پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849477034
کاریابی ها پل ارتباطی بین نیروی کار و بازار کار هستند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > هرمزگان اكرمي:
کاریابی ها پل ارتباطی بین نیروی کار و بازار کار هستند
بندرعباس - خبرگزاری مهر: مديركل تعاون،كار ورفاه اجتماعي هرمزگان با بيان اينكه کاریابی ها پل ارتباطی بین نیروی کار و بازار کار هستند، گفت: کاریابیها با توجه به اشرافشان به بازار کار، می‌توانند با هدایت افراد بسوی شغلی مناسب و مورد نیاز متناسب با مهارت و تحصيلات فرد، در افزایش بهره وری نیروی کار سهم عمده‌ای داشته باشند.
به گزارش خبرنگار مهر، بهروز اكرمي ظهر سه شنبه در اولين نشست هم انديشي كاريابي هاي غيردولتي استان كه با حضور مديران كاريابي هابرگزار شد، با اشاره به اينكه موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی در بازار کار جایگاه ویژه‌ای دارند، افزود: آنها یکی از ابزار‌های مهم شناخت و تنظیم بازارکار هستند و بعنوان حلقه واسط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، ایفای نقش می كنند. وي اضافه كرد: با توجه به توانمندیها و ظرفیتهاي بالایی كه در کاریابیها وجود دارد هنوز از اين پتانسيلها به خوبي استفاده نشده كه بخشي از اين عدم كارآيي، مربوط به قوانين و فرهنگ و بخش ديگر آن نيز به خود كاريابي ها برمي گردد. وي اظهار داشت: مديران كاريابي ها با توجه به آشنایی كه به نیازهای بازار کار از يك سو و شناسایی متقاضیان کار از سوي ديگر دارند، در جستجوي فرصتهاي شغلي و راهبري و هدايت كارجويان، بايد با كارفرمايان، مديران كارگاهها، كارخانجات و بنگاههاي اقتصادي ارتباط مستقيم داشته باشند. اكرمي، بر برگزاری مستمر و منظم جلسات هم اندیشی مدیران کاریابیهای غیردولتی بمنظور رفع موانع موجود و بررسی های کارشناسانه و ارائه راهکارهای عملی تاكيد كرد. اين مقام مسوول در ادامه با تاکید بر نظارت بر عملکرد کاریابی ها نيز بیان داشت: در بررسی از واحدها، اگر کاریابی اي بدون مجوز کار کند مورد پیگرد قانونی قرار گرفته با کاریابی های متخلف بر اساس آیین نامه برخورد می شود. در اين نشست، رييس انجمن صنفي كاريابي هاي غيردولتي استان نيز به ظرفيتهاي بالاي استان براي ايجاد اشتغال و استفاده از توان كاريابي ها براي تامين نيروي كار اشاره كرد وگفت: ثبت نام از جویندگان کار، مشاوره و راهنمایی شغلی، معرفی جویندگان به واحدهای شغلی و کسب ومعرفی فرصت های شغلی از جمله وظایف کاریابی ها است كه اين فعالیت کاریابی ها کمک خوبی به واحدهای اقتصادی در تامین نيروي انساني مورد نياز مي كند. دور زدن کاریابی توسط کارجو و کارفرما پس از ایجاد فرصت شغلی، نحوه حق الزحمه کاریابیها و پايين بودن امکان وصول حق الزحمه در بکارگماری از جمله مشكلات مطرح شده توسط رييس انجمن صنفي كاريابي هاي غيردولتي هرمزگان بود. در اين نشست، مدیران کاریابی ها مشکلات مربوط به این بخش را اعلام و برای حل مسائل مطرح شده، با همفکری کلیه کاریابی ها، راهکارهاي ارايه شد.
۱۳۹۳/۲/۲ - ۱۶:۰۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-