تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814811410
مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس تأکید کرد لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس تأکید کرد
لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس
مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس بر لزوم بازنگری فوق‌العاده‌های کارکنان منطقه ویژه پارس تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، محمد نوروزی‌فرد عصر امروز در نشست مسئولان صنعت نفت اظهار داشت: پارس جنوبی از مناطق مهم و تاثیرگذار در صنعت نفت است و روز به روز شاهد موفقیت‌های بیشتر این منطقه هستیم. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه انرژی پارس به تشریح اهم اقدامات، دستاوردها و چالش‌های پیش روی منابع انسانی این سازمان پرداخت و خاطرنشان کرد: نیروی انسانی از سرمایه‌های هر سازمان محسوب میشود و باید با یک برنامه‌ریزی صحیح مبتنی بر دانش و تجربه، انگیزش قوی در بین آنان به وجود آورد تا در خدمت اهداف سازمان خود باشند. وی با تأکید بر اینکه برنامه‌ریزی صحیح برای مسیر شغلی نیروی انسانی کارکنان مناطق عملیاتی و ایجاد انگیزه قوی برای خدمت در این مناطق بسیار حایز اهمیت است، متذکر شد: کارکنان باید نسبت به اهداف سازمان و آینده شغلی خود آگاه باشند و در این صورت است که نیروی انسانی نیز با یک انگیزه قوی و آگاهی کامل در خدمت اهداف سازمان خود خواهند بود. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس، خواستار توجه ویژه در زمینه تامین نیازهای رفاهی و تفریحی کارکنان و خانواده‌های مستقر در منطقه ویژه پارس شد و گفت: تامین نیاز مسکن کارکنان، ضرورت اهتمام و حمایت مدیریت ارشد صنعت و شرکت ملی نفت ایران به رفع کمبودهای زیر ساختی مرتبط با بهداشت جسم و سلامت روان کارکنان و خانواده آنان از جمله اقداماتی است که می‌تواند در تعهد و وفاداری سازمانی نیروی انسانی بسیار تاثیر گذار باشد. نوروزی‌فرد، بازنگری فوق‌العاده‌های منطقه ویژه پارس را با توجه به سختی کار از ضروریات دانست و تصریح کرد: در صورت انجام اینگونه اقدامات گام مهمی در حفظ و نگهداشت نیروی انسانی بر خواهیم داشت که در آینده نیز شاهد تاثیرات آن در بهبود عملکرد کارکنان خواهیم بود. مدیر منابع انسانی سازمان منطقه ویژه پارس ابراز داشت: وجود کاستی‌‌ها و مشکلات پیرامونی شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه نظیر ضرورت اصلاح و بازآرایی ساختار سازمانی منطقه ویژه باید مورد توجه قرار گیرد. وی، خواستار راه‌اندازی مرکز آموزش HSE و مدیریت بحران و پدافند غیر عامل، استقرار نظام تحول و بهبود بهره‌وری در سازمان و رفع چالش‌های پیش روی نیروهای قراردادی شد. انتهای پیام/2451/ذ30
92/12/25 - 20:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 120]
-
گوناگون
پربازدیدترینها