آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870257923
تعیین دستمزد واقعی باید متناسب با شرایط هر صنعت تعریف شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
یک کارشناس حوزه کار؛ تعیین دستمزد واقعی باید متناسب با شرایط هر صنعت تعریف شود تهران - ایرنا - یک کارشناس حوزه کار معتقد است: دستمزد واقعی هر صنعت باید متناسب با شرایط خاص هر شغل تعریف شود که این امر نیز مستلزم کار مطالعاتی توسط کارشناسان این بخش است.
علیرضا حیدری روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: ماده 41 قانون کار مزد اجتماعی را مورد توجه قرار داده است.
وی با اشاره به پژوهشی که در خصوص چند شغله بودن بازنشستگان انجام شده است، اظهار داشت: طبق این پژوهش مشخص شده که بسیاری از بازنشستگان، دوباره شاغل می شوند که این امر نشان از تامین نشدن معیشت این افراد با حقوق بازنشستگی است.
حیدری معتقد است: اگر دستمزدها طوری پرداخت شود که زندگی اقتصادی یک خانواده را تامین کند، بی تردید بسیاری از فرصت های شغلی که در اختیار بازنشستگان است، خالی خواهد شد.
به گفته این کارشناس حوزه کار، باید برای هر صنعت مزد متفاوتی را تعریف کرد هرچند که تحقق این کار، مشکل است و باید مطالعات زیادی در این خصوص صورت گیرد.
حیدری توضیح داد: دریافت مزد در هر صنعت قیمت جهانی دارد و سهم هر کدام مشخص است ضمن آنکه دستمزدها در جهان استاندارد است و باید استانداردهای جهانی را برای تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفت.
وی اظهار داشت: تعیین دستمزد برای صنوف خرد و کوچک شدنی است و می توانیم به مزد واقعی برسیم، هرچند که این مهم نیاز به تجزیه و تحلیل دارد.
حیدری افزود: در صورتی که نتوانیم مزد واقعی را تعیین کنیم هر ساله باید مزد اجتماعی را به کارگران پرداخت کنیم که این خود مشکلات متعددی را به لحاظ تامین معیشت و بهره وری به دنبال خواهد داشت.
اقتصام(4)9123**1558
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
23/11/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-