واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران جوان: سازمان ميراث فرهنگي نسبت به كار تخصصي خود بيسواد است
سازمان ميراث فرهنگي نسبت به كار تخصصي كه برعهده دارد، كم سواد است.
به گزارش خبرنگار حوزهي ميراث فرهنگي باشگاه خبرنگاران؛ امروز نشست پژوهشگران ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري با حضور محمدعلي نجفي معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان ميراث فرهنگي و امين عارف نيا مدير روابط عمومي سازمان ميراث فرهنگي جليل گلشن رئيس پژوهشگاه ميراث فرهنگي، رحيم پور عضو پژوهشگاه ميراث فرهنگي و گردشگري در سالن اجتماعات موزه ملي برگزار شد.
محمد علي نجفي معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان ميراث فرهنگي كشور در اين نشست ضمن تبريك هفتهي پژوهش عنوان كرد: اميدوارم دستاوردهاي مثبتي در راستاي پژوهش در ميراث فرهنگي بدست آوريم اما رنجها و نابساماني كه در گذشته بوجود آمد بايد ارزيابي در سالهاي آينده ارزيابي شود.
وي ادامه داد: ما نبايد در گذشته باقي بمانيم بلكه نگاهمان را بايد به جلو ببريم و به دنبال فعاليتهايي باشيم كه سازمان را از وضعيت نابسامان امروز خارج كند.
نجفي تصريح كرد: من از انتقاد در مديريتم ناراحت نميشوم و سعي ميكنم اين نقدها را در امور مديريتي سازمان استفاده كنم.
وي گفت: پژوهش قلب تپندهي سازمان ميراث فرهنگي است و بايد مورد توجه قرار بگيرد و متاسفانه در اين چند سال گذشته كه پژوهش يكي از بخشهايي بوده كه بيشترين لطمه را خورده است.
نجفي با اشاره به اينكه كساني كه وارد پژوهشگاه شوند از اشخاص با صلاحيت هستند و بايد براي آنها ارزش قائل شويم. و كار شايستهاي براي آنها تعريف كنيم.
وي بيان كرد: ما نياز به پژوهشهاي بنيادي و كاربردي داريم و بايد پژوهشي را تعريف كنيم كه در حيطهي كارمان قرار بگيرد.
نجفي يكي از مهمترين مسئلههاي پژوهشي را فقدان تقاضا دانست و اظهار داشت: اصول پژوهش در كشور ما تقاضا محور نيست اما در اين مسئله پژوهشگران مقصد نيستند بلكه سياستگذاران و مديران مقصدند چرا كه بخش عمدهي منابع صرف پژوهش ميشود اما مورد استفاده قرار نميگيرد.
وي درخصوص استفادهي از بخش خصوصي و حضور مردم براي حفظ و احياء گفت: استفاده از توان مردم براي شناسايي، حفظ و احياء لازم است اما تاكنون در موردش فكر و تحقيق انجام نداديم و براي آنكه ميراث فرهنگي را از ضعف نجات دهيم بايد مسئلهي آينده پژوهشي را در برنامهي بلند مدت خود به كار ببريم.
نجفي تصريح كرد: آموزش در سازمان ميراث فرهنگي از اهميت بسياري برخوردار است در حاليكه بخش عمدهاي از پرسنل گردشگري و هتلهاي ما بدون آموزش استخدام ميشوند.
وي ادامه داد: سازمان ميراث فرهنگي به نسبت كار تخصصي كه انجام ميدهد كم سواد است چرا كه 60درصد نيروهاي سازمان فوق ديپلم يا ديپلم هستند و اشكال اصلي هم در طراحي نظام مديريتي است.
نجفي افزود: ما بايد از ورود افراد غيرمتخصص در سازمان جلوگيري كنيم و چارهاي بينديشيم.
وي خاطر نشان كرد: در 8 سال گذشته سازمان ميراث فرهنگي دچار نابسامانيهايي شد. اما من از 4 سال اول آن 8 سال دفاع ميكنم چرا كه آن 4 سال وضعيت مديريتي بهتري داشتيم.
جليل گلشن رئيس پژوهشگاه سازمان ميراث فرهنگي در ادامهي نشست عنوان كرد: تقارن هفتهي وحدت و هفتهي پژوهش را به فال نيك ميگيريم و در برنامهريزي با جديت تلاش ميكنيم بعد از ركورد چند سال گذشته فعاليتهاي تازهاي را آغاز كنيم.
وي ادامه داد: آنچه در اين مدت انجام داديم براي تقويت بنيه علمي پژوهش بوده كه در سالهاي گذشته صدمه ديده بود كه با همكاري همكاران آن را جبران خواهيم كرد.
گلشن تصريح كرد: يكي از اهداف پژوهشگاه ارتقاء سطح تحصيلي نيروهايمان است و طي توافق نامهاي كه با دانشگاه آزاد داشتيم قرار است كساني كه مدرك فوق ليسانس دارند براي گرفتن دكتري وارد دانشگاه شوند.
وي خاطر نشان كرد: به دنبال تشكيل هيأت امنا در پژوهشگاه هستيم كه اميدواريم در حداقل زمان با موافقت و تأئيد وزارت علوم انجام شود.
انتهاي پيام/ اس
شنبه 23 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران جوان]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]