تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805234011
هرگونه جذب و استخدام در شهرداری ها باید بر اساس قانون صورت گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
هرگونه جذب و استخدام در شهرداری ها باید بر اساس قانون صورت گیرد سنندج - ایرنا- مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان گفت: هرگونه جذب و استخدام در شهرداری ها باید بر اساس قانون صورت گیرد.
آرتیکاس اقبال روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، افزود: شهرداری های تابعه استان باید هرگونه بکارگیری نیروی انسانی اعم از رسمی و سایر کارمندان و کارگران خود را در چارچوب وظایف تعریف شده در قانون و با مجوز وزارت کشور تامین کنند.
وی اظهار کرد: در این راستا برخی از استخدام ها از طریق آزمون و یکسری نیز از کارکنان بصورت قرار دادی یا قرار داد کار معین و برخی از کارگران نیز به عنوان نیروهای حجمی در شهرداری ها بکارگیری می شوند که در مجموع تمام این استخدام ها باید بر اساس قانون به انجام برسد.
اقبال تصریح کرد: بر طبق ماده 82 مکرر 3 قانون، در کلیه موارد شوراهای اسلامی در شهرها اجازه بکارگیری نیرو و دخل و تصرف در مراحل جذب و استخدام نیرو انسانی در شهرداری ها را ندارند و نمی توانند در این امر دخالت کنند.
وی در پایان گفت: در صورت نیاز شهردارها به جذب نیروی انسانی باید تمام مراحل و جذب آنها در قالب دستورالعمل های قانونی و مقررات مربوطه به انجام برسد و شهرداران باید از هرگونه جذب و استخدام غیر قانونی و بودن مجوز خودداری کنند.
شهردار سنندج پیشتر اعلام کرده بود که حدود 25 درصد نیروهای شهرداری اضافی هستند.
شادمان با اشاره به اینکه در چند سال گذشته 700 نفر به بدنه شهرداری سنندج اضافه شده اند گفت: اکنون دو هزار و 300 پرسنل در شهرداری سنندج مشغول بکار هستند و بار مالی زیادی بر شهرداری تحمیل می کنند.
از جمعیت یک میلیون و 480 هزار نفری استان حدود 900 هزار نفر در 29 شهر سکونت دارند.ک/3
7346/533
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
01/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها