تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817305339
جذب سفارشی نیروی انسانی، کشور را دچار چالش می کند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: امام جمعه قزوین: جذب سفارشی نیروی انسانی، کشور را دچار چالش می کند قزوین - ایرنا - نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه قزوین با تاکید بر اینکه جذب نیرو باید براساس معیارهای دینی صورت بگیرد، گفت: نباید جذب نیروی انسانی در دستگاه های دولتی سفارشی انجام شود چرا که نیروهای ناکارآمد کشور را دچا چالش می کند.
به گزارش بعدازظهر چهارشنبه ایرنا به نقل از دفتر امام جمعه قزوین، حجت الاسلام والمسلمین عبدالکریم عابدینی در دیدار با اعضای حراست و گزینش آموزش و پرورش استان، افزود: گزینش ها و جذب نیروی انسانی باید در جامعه براساس آرمان های دینی و الهی صورت بگیرد.وی ادامه داد: اگر دستورالعمل‌های کاری دستگاه ها با آن چه که مورد تایید دین است، هماهنگ باشد هیچ گاه دچار پشیمانی نخواهیم شد و همواره کاری را انجام می دهیم که رضایت الهی را به دنبال داشته باشد.امام جمعه قزوین با اشاره به اینکه غفلت از وظایف و رسالتی که بر عهده شما گذاشته شده می‌تواند آسیب‌های جدی را به جامعه وارد کند، اضافه کرد: از این جهت ضروری است همواره در پی جذب افراد لایق و شایسته باشید و نسبت های فامیلی را معیار و ارزش قرار ندهید.به گفته نماینده ولی فقیه در استان قزوین، مسئولیت هایی که بر عهده ما گذاشته شده امانت های الهی بوده و باید تلاش کرد تا به درستی از آنها حفظ و حراست کنیم.وی با تاکید بر حفظ آبرو و حیثیت افراد، افزود: تصمیم‌گیری در حوزه جذب و حراست باید از پشتوانه مطالعاتی قوی برخوردار باشد چرا که تصمیم‌های سطحی و بدون مطالعه به آبرو و حیثیت افراد لطمه وارد می‌کند.حجت الاسلام والمسلمین عابدینی ادامه داد: باید نیروهایی جذب دستگاه‌ها شوند که ایمان و تخصص لازم را داشته و از جذب افرادی که تخصص و ایمان ندارند پرهیز کرد تا کشور دچار چالش نشود.امام جمعه قزوین، عزت نفس را یکی از شاخصه های جذب دانست و گفت: افرادی که از این مهم بی بهره‌اند با سفارش و دخالت خانواده‌ها تغییر موضع می‌دهند و باید از جذب و میدان دادن به چنین افرادی پرهیز کرد.وی در پایان ایمان به خدا، حریت و آزادگی، بصیرت و نفوذ ناپذیری را از دیگر شرایط جذب نیروی انسانی شاخص معرفی کرد.8054/انتشار دهنده: رضا اسدی
15/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 92]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها