محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803725189
نماينده ولي فقيه در كردستان:گزينش بايد با نگاه شايسته سالاري صورت گيرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: نماينده ولي فقيه در كردستان:گزينش بايد با نگاه شايسته سالاري صورت گيرد
نماينده ولي فقيه در كردستان با بيان اينكه گزينش بايد با نگاه شايسته سالاري صورت گيرد، گفت: گزينش نقش مهمي در ايجاد سيستم‌هاي كاري پويا و بهره‌ور است.
به گزارش خبرگزاري فارس از سنندج، حجت‌الاسلام سيد محمد حسيني‌شاهرودي شامگاه امروز در ديدار با نمايندگان هسته مركزي گزينش وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان در سنندج، اظهار كرد: گزينش در حقيقت شاهرگ حياتي هر نهاد و سازماني است از اين رو بايد با نگاه شايسته سالاري انجام شود تا شاهد تحقق اهداف باشيم.
وي با بيان اينكه خداوند تبارك و تعالي در آيه «إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَماناتِ إِلى أَهْلِها» اظهار كرد: خداوند در قرآن مي‌فرمايد امانت‌ها را به اهلش باز گردانيد و در اين امر، به عدالت داوري كنيد.
به گفته نماينده ولي فقيه در استان كردستان، وجود برخي از مشكلات در ادارات و نهادهاي مختلف ناشي از گزينش غير واقعي كاركنان است.
شاهرودي با تاكيد بر اينكه بايد در گزينش افراد نهايت دقت و حساسيت از سوي مسئولان امر با رعايت اعتدال انجام شود، تصريح كرد: اين مهم موجب مي‌شود نيروهايي كه وارد ادارات و سازمان‌ها مي‌شوند به لحاظ شايستگي در تصدي مسئوليت‌ها مشكلي نداشته باشند و با اين كار اصل شايسته سالاري نيز محقق خواهد شد.
وي خاطرنشان كرد: توجه به اهداف سازماني در گزينش‌ها از ديگر مسائلي است كه بايد به صورت ويژه مورد توجه قرار گيرد تا بتوانيم از وجود نيروهاي متعهد و همسو با نظام در بدنه ادارات و نهادها بهرمند شويم.
نماينده ولي فقيه در كردستان با بيان اينكه گزينش يك اصل لازم در همه زمينه‌هاست كه بايد به صورت ويژه در تمام ادارات و نهادها مورد توجه قرار گيرد، بيان كرد: تنها در چنين صورتي است كه مي‌توان شاهد سيستم كاري پويا، فعال و بهره‌ور باشيم.
به گفته حجت‌الاسلام شاهرودي، كار گزينشي، كار بسيار سخت و حساس است چرا كه گزينشگر از يك سو با بيت‌المال و از سوي با افرادي در ارتباط هستند كه بايد آنها را احراز شايستگي كنند.
وي اضافه كرد: كساني كه كار حساس و حياتي گزينش را در اختيار دارند بايد طرز تفكر و سليقه شخصي خود را ملاك انتخاب افراد قرار ندهند.
نماينده ولي فقيه در كردستان در پايان به بيانات مقام معظم رهبري در اين راستا اشاره كرد و بيان داشت: مقام معظم رهبري در بيانات ارزشمندشان بارها بر داشتن نگاه عادلانه و پرهيز از افراط و تفريط در گزينش افراد تأكيد نموده‌اند.
انتهاي پيام/79002/ح30
پنجشنبه 28 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها