تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکتهای معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869586188
آثار منفی گسترش قراردادهای موقت بر تولید و بازار کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۱۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۴
یک فعال کارگری گفت: تا زمانی که تبصره دو ماده 7 قانون کار تعیین تکلیف نشود، موضوع قراردادهای موقت و سفید امضای کار به قوت خود باقی خواهد ماند. عبدالله مختاری در گفتوگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: با وجود آنکه سالهای سال از تصویب قانون کار می‌گذرد اما مشکل قراردادهای موقت و دائم کار هنوز برطرف نشده است لذا وزارت کار و هیات وزیران باید هرچه سریعتر ماهیت کار موقت و دائم را مشخص کنند. وی افزود: هم اکنون در بسیاری از ارگانها و ادارات دولتی به دنبال بازنشسته شدن افراد و استخدام‌های دائم، نیروی کار موقت می‌گیرند در حالی که در هیچ کجای دنیا چنین چیزی دیده نمی‌شود. مختاری با اشاره به سوء استفاده برخی شرکتهای پیمانکاری از کارگران، اظهار کرد: این شرکتها با بستن قراردادهای واسطه‌ای حقوق کارگران را پایمال می‌کنند و امنیت شغلی آنها را به مخاطره می اندازند. این فعال کارگری با هشدار نسبت به گسترش روزافزون قراردادهای موقت کار ادامه داد: این نوع قراردادها با از بین بردن امنیت شغلی کارگران افسردگی و بی انگیزگی در میان نیروهای کار را افزایش می‌دهد و موجب می‌شود تا کارگران برای امرار معاش به اشتغال در کارهای دیگر روی آورند در حالی که این مساله بر کیفیت تولید و کاهش بهره‌وری تاثیر منفی می‌گذارد. وی در پایان گفت: مادامی که تبصره دو ماده 7 قانون کار تعیین تکلیف نشود، دغدغه امنیت شغلی کارگران و وجود قراردادهای سفید و موقت کار همچنان به قوت خود باقی خواهد ماند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها