تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836161514
رفع چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق/ بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > بوشهر نوروزی‌فرد عنوان کرد:
رفع چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق/ بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس
بوشهر - خبرگزاری مهر: مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس گفت: چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق عملیاتی برداشته می‌شود.
به گزارش خبرنگار مهر، محمد نوروزی فرد صبح یکشنبه در نشست با مدیران منابع انسانی اظهار داشت: یکی از مهمترین عوامل پیشرفت در هر سازمان و نهاد، نیروی انسانی آن سازمان است که باید به خوبی مورد توجه قرار بگیرد و چالش‌های پیش روی کارکنان در مناطق عملیاتی برداشته شود. وی بر لزوم برنامه‌ریزی مناسب برای افزایش تجربه و همچنین ایجاد انگیزه در بین کارکنان برای تسریع در دستیابی به اهداف سازمانی تاکید کرد و بیان داشت: ایجاد انگیزه قوی برای خدمت در بین کارکنان مناطق عملیاتی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس بر لزوم ارائه آگاهی به کارکنان نسبت به اهداف سازمان و آینده شغلی آنها تاکید کرد و ادامه داد: تامین نیازهای رفاهی و تفریحی کارکنان و خانواده‌های مستقر در منطقه ویژه پارس از اهمیت زیادی برخوردار است که باید در این مسیر برنامه‌ریزی کنیم. لزوم تامین مسکن و رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت وی بر لزوم تامین مسکن و رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت جسم و سلامت روان کارکنان و خانواده آنان تاکید کرد و خاطرنشان ساخت: تامین این نیازها تاثیر بسیار زیادی در افزایش تعهد و وفاداری سازمانی نیروی انسانی دارد. نوروزی‌فرد با اشاره به برخی از کمبودها و مشکلات شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه افزود: از جمله این چالش‌ها می‌توان به ضرورت اصلاح و بازآرایی ساختار سازمانی منطقه ویژه، راه اندازی مرکز آموزش اچ‌اس‌ای و مدیریت بحران و پدافند غیر عامل، استقرار نظام تحول و بهبود بهره‌وری اشاره کرد. بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس وی ادامه داد: باید زمینه‌های انگیزشی برای بهبود فعالیت های کارکنان را در دستور کار داشته باشیم و بازنگری فوق العاده های منطقه ویژه پارس را با توجه به سختی کار از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و امری ضروری است. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس تاکید کرد: در صورتی که موارد ذکرشده را برای ارائه خدمات بهتر به کارکنان انجام دهیم، شاهد بهبود عملکرد کارکنان در بخش های مختلف خواهیم بود.
۱۳۹۳/۱/۳ - ۱۳:۴۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 65]
-
گوناگون
پربازدیدترینها