تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815669936
اصلاح قانون كاربدون درنظرگرفتن تشكلهاي كارگري وكارفرمايي بي ارزش است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: حميد حاج اسماعيلي روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي ايرنا با اشاره به اينكه هنوز گفت و گويي با تشكل هاي كارگري در خصوص اصلاح قانون كار نشده است، گفت: وزارت كار اعلام كرده كه اصلاح قانون كار در هيات دولت به پايان رسيده است و بزودي به مجلس ارائه مي شود. وي افزود: بايد در مورد اصلاح قانون كار شفاف سازي شود و پيش نويس آن در اختيار نهادهاي كارگري قرار گيرد تا آنها بتوانند ديدگاه هاي خود بر اين اصلاحات را اعمال كنند. به گفته ي حاج اسماعيلي متاسفانه هنوز بسياري از نهادهاي كارگري در كشور از اصلاح قانون كار اطلاع كافي ندارند و نمي دانند چه تغييراتي در اين قانون لحاظ شده است. وي با اشاره به كنوانسيون هاي 138، 87 و 89 سازمان بين المللي كار گفت: دولت بايد موضعگيري خود را نسبت به اين مقاوله نامه ها مشخص كند. مشاور كانون عالي انجمن هاي صنفي كشور با اشاره به كنوانسيون 138سازمان بين المللي كار كه در خصوص منع كار كودكان است ، گفت: با اينكه منع كار كودكان كمتر از 15 سال در قانون كار كشور هم گنجانده شده است ، اما هنوز تعداد بيشماري كودك زير 15 سال در كارگاه هاي كوچك مشغول به كارند. وي تاكيد كرد: مقاوله نامه 87 با موضوع آزادي انجمن ها و حمايت از حق تشكل مصوب 1948 سازمان بين المللي كار و كنوانسيون 98 كه شامل حق پيمان دسته جمعي است بايد از سوي دولت پذيرفته شود. حاج اسماعيلي معتقد است: مسائل صنفي حوزه كار بدون حضور كارگران قابل حل نيست و در صورتي كه به مطالبات صنفي كارگران بي توجهي شود، بي شك انباشت مطالبات صنفي كارگري به نفع هيچكس نيست. وي با اشاره به پذيرش كار شايسته گفت: در كار شايسته كه از سوي سازمان بين المللي كار براي بهبود روابط كار تنظيم شده است،بايد در كشور اجرا و نهادينه شود. به گفته ي حاج اسماعيلي، بهبود خواست هاي صنفي كارگران بدون مشاركت و حضور نيروي كار ميسر نمي شود. يادآور مي شود، چندي پيش وزير كار و امور اجتماعي اعلام كرد: وزارت كار در حال حاضر از همه صاحب‌نظران و مسئولان و نمايندگان تشكلهاي كارگري طي نامه‌اي خواسته است كه نقطه نظرات خود را در خصوص اصلاح قانون كار مطرح كنند. عبدالرضا شيخ الاسلامي تاكيد كرد: رويكرد اصلاح قانون كار سه جانبه است و نظرات جامعه كارگري و كارفرمايي و حتي اساتيد دانشگاه‌ها و فعالان اقتصادي اخذ خواهد شد تا قانون كامل و جامعي تدوين شود. اقتصام ** 9123 **1561
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 343]
-
گوناگون
پربازدیدترینها