محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853168025
دستمزد کارگران نه مشکل تولید بلکه بهانه اخراج کارگران است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران : دستمزد کارگران نه مشکل تولید بلکه بهانه اخراج کارگران است ساری- ایرنا- دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران گفت : مشکلات و رکود واحدهای تولیدی و صنعتی ناشی از دستمزد کارگران نیست ولی این موضوع برای عده ای از کارفرمایان بهانه ای برای اخراج کارگران است.
به گزارش خبرنگار ایرنا ، ˈ نصرالله دریابیگی ˈ چهارشنبه شب در گفت و گو با خبرنگاران در قائمشهر افزود : دستمزد کارگران تنها 20 درصد از هزینه تولید بنگاه ها را تشکیل می دهد ولی عده ای از کارفرمایان برای خروج از مشکلات واحدهای خود با بزرگنمایی این موضوع اول از همه دست به تعدیل و اخراج کارگران می زنند.
وی گرانی مواد اولیه و بالا بودن بهره تسهیلات بانکی را عامل اصلی تورم و رکود واحدهای تولیدی دانست و گفت : تعدیل و اخراج کارگران نه تنها مشکل بنگاه ها را حل نمی کند ، بلکه سبب ایجاد ناامنی شغلی شده و انگیزه را از کارگران می گیرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران بستن قراردادهای موقت کار با کارگران را یکی از عوامل ناامنی اشتغال برشمرد و افزود : این قراردادها در واقع راه گریز مناسب برای کارفرمایان جهت اخراج کارگران است.
وی افزود : رونق تولید و توسعه کشور از جمله منویات مقام معظم رهبری است و این مهم با ایجاد امنیت شغلی برای کارگران محقق خواهد شد.
دریابیگی با تاکید بر ضرورت اجرای درست فاز دوم قانون هدفمندی یارانه ها ، گفت : زیان ناشی از اجرای نادرست این قانون در مرحله اول بیش از همه کارگران و واحدهای تولیدی و صنعتی را متضرر کرد.
وی افزود : یک از نواقص و اشتباهات صورت گرفته در مرحله اول این بود که بخش حمایت از تولید نادیده گرفته شد و 30 درصد از درآمد ناشی از اجرای قانون هدفمندی یارانه ها که باید به بخش تولید پرداخت می شد ، هیچگاه محقق نشد.
او ادامه داد : این اشتباه سبب رکود بخش تولید در سال های اخیر شد و اعمال تحریم های خصمانه علیه جمهوری اسلامی ایران هم آن را تشدید کرد.
دریابیگی گفت : در واقع تعطیلی کارخانه ها و به دنبال آن اخراج نیروی کار ارمغان اجرای نادرست قانون هدفمندی یارانه ها در مرحله اول بود.
دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران خواستار تزریق درآمدهای وعده داده شده حاصل از اجرای قانون هدفمندی یارانه ها در مرحله دوم به بخش تولید شد و اظهار داشت : برای آسیب ندیدن اشتغال تامین اجتماعی نیز باید به وظایف خود بدرستی عمل کند.
وی گفت : هم اکنون نه تنها قانون الزام تامین اجتماعی برای ارائه خدمات رایگان درمانی اجرا نمی شود بلکه در بعضی مواقع شاهدیم که پزشکان این سازمان از بیمه شدگان زیرمیزی هم دریافت می کنند.
دریابیگی افزود : به رغم این که قانون خرید درمان بخش خصوصی از سوی تامین اجتماعی برای افراد تحت پوشش وجود دارد ولی همچنان هزینه بیمه تکمیلی از حقوق بازنشستگان زیر پوشش این سازمان کسر می شود.
وی ادامه داد : بازنشستگان تامین اجتماعی مازندران بابت بیمه عمر ، خدمات پاراکلینیکی و بیمارستانی سال گذشته 18 میلیارد ریال به بیمه ˈ دی ˈ به عنوان حق بیمه مکمل بدهکارند.ک/3
7329/1654
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
03/02/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 59]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها