاماداره کل آموزش و پرورش استان قم، مدرس آموزش خانواده جذب مي کند
۵ مرداد ۱۳۹۳ ۱۲ ۳۰ب ظ اداره کل آموزش و پرورش استان قم مدرس آموزش خانواده جذب مي کند آموزش و پرورش استان در راستاي تقويت ابعاد تربيتي دانش آموزان عزيز به همراهي خانواده هاي محترم مدرس آموزش خانواده جذب مي کند به گزارش خبرگزاري موج علي يوسفي رئيس گروه انجمن اوليا ومربيان آموزآموزش سالانه 2500 نفر در مراکز فنی و حرفه ای پارس آباد/ جذب تنها 35 نفر
استانها شمال اردبیل کیانی مطرح کرد آموزش سالانه 2500 نفر در مراکز فنی و حرفه ای پارس آباد جذب تنها 35 نفر پارس آباد – خبرگزاری مهر رئیس مرکز فنی و حرفهای پارس آباد از آموزش و مهارت آموزی سالانه حدود دو هزار و 500 نفر در مراکز فنی و حرفه ای این شهرستان خبر داد به گزارش خبمرکز آموزش های فنی حرفه ای مشگین شهر جایگاه واقعی خود را از دست داده است
مرکز آموزش های فنی حرفه ای مشگین شهر جایگاه واقعی خود را از دست داده است اردبیل - ایرنا - فرماندار مشگین شهر گفت مرکز آموزش های فنی حرفه ای این شهرستان جایگاه واقعی خود را از دست داده است به گزارش ایرنا ابراهیم امامی روز دوشنبه در بازدید از مرکز آموزش های فنی حرفه ای مشگین شهباشگاههاي استراليايي به دنبال جذب رونالدينيو
باشگاههاي استراليايي به دنبال جذب رونالدينيو کد خبر ۴۲۰۶۹۴ تاریخ انتشار ۰۷ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۴ ۲۹ - 29 July 2014 باشگاههاي استرالياي به دنبال جذب اسطوره برزيلي اتلتيکو مينيرو هستند باشگاههاي استراليايي پس از اعلام خبر احتمال جدايي رونالدينيو از اتلتيکو مينيرو به دنبال جذب اين بموناکو باکايوکو را جذب کرد
موناکو باکايوکو را جذب کرد کد خبر ۴۲۰۶۹۳ تاریخ انتشار ۰۷ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۴ ۲۸ - 29 July 2014 هافبک فصل پيشين تيم فوتبال رن به طور رسمي به جمع سفيد و سرخپوشان موناکو ملحق شد باشگاه موناکو اعلام کرد تيمو باکايوکو هافبک 19 ساله تيم فوتبال رن را با قراردادي 5 ساله به خدمت گرفته استسراهای محله، بهترین محل برای آموزش شهروندان در امر بازیافت
سراهای محله بهترین محل برای آموزش شهروندان در امر بازیافت شورایار محله سرخه حصار سراهای محله را بهترین محل برای آموزش شهروندان در امر بازیافت معرفی کرد محمود معنوی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران افزود با وجود اینکه اداره بازیافت در اجرای طرح تفکیک در راس قرمدیر آموزش و پرورش پلدختر خبر داد اجرای طرح محرمسازی در مدارس پلدختر
مدیر آموزش و پرورش پلدختر خبر داداجرای طرح محرمسازی در مدارس پلدخترمدیر آموزش و پرورش پلدختر گفت طرح محرمسازی در مدارس پلدختر به اجرا درمیآید علیرضا افتخاری امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در پلدختر با بیان اینکه اجرای طرح محرمسازی سبب نهادینه شدن حجاب در جامعه میشود اظهموزه هنرهای معاصر تهران چهارشنبه کارگاه آموزشی برگزار نمیکند
موزه هنرهای معاصر تهران چهارشنبه کارگاه آموزشی برگزار نمیکند کارگاه آموزشی چاپ دستی چهارشنبه 8 مرداد در موزه هنرهای معاصر تهران برگزار نمیشود حسن نوفرستی مسئول برنامههای هنری موزه هنرهای معاصر تهران در گفتگو با خبرنگار تجسمی باشگاه خبرنگاران نمایشگاه چاپ دستی آثار هنرمندان خایجاد اشتغال پایدار با شناسایی آموزشهای اشتغالزایی
پرند در گفتگو با باشگاه خبرنگاران ایجاد اشتغال پایدار با شناسایی آموزشهای اشتغالزایی رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور شناسایی آموزشهایی منجر به اشتغال را در راستای ایجاد اشتغال مولد و پایدار در کشور ضروری برشمرد کوروش پرند رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در گفمدير جديد آموزشوپرورش شهرستان مهديشهر استان سمنان معرفي شد
۷ مرداد ۱۳۹۳ ۱۲ ۴ب ظ مدير جديد آموزشوپرورش شهرستان مهديشهر استان سمنان معرفي شد آيين معارفه و تکريم مدير آموزشوپرورش شهرستان مهديشهر با حضور امام جمعه مدير کل آموزش و پرورش استان سمنان فرماندار شهرستان بخشداران مرکزي و بخش شهميرزاد اعضاي شوراي شهر مهديشهر شهميرزاد درجزينجزئیات فراخوان جذب در شهریورماه اعلام شد/ عدم افزایش هزینه ثبت نام
حوزه و دانشگاه یک مقام مسئول خبر داد جزئیات فراخوان جذب در شهریورماه اعلام شد عدم افزایش هزینه ثبت نام معاون مرکز بورس وزارت علوم تحقیقات و فناوری تازه ترین جزئیات ثبت نام در فراخوان جذب هیأت علمی دانشگاهها را اعلام کرد و گفت بارگذاری نیازهای دانشگاه ها از شنبه 12 مردادماه آغ-
سیاسی
پربازدیدترینها