محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803861445
روحیه محافظه کاری مدیران تهدید کننده است/ ساماندهی نساجی مهمترین دغدغه
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > مازندران خیریانپور:
روحیه محافظه کاری مدیران تهدید کننده است/ ساماندهی نساجی مهمترین دغدغه
قائمشهر - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندارمازندران با انتقاد از روحیه محافظه کاری برخی مدیران اظهار داشت: مدیران بایستی ریسک پذیر بوده و در تصمیم گیری ها جسارت و قدرت داشته باشند.
به گزارش خبرنگار مهر، حسن خیریانپور شامگاه پنجشنبه در جلسه شورای اداری شهرستان قائم شهر با تأکید بر تفاوت مدیریت و ریاست گفت: یک مدیر باید با شناخت دقیق و عمیق ظرفیتها، امکانات و توانمندی ها اهداف سازمانی را برنامه ریزی وسپس اجرا کند و متعاقب آن به مراقبت ، کنترل و نظارت هم اهمیت دهد.
وی سه مقوله برنامه ریزی، اجرا و نظارت را مکمل هم دانست و افزود : مدیران باید مجموعه خود را خوب بشناسند و نیازها را احصاء کرده و با الویت بندی کارها را ادامه دهند.
خیریانپور با اشاره به اینکه یکی از نقص های ما ضعف در پیگریهاست اظهار داشت: در هر شهرستان با محوریت فرماندار در کارگروهها و جلسات هماهنگی ها و تصمیم گیریها انجام می شود ولی اجرا و پیگیری به عهده رؤسای ادارات است که با انجام وظیفه درست خود، اهداف سازمان را محقق می کنند.
معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استانداری مازندران با بیان اینکه مجموعه مدیران در شهرستان در یک تعامل مثبت با فرماندار و مدیران کل در استان و مکمل هم هستند به همه مدیران توصیه کرد با مطالعه قانون بودجه کشور مواردی که مرتبط به شهرستان است را احصاء کنند.
خیریانپور تلاش برای توسعه همه جانبه استان با نگاه عادلانه و رسیدگی به مسائل و مشکلات مردم را دو موضوع مهم طرح شده در دستور کار مدیریت عالی استان دانست و تصریح کرد: ما نباید فراموش کنیم که امروز به نعمت انقلاب اسلامی مدیران منتخب مردم و در خدمت مردم هستند که باید با نگاه گره گشایی و استفاده از راههای میانبر و کوتاه مشکلات آنان را حل کنند.
این مقام عالی استانداری با تأکید بر طرح تکریم ارباب رجوع گفت: طرحی را پیگیر هستیم تحت عنوان تکریم و رضایتمندی ارباب رجوع که عملکرد دستگاههای دولتی را بررسی خواهد کرد.
وی خواستار شد بخشداران مکلف شوند تا در سطح شهرستان ستادی برای برنامه ریزی در کارهای خرد و کوچک تشکیل شود.
خیریانپور برتقویت شورای فرهنگ عمومی شهرستان ها تأکید کردو بیان داشت : شوراهای فرهنگ عمومی باید بصورت جدی ، عملیاتی و کاربردی نیازهای متعدد جامعه را در حوزه فرهنگی بشناسند.
معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استانداری در ادامه به حاضرین توصیه کرد چه در زندگی شخصی و چه زندگی کاری خود سه کلمه دانش و بینش و کوشش را سرلوحه خود قرار دهند.
وی اظهار امیدواری کرد با عزم همگانی و مدیریت جهادی همه پای کار بیایند و معضل اساسی تورم و رکود از کشور رخت بسته و شکوفایی در اقتصاد و فرهنگ ایجاد شود.
فرماندار قائمشهر گفت: مشکل عمده شهرستان اشتغال بوده و عمده‌ترین معضل که همه را درگیر خودش کرده ساماندهی کارخانه نساجی است.
مهدی محمدی از حل مشکلات نساجی این شهرستان خبر داد و گفت: با جلسات متعدد برگزار شده در این خصوص، امیدواریم تا پایان هفته آینده این مشکلات حل و خط تولید این کارخانه راه اندازی شود.
فرماندار قائمشهر در در حوزه زباله هم اظهار امیدواری کرد با توافقات بعمل آمده با سرمایه گذار خارجی مشکل امحاء زباله حل شده وعلاوه بر آن در کنار زباله نیروگاه برق تأسیس شود.
محمدی با اشاره به جمعیت 330 هزار نفری قائمشهر از تک بخشی بودن این شهرستان اظهار تأسف کرد وبیان داشت: علیرغم اینکه جزو چهار شهرستان بزرگ استان هستیم، دارای درجه 2 فرمانداری هستیم که امیدواریم با مساعدت استانداری این درجه ارتقا یافته و این فرمانداری از تک معاون به دو معاون تبدیل شود.
فرماندار قائمشهر با قدردانی از حمایت و همکاری آیت اله معلمی و نمایندگان قائمشهر در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: نحوه عملکرد مدیران شهرستان بر اساس ارزیابی ادارات صورت می گیرد که خوشبختانه مدیران ادارات قائمشهر از عملکرد خوبی برخوردار بوده در بحث تکریم ارباب رجوع هم کارنامه قابل قبولی را ارائه دادند.
وی افزود : هرهفته فرمانداری به اتفاق مدیران مرتبط در دو مسجد شهر و روستای قائمشهرحضور یافته و از نزدیک با مسائل و مشلات آن منطقه آشنا می شوند و در صدد حل نواقص و معضلات بر می آیند.
محمدی با بیان اینکه قائمشهر بعد از تهران متراکم ترین شهر ایران است تأکید کرد: در حوزه کشاورزی و اقتصادی مشکلات عمده ای وجود دارد که بایستی هرکدام به یک فرصت تبدیل شوند.
وی اظهار امیدواری کرد با سرعت بخشیدن به بخشداری های جدیدالتأسیس در حوزه کشاورزی حرفی برای گفتن داشته باشیم.
۱۳۹۳/۵/۱۷ - ۱۰:۰۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها