تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820257380
پرونده جنجالی ساماندهی شرکتیها بایگانی شد/ دلالان نیروی انسانی به بازار کار برگشتند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اقتصادی > کار و تعاون بازگشت دوباره واسطهها؛
پرونده جنجالی ساماندهی شرکتیها بایگانی شد/ دلالان نیروی انسانی به بازار کار برگشتند
خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: با خوابیدن تب و تاب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه گری از بازار کار که در دولت گذشته دنبال می شد، پیمانکاران و شرکتهای تامین نیروی انسانی دوباره به بازار کار برگشته و فعالیتشان را از سر گرفته اند.
به گزارش خبرنگار مهر، طی سال های گذشته طرحی از سوی دولت سابق درباره ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه گری از بازار کار مطرح و دنبال می شد که قرار بود طی آن تمامی نیروهای شاغل در بخش های مختلف تغییر وضعیت پیدا کنند. این طرح خیلی زود مورد توجه شاغلان و بازار کار کشور قرار گرفت و البته به سرعت نیز جنجالی شد و حاشیه پیدا کرد، به نحوی که کارشناسان بازار کار علت عدم همراهی لازم با اجرای این طرح از سوی دولت سابق را ناپختگی آن و عدم انجام کارهای کارشناسی لازم، همچنین شفاف نبودن و وجود مغایرت های فراوان قانونی عنوان کردند. هرچند این طرح در مسیر اجرا با مسائل مختلفی روبرو شد و دولت سابق بر اجرای آن اصرار اشت، اما مجلس نیز در نهایت مجبور شد تا مستقیما به این موضوع ورود و مصوبه هیئت وزیران دولت سابق را غیرقانونی اعلام و آن را لغو کند. مخالفت مجلس با ساماندهی شرکتی ها پس از آن، دیوان عدالت اداری نیز مصوبه دولت درباره ساماندهی نیروهای شرکتی را غیرقانونی خواند و با تایید نظر مجلس در اینباره از دولت خواست تا تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را دنبال نکند. اما دولت همچنان بر موضع خود پافشاری می کرد. در نهایت نیز مسئولان دولت سابق از تبدیل وضعیت 50 هزارنفر در این رابطه سخن گفتند و عنوان شد کار از نظر دولت تمام شده است. در عین حال، شفاف نبودن مصوبه دولت سابق باعث شده بود تا بسیاری از نیروهای شاغل در بدنه بخش خصوصی نیز خود را مشمول مصوبه دولت بدانند که بعدها اعلام شد اساسا آنها هدف مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی نبوده اند. با وجود مسائل مطرح درباره این موضوع، بیشتر کارشناسان بازار کار پیگیری هدف ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف واسطه گری از بازار کار را مورد حمایت قرار داده اند. اما بررسی ها نشان می دهد واسطه گری حتی در زمانی که دولت سابق به شدت با آن مخالفت می کرد و بر حذف دلالی نیروی انسانی از بازار کار اصرار داشت، نیز متوقف نشده است. بررسی ها نشان می دهد در حال حاضر نیز اغلب بنگاه های بزرگ کشور دارای نیروهای شرکتی و با واسطه هستند، پیمانکاری ها در حال فعالیت و قراردادها منعقد می شود؛ موضوعی که اساسا مطلوب نیروی شاغل در این بخش نیست و بیشتر نیروهای شرکتی و پیمانکاری کشور نسبت به کارفرمایان خود دیدگاه مناسبی ندارند. واسطه هایی که از بازار کار نمی روند یک کارگر شرکتی شاغل در یک بنگاه بزرگ صنعتی کشور در این رابطه به خبرنگار مهر گفت: متاسفانه در شرایط نامناسبی به لحاظ امنیت شغلی و دریافت حقوق و مزایا قرار داریم و با وجود انجام کار مساوی با نیروهایی که به صورت مستقیم از سوی کارفرما جذب شده اند، دریافتی کمتری داریم. وی با تاکید بر اینکه پیمانکار تنها 50 درصد حقوق دریافتی کارگرانی که دارای قرارداد مستقیم کاری با بنگاه هستند را به آنها پرداخت می کند گفت: این در حالی است که نه از نظر مهارت و تخصص با کارگران قرارداد مستقیم تفاوتی داریم و نه از لحاظ ساعت کار و سایر مسائل و تقریبا در شرایط یکسانی مشغول به فعالیت هستیم، اما ماتسفانه دریافتی ما نسبت به آنها تا 50 درصد کمتر است. این کارگر شاغل در بخش پیمانکاری ادامه داد: علاوه بر حقوق و دستمزد ماهیانه، برای دریافت مزایای جانبی، در اعیاد، دریافت فوق العاده های غیرنقدی و کالایی نیز بین ما تبعیض وجود دارد و کارفرما در سال گذشته مبالغی به عنوان اضافه کاری به ما پرداخت نکرده است. به گفته این کارگر شرکتی، میزان دریافتی حقوق آنها در سال گذشته همان حداقل مزد مصوب شورای عالی کار تا نهایتا 500 هزارتومان بوده است و پیگیری ها و مذاکرات صورت گرفته بین نمایندگان کارگران و مسئولان بنگاه نیز به نتیجه روشنی نرسیده و پیمانکار همچنان در حال فعالیت است. حداکثر پرداختی به شرکتی ها در سال 92 علی دهقان کیا در گفتگو با مهر با بیان اینکه متاسفانه با وجود جنجالی که در دولت سابق درباره ساماندهی نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت نیروهای شاغل در این بخش صورت گرفته بود، اما واسطه ها در حال حاضر در بازار کار کشور حضور دارند و مشغول فعالیت هستند. عضو کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهارداشت: در برخی واحدهای بزرگ تولیدی کشور، شرکت های تامین نیروی انسانی بیش از هزار نیرو را در اختیار دارند و مشغول به فعالیت هستند. متاسفانه در این بخش تخلفات فراوانی صورت می گیرد. دهقان کیا ادامه داد: وجود پیمانکاری ها اغلب برای بنگاه ها هزینه در بَر دارد اما به دلایل نامشخص هنوز هم برخی کارفرمایان ترجیح می دهند با واسطه نیروی کار جذب نمایند. شاید یکی از مسائلی که بنگاه ها را ترغیب به تامین نیرو از واسطه ها می کند، دور ماندن از مسائلی است که ممکن است با تامین اجتماعی داشته باشند. وی تاکید کرد: حتی ممکن است برخی توافقات پنهانی مالی نیز بین واسطه های تامین نیروی انسانی و بنگاه ها نیز شکل بگیرد. در مواردی نیز گفته می شود شرکت های تامین نیروی انسانی با مدیران رده بالای برخی واحدها ارتباطاتی دارند به نحوی که منافعی از این روش تامین نیروی کار عاید آنها می شود.
۱۳۹۳/۲/۲ - ۰۸:۱۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 80]
صفحات پیشنهادی
کارگروه ساماندهی و ارتقای کیفیت آمارهای بازار کار تشکیل شد
اقتصادی کار و تعاون کارگروه ساماندهی و ارتقای کیفیت آمارهای بازار کار تشکیل شد رئیس مرکز آمار واطلاعات راهبردی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از تشکیل کارگروه ساماندهی و ارتقای کیفیت آمارهای بازار کار در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی خبر داد به گزارش خبرنگار مهر سید نعمت اجانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور: بانک اطلاعاتی جامع از حقوق کارمندان نداریم/کار منظمی در
جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بانک اطلاعاتی جامع از حقوق کارمندان نداریم کار منظمی در مبارزه با فساد اداری انجام نشده استجانشین معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور در مورد فاز دوم هدفمندی یارانه و اطلاعات درآمدی کارمندان گفت بانک اطلاعاتی جامع از حقوق کارمندانوضعیت نابسامان معماری شهری در تهران / ناکارامدی قوانین درساماندهی به معماری شهر
گزارش پانا از نشست خبری سومین همایش بین المللی معماری وضعیت نابسامان معماری شهری در تهران ناکارامدی قوانین درساماندهی به معماری شهر خبرگزاری پانا دبیراجرایی سومین همایش بین المللی معماری با اشاره به برگزاری این نمایشگاه در اواخر اردیبهشت گفت نمای شهری در کشور به دلیل تمایلابورس تهران بین المللی میشود/ مشارکت فعالان بازار سرمایه در کارگروه سازمان
اقتصادی بانک - بیمه بورس بورس تهران بین المللی میشود مشارکت فعالان بازار سرمایه در کارگروه سازمان رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار از تشکیل کارگروههایی برای بین المللی شدن بازار سرمایه خبرداد و گفت فعالان بازار میتوانند با این کارگروهها همکاری داشته و در آن مشارکت کنند درقیمت انواع ماکارونی در بازار +جدول
قیمت انواع ماکارونی در بازار جدول قیمت ماکارونی فتوچینی غنی شده 500 گرمی تک 1800 تومان است به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران قیمت انواع ماکارونی در بازار به شرح زیر است نام محصول قیمت تومان ماکارونی 1 5 غنی شده با ویتامین های ب 500 گرمی تک 1500 ماکارونی 500 گرمی زکارآمدی نخبگان در اقتصاد و فرهنگ/ نیروی انسانی هدف تحقق شعار سال
حوزه و دانشگاه عضو شورای بنیاد ملی نخبگان خبر داد کارآمدی نخبگان در اقتصاد و فرهنگ نیروی انسانی هدف تحقق شعار سال عضو شورای بنیاد ملی نخبگان با تحلیل نامگذاری سال 93 به عنوان اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی از سوی مقام معظم رهبری گفت محور سه عامل مطرح شده در این نایک کارشناس بازار سرمایه در گفتوگو با فارس دلیلی برای افت بیشتر شاخص وجود ندارد/ تأثیر فاز دو هدفمندی بر دارائ
یک کارشناس بازار سرمایه در گفتوگو با فارسدلیلی برای افت بیشتر شاخص وجود ندارد تأثیر فاز دو هدفمندی بر دارائیهای شرکتهایک کارشناس بازار سرمایه افت قیمت سهام بسیاری از شرکتهای بورسی را مورد اشاره قرار داد و گفت اکنون با توجه به کاهش پی بر ای نمادها فرصت خرید به وجود آمده و فمدیر آموزش و پرورش سبزوار بیان کرد ساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش در سبزوار
مدیر آموزش و پرورش سبزوار بیان کردساماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش در سبزوارمدیرآموزش و پرورش سبزوار گفت معلمان و نیروهای انسانی آموزش و پرورش این شهرستان در سال جدید ساماندهی میشوند و کمبودهای نیروی انسانی نیز باید با استفاده از نیروهای مازاد برطرف شود به گزارش خبرگزاری فاپرونده شکایت مزدی کارگران به جریان افتاد/ احتمال ابطال مصوبه دستمزد دولت دهم
اقتصادی کار و تعاون شاکیان به دیوان عدالت میروند پرونده شکایت مزدی کارگران به جریان افتاد احتمال ابطال مصوبه دستمزد دولت دهم خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی فروردین سال گذشته کارگران شکایتی را در دیوان عدالت اداری به ثبت رساندند که طی آن خواسته بودند مصوبه افزایش حداقل دستمزد 25احتکار کالا در بازار
احتکار کالا در بازار ۱۳۹۳ ۱ ۲۵ - ۰۷ ۵۳ثبات در بازار سیمکارت و گوشی/ از گوشیهای چند میلیون تومانی چه میدانید؟
چهارشنبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۱ ۰۳ رییس اتحادیه فروشندگان سیمکارت گوشی موبایل و لوازم جانبی که در روزهای انتهایی سال گذشته از رکود بازار سیمکارت و موبایل خبر داده بود این روزها از استقبال نسبی مردم برای خرید میگوید افشار فروتن در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران اینیروی کار مورد نیاز فعالان اقتصادی در قشم ساماندهی می شود
استانها جنوب هرمزگان نیروی کار مورد نیاز فعالان اقتصادی در قشم ساماندهی می شود قشم - خبرگزاری مهر سرپرست اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی سازمان منطقه آزاد قشم گفت به منظور ارتقای سطح کیفی فعالیت های اقتصادی در قشم نیروی کار مورد نیاز فعالان اقتصادی در این منطقه ساماندهی میرئیس فراکسیون کارگری مجلس: ورود ۸۰۰ هزار فارغالتحصیل به بازار کار در سال جاری/ دولت متعهد به حفظ تورم شد
رئیس فراکسیون کارگری مجلس ورود ۸۰۰ هزار فارغالتحصیل به بازار کار در سال جاری دولت متعهد به حفظ تورم شدرئیس فراکسیون کارگری مجلس با اشاره به ورود ۸۰۰ هزار جوان فارغالتحصیل دانشگاهی به بازار کار در سال جاری گفت در مزاکرات دستمزد ۹۳ اعضای شورای عالی کار با توجه به تضمین دولت براتحلیل رسمی تحولات بازار ارز/ طرح۱۰ راهکار برای مدیریت بازار
تحلیل رسمی تحولات بازار ارز طرح۱۰ راهکار برای مدیریت بازار معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور در بررسی گزارش عملکرد سال اول برنامه پنجم توسعه در حوزه ارزی با تشریح علل افزایش نرخ ارز در سال 90 10 راهکار را برای ساماندهی و مدیریت این بازار ارائه کرده است به گزارش سنقش موثر آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی غیر قابل انکار است
نقش موثر آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی غیر قابل انکار است نهاوند- ایرنا-فرماندار نهاوند گفت نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه جوامع است که این سرمایه در دامن معلمان تربیت شده و نقش مجموعه آموزش و پرورش در تربیت این سرمایه نقشی برجسته و غیر قابل انکار است به گزارش ایرنا امدلالان، تعیینکنندگان نرخ ارز در بازار
چهارشنبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۳ ۵۵ با افزایش نرخ دلار و سایر ارزها دلالان در سر خیابان منوچهری تهران جمع شده و قیمت آن را تعیین میکنند در این بین اصطلاح قیمتها آتیش گرفت از سوی دلالان بسیار شنیده میشود به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا از روز گذشته تاکنون قیپرونده شکایت مزد کارگران در انتظار نظر کارشناسی
چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۰ ۲۳ پرونده شکایت دستمزد کارگران در مرحله اظهارنظر کارشناسی قرار گرفت حسین حبیبی - دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران - به خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا گفت جلسه هیات عمومی دیوان عدالت روز دوشنبه برگزار شده است و آنطور که مطلع شدیم موضوع پرون-
اقتصادی
پربازدیدترینها