پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849593128
مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس تأکید کرد لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس تأکید کرد
لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس
مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس بر لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، محمد نوروزی‌فرد عصر امروز در نشست مسئولان صنعت نفت اظهار داشت: پارس جنوبی از مناطق مهم و تاثیرگذار در صنعت نفت است و روز به روز شاهد موفقیت‌های بیشتر این منطقه هستیم. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس به تشریح اهم اقدامات، دستاوردها و چالش‌های پیش روی منابع انسانی این سازمان پرداخت و خاطرنشان کرد: نیروی انسانی از سرمایه‌های هر سازمان محسوب می‌شود و باید با یک برنامه‌ریزی صحیح مبتنی بر دانش و تجربه، انگیزش قوی در بین آنان به وجود آورد تا در خدمت اهداف سازمان خود باشند. وی با تأکید بر اینکه برنامه‌ریزی صحیح برای مسیر شغلی نیروی انسانی کارکنان مناطق عملیاتی و ایجاد انگیزه قوی برای خدمت در این مناطق بسیار حایز اهمیت است، متذکر شد: کارکنان باید نسبت به اهداف سازمان و آینده شغلی خود آگاه باشند و در این صورت است که نیروی انسانی نیز با یک انگیزه قوی و آگاهی کامل در خدمت اهداف سازمان خود خواهند بود. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس، خواستار توجه ویژه در زمینه تامین نیازهای رفاهی و تفریحی کارکنان و خانواده‌های مستقر در منطقه ویژه پارس شد و گفت: تامین نیاز مسکن کارکنان، ضرورت اهتمام و حمایت مدیریت ارشد صنعت و شرکت ملی نفت ایران به رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت جسم و سلامت روان کارکنان و خانواده آنان از جمله اقداماتی است که می‌تواند در تعهد و وفاداری سازمانی نیروی انسانی بسیار تاثیر گذار باشد. نوروزی‌فرد، بازنگری فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس را با توجه به سختی کار از ضروریات دانست و تصریح کرد: در صورت انجام اینگونه اقدامات گام مهمی در حفظ و نگهداشت نیروی انسانی بر خواهیم داشت که در آینده نیز شاهد تاثیرات آن در بهبود عملکرد کارکنان خواهیم بود. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس ابراز داشت: وجود کاستی‌‌ها و مشکلات پیرامونی شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه نظیر ضرورت اصلاح و بازآرایی ساختار سازمانی منطقه ویژه باید مورد توجه قرار گیرد. وی، خواستار راه‌اندازی مرکز آموزش HSE و مدیریت بحران و پدافند غیر عامل، استقرار نظام تحول و بهبود بهره‌وری در سازمان و رفع چالش‌های پیش روی نیروهای قراردادی شد. انتهای پیام/2451/ذ30
92/12/25 - 20:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-