محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812586914
رفع چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق/ بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > بوشهر نوروزی‌فرد عنوان کرد:
رفع چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق/ بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس
بوشهر - خبرگزاری مهر: مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس گفت: چالش‌های پیش روی منابع انسانی در مناطق عملیاتی برداشته می‌شود.
به گزارش خبرنگار مهر، محمد نوروزی فرد صبح یکشنبه در نشست با مدیران منابع انسانی اظهار داشت: یکی از مهمترین عوامل پیشرفت در هر سازمان و نهاد، نیروی انسانی آن سازمان است که باید به خوبی مورد توجه قرار بگیرد و چالش‌های پیش روی کارکنان در مناطق عملیاتی برداشته شود. وی بر لزوم برنامه‌ریزی مناسب برای افزایش تجربه و همچنین ایجاد انگیزه در بین کارکنان برای تسریع در دستیابی به اهداف سازمانی تاکید کرد و بیان داشت: ایجاد انگیزه قوی برای خدمت در بین کارکنان مناطق عملیاتی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس بر لزوم ارائه آگاهی به کارکنان نسبت به اهداف سازمان و آینده شغلی آنها تاکید کرد و ادامه داد: تامین نیازهای رفاهی و تفریحی کارکنان و خانواده‌های مستقر در منطقه ویژه پارس از اهمیت زیادی برخوردار است که باید در این مسیر برنامه‌ریزی کنیم. لزوم تامین مسکن و رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت وی بر لزوم تامین مسکن و رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت جسم و سلامت روان کارکنان و خانواده آنان تاکید کرد و خاطرنشان ساخت: تامین این نیازها تاثیر بسیار زیادی در افزایش تعهد و وفاداری سازمانی نیروی انسانی دارد. نوروزی‌فرد با اشاره به برخی از کمبودها و مشکلات شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه افزود: از جمله این چالش‌ها می‌توان به ضرورت اصلاح و بازآرایی ساختار سازمانی منطقه ویژه، راه اندازی مرکز آموزش اچ‌اس‌ای و مدیریت بحران و پدافند غیر عامل، استقرار نظام تحول و بهبود بهره‌وری اشاره کرد. بازنگری در فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس وی ادامه داد: باید زمینه‌های انگیزشی برای بهبود فعالیت های کارکنان را در دستور کار داشته باشیم و بازنگری فوق العاده های منطقه ویژه پارس را با توجه به سختی کار از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و امری ضروری است. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس تاکید کرد: در صورتی که موارد ذکرشده را برای ارائه خدمات بهتر به کارکنان انجام دهیم، شاهد بهبود عملکرد کارکنان در بخش های مختلف خواهیم بود.
۱۳۹۳/۱/۳ - ۱۳:۴۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
گوناگون
پربازدیدترینها