محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844864971
حقوق کارمندان شهرداری‌ها با سایر کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یکسان شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۱:۱۱
مدیرکل دفترنوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور از موافقت هیات دولت با پیشنهاد این سازمان در زمینه یکسان شدن حداقل حقوق کارمندان شهرداری ها با سایر کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد. به گزارش سرویس«شهری» ایسنا، محمدحسن آبادی با بیان مطلب فوق گفت: به موجب تصمیم هیات وزیران،ضریب کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری‌ها برای سال 1393به میزان یکهزار و 207 ریال تعیین می شود. وی افزود: همچنین بر اساس تصمیم هیات وزیران، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری‌ها با احتساب فوق‌العاده ویژه و فوق‌العاده جذب در سال 1393 را برابر با حداقل حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلین دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان شش میلیون ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود. حسن آبادی در ادامه اظهار کرد: از زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری ، اختلاف بین حداقل حقوق و مزایای شاغلین شهرداری ها با حداقل حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون ، باعث کاهش انگیزه کارکنان شهرداری ها در انجام وظایف مدیریت شهری و ایجاد نارضایتی و معضلات و پی آمدهایی از جمله نقل و انتقال و جابجایی بسیاری از کارکنان بین سایر دستگاهها و شهرداری ها و نیز برگشت به وضعیت استخدامی قبلی بصورت کارگری را باعث شده بود. وی افزود: با توجه به در خواست‌های برخی از شهرداری‌ها و تاکیدات استانداری‌های ذیربط مبنی بر یکسان نمودن حداقل حقوق و مزایای شاغلین شهرداری ها با حداقل حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری طی سالهای اخیر، سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور پیشنهادهایی را در این خصوص به مراجع تصمیمگیری ذیربط ارسال نمود که در نهایت هیات وزیران موارد ذکر شده را تصویب و ابلاغ نمود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 159]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها