محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854628223
بازتعریف مدل تعالی متناسب با اقتصادمقاومتی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اقتصادی > صنعت و تجارت و کشاورزی
بازتعریف مدل تعالی متناسب با اقتصادمقاومتی
رئیس هیات عامل ایدرو بر ضرورت اتخاذ رویکردی نوین و بازتعریف مدل تعالی و سرامدی بنگاهها متناسب و مبتنی بر اقتصاد مقاومتی تاکید کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، غلامرضا شافعی در یازدهمین همایش تعالی سازمانی ابتدا ضمن تبریک روز مهندس و نیز گرامیداشت یاد و خاطره 1400 مهندس شهید از جمله شهدای هسته ای، اظهارداشت: تعالی و سرامدی در فرهنگ ما مجموعه ای از ارزش ها از جمله صداقت و روراستی با ذی نفعان، قابلیت اعتماد، مسئولیت پذیری فردی و اجتماعی، تعهد مدیریتی و تلاش برای بهبود تعریف می شود.
وی با اشاره به لزوم مسئولیت پذیری بنگاهها در قبال جامعه افزود: اگر مردم احساس کنند دغدغه آنها، دغدغه بنگاهها و مدیران و کارکنان آنهاست، به بنگاههای خود افتخار خواهند کرد و آنها را متعلق به خودشان خواهند دانست که در ایجاد چنین رابطه ای، تک تک مدیران و کارکنان نقش دارند. شافعی همچنین درخصوص لزوم تلاش برای بهبود مستمر نیز گفت: حضرت امیرالمومنین علی(ع) در این خصوص فرموده اند: کسی که دو روزش با هم مساوی باشد، در خسران است که این نشانگر الزام روزافزون بنگاهها به تلاش برای بهبود کیفیت کالا و خدمات و نوآوری است.
وی در ادامه افزود: در 10 سال گذشته جوایز متعدد تعالی به بنگاههای مختلف اعطاشده که خوب است آثار وضعی و ریالی این جوایز بررسی و به عدد و رقم تبدیل شود؛ البته باید نرخ تورم را در این بررسی لحاظ کرد.
شافعی با مقایسه شاخص های مدلهای مختلف تعالی در آمریکا، اروپا، ژاپن با ایران اظهار داشت: این شاخص ها تفاوت چندانی بایکدیگر ندارند اما سوال این است که چرا جوایز تعالی که بر اساس این شاخصها اعطا می شود، کمک موثری به رشد اقتصاد کشور نکرده است؟ اگرچه بخشی از این مسائل ناشی از تحریم ها است، با این حال نباید نقش روشهای مدیریتی و نحوه مدیریت دولتمردان را در بروز اشکالات نادیده گرفت.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به کافی بودن این مدل ها در شرایط عادی، تصریح کرد: شرایط کشور ما عادی نیست و اگرجه مذاکرات با غرب تاکنون بخوبی پیش رفته لیکن ممکن است رسیدن به تفاهم، زمانبر باشد که باید برای تداوم تحریمها، مدل داشته باشیم.
شافعی همچنین گفت: ظرف 8 سال گذشته 700 میلیارد دلار درآمد نفتی وارد کشور شده و هزینه شده است که باید کشور را زیرورو می کرد. این در حالی است که برزیل با 124 میلیارد دلار کشور خود را متحول ساخت. البته قدرت خرید دلار در آن زمان با امروز متفاوت بود ولی تحول کشور با درآمد یادشده انتظار بیجایی نبود.
وی با ذکر برخی آمارها درخصوص وضع اقتصاد کشور اضافه کرد: به رغم پیش بینی 8درصدی رشد در برنامه پنجم توسعه، متوسط رشد اقتصادی کشور در دوسال گذشته منفی 1.2 درصد بوده است. همچنین در نیمه اول سال جاری، نرخ تورم 39 درصد و حجم نقدینگی 500 هزار میلیارد تومان بوده و نرخ بیکاری نیز سال گذشته 13 درصد گزارش شده است.
رئیس هیات عامل ایدرو متذکر شد، باید تدبیری در جهت اقتصاد مقاومتی اندیشیده شود و می توان شاخص های ارزیابی تعالی سازمانی را بر اساس سیاست های اقتصاد مقاومتی در سطوح حاکمیت و بنگاه ها مورد توجه قرار داد.
وی، توسعه کارآفرینی، رشد بهره وری سرمایه و عوامل تولید، نوآوری در تولید، ارتقای توان تولید داخلی و اصلاح الگوی مصرف را رئوس پیشنهادی سیاست های کلان اقتصاد مقاومتی در سطح بنگاهها عنوان کرد.
شافعی در پایان خاطرنشان کرد: اقتصاد مقاومتی به معنای انقباض نیست بلکه بدین معناست که نگاه به درون داشته و ابتدا بنگاه ها، مدیران و کارکنان آنها تحول فکری از درون بیابند تا بعد، بتوانیم برای دیگران الگو باشیم.
۱۳۹۲/۱۲/۵ - ۱۴:۳۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها