تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819690386
تفکر ایمنی نزد مدیریت و کارکنان فولا مبارکه به عنوان یک باور نهادینه شده است
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: تفکر ایمنی نزد مدیریت و کارکنان فولا مبارکه به عنوان یک باور نهادینه شده است
نشست مشترک بازرسان کار استان اصفهان با مسؤلان ایمنی فولاد مبارکه با حضور رئیس اداره بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مبارکه، سایر بازرسان کار استان، معاون نیروی انسانی و مدیران ایمنی فولاد مبارکه در محل مرکز تحقیقات فولاد مبارکه برگزار شد.
در این نشست مشترک که با بازدید از خطوط تولید فولاد مبارکه همراه بود، امیر مسعود حاج رستم، رئیس اداره بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: در سطح استان 67 نفر بازرس کار بر اساس ماده 96 قانون کار وظیفه دارند که در زمینه کلیه موارد قانونی که در حوزه فعالیت وزارت کار لحاظ گردیده، فعالیت نمایند و با ارزیابی ها و ممیزی لازم، مراقب باشند که هیچ مشکلی در کارخانجات و سازمانها در خصوص مباحث ایمنی و مسایل پیرامون آن وجود نداشته باشد و در واقع قانون بطور یکنواخت و یکسان برای همه کارکنان ساری و جاری شود. وی در خصوص اجرایی شدن این دستورالعمل ها در فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه یکی از کارخانجاتی است که در طول فعالیت خود با توجه به نوع کاری که انجام می دهد و با مواد مذاب و نورد شمش های فولادی سرو کار دارد ، اگر مباحث ایمنی را به این صورت لحاظ نمی نمود، قطعاً ما در این کارخانه همواره شاهد حوادث روزافزونی بودیم. اما با تفکر مدیریتی که در خصوص رعایت دستورالعملهای ایمنی، بهداشتی و محیط زیستی در این شرکت حاکم است، اکنون با کنترل و برنامه‌ریزی منسجمی که در این شرکت ساری و جاری شده است، تفکر ایمنی نزد مدیریت و کارکنان این شرکت به عنوان یک باور و رفتار نهادینه شده است و فولاد مبارکه به عنوان یک کارخانه سرآمد در این زمینه خود را معرفی نموده است. رئیس بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان این مطلب که ساختار فنی که مدیران فولاد مبارکه برای ایمنی کارکنان و تجهیزات تعریف نموده‌اند بسیار خوب و کافی است، تصریح کرد: با این حال از آنجایی که 75 درصد حوادث در کارخانجات، ناشی از خطاهای انسانی است و این خطاها از انجام رفتارهای نا ایمن و همچنین عدم فرهنگ سازی مناسب نزد کارکنان و حتی خانواده های آنان نشأت می گیرد، بنابراین بهتر است در مقوله فرهنگ سازی مباحث ایمنی سرمایه‌گذاری و وقت بیشتری گذاشته شود تا مباحث ایمنی بیش از پیش به رفتار مبدل گردند. امیر مسعود حاج رستم در ادامه با ذکر این مطلب که خوشبختانه فولاد مبارکه در خصوص نظام خود مسوولیت پذیری در زمینه مباحث ایمنی به جایگاه بسیار خوبی رسیده است اظهار امید واری کرد: در سایر سازمانها و صنایع نیز به این مرحله از رشد برسیم تا آمار حوادث در سازمانها و کارخانجات استان و کشور بطور فزاینده‌ای به صفر نزدیک شود. این گزارش حاکیست در این نشست محمد رضا اسلامي رئيس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي شهرستان مبارکه هم گفت: اداره کل کار، دستگاه نظارتي و حاکميتي دولت در رابطه با اجراي قانون کار در واحد هاي اقتصادي است و در شرایطی که بعضاً رعايت مسايل ايمني بهداشتي و همچنين رعايت حق و حقوق کارگران و رفع شرايط سخت و زيان آور براي سازمانها هزينه هايي را به همراه دارد و زحمات و مشکلات خاص خود را براي کارفرمايان به همراه دارد، اما ما مشاهده مي کنيم که اين موضوعات در این شرکت بطور کلي حل شده و فولاد مبارکه در اين خصوص چنان به باور رسيده است که حتي از بازرسان کار نيز دعوت بعمل مي آورد تا در کشف هر چه بيشتر مشکلات سازمان در مقوله ايمني مشارکت نمايند که اين نشست هم در همين راستا با هماهنگي مديران ايمني فولاد مبارکه و مسئولان و بازرسان کار استان برگزار گرديد، ضمن اينکه فولادمبارکه در جريان اين نشست اقدام به توزيع برگه‌هاي نظر سنجي از بازرسان کار در خصوص مباحث و عملکرد ايمني فولاد مبارکه نمود تا با اخذ نظرات اين بازرسان بتواند گامهاي بلندتري براي ارتقاء سطح ايمني و بهداشت و بهره وري شرکت فولاد مبارکه بردارند. وي در ادامه تاکيد کرد هر قدر اين جلسات در سازمانها و کارخانجات با حضور بازرسان و کارشناسان کار، بيشتر برگزار گردد و استمرار يابد يقيناً در بررسي هاي بعدي مي‌تواند کمک شايان توجهي براي بررسي هاي بعدي در حوادث ايمني و مشاغل سخت و زيان آور بنمايد و در واقع آشنا شدن بازرسان با محيط‌هاي کاري در کارخانجات مي‌تواند کمک بهتري به ارتقاء ايمني و سلامت محيط‌هاي کاري در سازمانها بنمايد.
منبع : جوان آنلاين
تاریخ انتشار: 31 خرداد 1393 - 11:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها