محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826925679
یکسان شدن حداقل حقوق کارمندان شهرداری‌ها با سایر کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
یکسان شدن حداقل حقوق کارمندان شهرداری‌ها با سایر کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
مدیرکل دفترنوسازی،تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از موافقت هیأت دولت با پیشنهاد این سازمان در زمینه یکسان شدن حداقل حقوق کارمندان شهرداری‌ها با سایر کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، محمد حسن آبادی با بیان مطلب فوق گفت: به موجب تصمیم هیئت وزیران،ضریب کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری‌ها برای سال 1393به میزان یکهزار و 207 ریال تعیین می‌شود. وی افزود: همچنین بر اساس تصمیم هیئت وزیران،حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری‌ها با احتساب فوق العاده ویژه و فوق العاده جذب در سال 1393 را برابر با حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلین دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان شش میلیون ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود. حسن آبادی در ادامه اظهار کرد: از زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ، اختلاف بین حداقل حقوق و مزایای شاغلین شهرداری ها با حداقل حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون ، باعث کاهش انگیزه کارکنان شهرداری ها در انجام وظایف مدیریت شهری و ایجاد نارضایتی و معضلات و پی آمدهایی از جمله نقل و انتقال و جابجایی بسیاری از کارکنان بین سایر دستگاهها و شهرداری ها و نیز برگشت به وضعیت استخدامی قبلی بصورت کارگری را باعث شده بود. وی افزود: با توجه به در خواستهای برخی از شهرداری‌ها و تاکیدات استانداری‌های ذیربط مبنی بر یکسان کردن حداقل حقوق و مزایای شاغلین شهرداری‌ها با حداقل حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری طی سالهای اخیر، سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور پیشنهادهایی را در این خصوص به مراجع تصمیمگیری ذیربط ارسال کرد که در نهایت هیئت وزیران موارد ذکر شده را تصویب و ابلاغ کرد. انتهای پیام/
92/12/21 - 13:46
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها