آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871935098
مسئول کمیته مزد مجمع عالی کارگران در گفت‌وگو با فارس مطرح کرد پیشنهاد بهبود حقوق در سایر سطوح مزدی/ حداقل دستمزد با محوریت ماده ۴۱ باشد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مسئول کمیته مزد مجمع عالی کارگران در گفت‌وگو با فارس مطرح کرد
پیشنهاد بهبود حقوق در سایر سطوح مزدی/ حداقل دستمزد با محوریت ماده ۴۱ باشد
مسئول کمیته مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران با بیان اینکه توقع ما تعیین دستمزد حول ماده 41 قانون کار است، خواستار بهبود وضعیت حقوق و دستمزد سایر سطوح مزدی در سال آینده شد.
فرامرز توفیقی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با بیان اینکه جلسه شورای عالی کار روز سه‌شنبه با موضوع تعیین دستمزد سال آینده تشکیل میشود، گفت: توقع ما تعیین دستمزد حول ماده 41 قانون کار است و همچنین پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی داریم. مسئول کمیته مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران ادامه داد: در سال‌های گذشته به سایر سطوح مزدی احجاف شده است و فاصله بین حداقل حقوق و سایر سطوح فردی بسیار کم شده و همین مسئله موجب کاهش انگیزه قشر تحصیلکرده برای کار در واحدهای تولیدی شده است. وی با بیان اینکه برنامه ما این است که بتوانیم امسال جبران مافات کنیم و پیشنهادی دهیم که عقب‌افتادگی ایجاد شده جبران شود، اضافه کرد: معمولا درباره سایر سطوح یک ضریب و یک درصد اعلام میشود که وقتی میانگین آن را محاسبه می‌کنیم، 6 تا 7 درصد از حداقل حقوق نرخ تورم پایین‌تر است. توفیقی گفت: در چند سال اخیر میزان درصدی به حقوق پایه به اضافه یک رقم ثابت پرداخت می‌شد که موجب عقب‌افتادگی شد به نحوی که سایر سطوح به شدت به حداقل حقوق نزدیک شده است. بنابراین پیشنهاد می‌کنیم حداقل همان ماده 41 را برای سایر سطوح اجرا کنند. وی تصریح کرد: اگر دولت به فکر بهره‌وری و افزایش تولید است، باید رضایت‌مندی کارگران را افزایش دهد زیرا تا وقتی که این کار انجام شود صحبت از بهره‌وری بیهوده است. انتهای پیام/آ
92/12/18 - 10:41
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-