واضح آرشیو وب فارسی:مهر: از سوی معاون روابط کار ربیعی ابلاغ شد؛
دستورالعمل صدور اعتبارنامه اعضای مراجع حل اختلاف کار تغییر کرد
شناسهٔ خبر: 3859776 - دوشنبه ۶ دی ۱۳۹۵ - ۱۴:۰۴
اقتصاد > کار و تعاون
.jwplayer{ display: inline-block; } دستورالعمل نحوه صدور اعتبارنامه و نظارت بر عملکرد اعضای مراجع حل اختلاف کار از سوی معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. به گزارش خبرنگار مهر، معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دستورالعملی جدید، نحوه صدور اعتبارنامه و نظارت بر عملکرد اعضای مراجع حل اختلاف کار را تعیین و به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها ابلاغ کرد تا دستورالعمل قبلی در خصوص صدور اعتبارنامه منسوخ شود. بر اساس این دستورالعمل، اختیار صدور اعتبار نامه برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیأتهای تشخیص و هیأتهای حل اختلاف، نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأتهای تشخیص و نماینده مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأت حل اختلاف برای عضویت در مراجع حل اختلاف کار با احراز شرایط لازم به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور تفویض شد. در صورتی که مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرماندار و رئیس دادگستری محل، خود در جلسه هیأت حل اختلاف شرکت کند نیازی به صدور اعتبار نامه برای مقامات مذکور نخواهد بود. چنانچه فرماندار و رییس دادگستری محل، خود در جلسه هیأت حل اختلاف شرکت نکنند و نماینده به هیأت حل اختلاف معرفی نکند، معرفی نامه مزبور در حکم اعتبار نامه نمایندگان فرماندار و رییس دادگستری محل محسوب شده و نیازی به صدور اعتبار نامه برای نماینده فرماندار و نماینده رئیس دادگستری محل نیست. مدت اعتبار، اعتبار نامه اعضای مراجع حل اختلاف دو سال است و به هیچ وجه اعتبارنامه بدون قید مدت اعتبار یا با مدت اعتبار کمتر یا بیشتر از زمان مذکور، صادر نخواهد شد. همچنین بر اساس این دستورالعمل، صدور اعتبارنامه برای اعضای مراجع حل اختلاف کار بدون داشتن شرایط احراز طبق مقررات آیین نامه های انتخاب اعضای هیأتهای تشخیص و هیأتهای حل اختلاف مطلقا ممنوع است. مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها موظفند نسبت به نظارت بر عملکرد اعضای مراجع حل اختلاف کار اقدام کنند و در صورتی که در نظارت بر عملکرد مراجع مذکور، تخلفات مقرر در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین نامههای انتخاب اعضای هیأتهای تشخیص و هیأتهای حل اختلاف را مشاهده کنند، اقدامات ذیل را انجام دهند. چنانچه نمایندگان کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف کار برابر مقررات آیین نامههای انتخاب اعضای هیأتهای تشخیص و هیأتهای حل اختلاف، در رسیدگی مرتکب تخلف شوند، مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها موظفند با رعایت مقررات آیین نامهها نسبت به تذکر کتبی به آنان اقدام کنند و در صورتی که تخلف مستلزم برخورد شدیدتری باشد با هماهنگی مرجع انتخاب کننده آنان و تایید اداره کل روابط کار و جبران خدمت نسبت به تعلیق یا ابطال اعتبارنامه آنها اقدام کنند. چنانچه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأت تشخیص یا نماینده مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در هیأت حل اختلاف، برابر قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا مقررات آیین نامه های انتخاب اعضای هیأت های تشخیص و هیأت های حل اختلاف در رسیدگی مرتکب تخلف گردند، مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها موظفند با رعایت مقررات آیین نامه های مزبور نسبت به تذکر کتبی یا تعلیق یا ابطال اعتبارنامه آن ها اقدام کنند. همچنین در صورتی که تخلف مستلزم برخورد شدیدتری باشد، موظفند ضمن ابطال اعتبارنامه، فرد متخلف را به «هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان» معرفی کنند. در ادامه این دستورالعمل آمده است: اداره کل روابط کار و جبران خدمت موظف است نسبت به نظارت بر عملکرد اعضای مراجع حل اختلاف کار اقدام کند و چنانچه در نظارت بر عملکرد مراجع مذکور، تخلفی مشاهده کند، مطابق مفاد مواد بعدی اقدامات لازم را انجام می دهد. مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها نیز مطابق نتایج و بررسی های آن اداره کل اقدام خواهند کرد. چنانچه در بررسی اداره کل روابط کار و جبران خدمت مشاهده شود که نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیأت های تشخیص و هیأت های حل اختلاف در رسیدگی مرتکب تخلف گردیده اند، اداره کل روابط کار و جبران خدمت نسبت به دادن تذکر کتبی به اعضای مزبور اقدام خواهد کرد؛ همچنین در صورتی که تخلف مستلزم تعلیق یا ابطال اعتبارنامه باشد، در این صورت موضوع به آگاهی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خواهد رسید تا برابر مقررات آیین نامههای انتخاب اعضای هیأت های تشخیص و هیأت های حل اختلاف ضمن هماهنگی با مرجع انتخاب کننده آنان و تایید اداره کل روابط کار و جبران خدمت نسبت به تعلیق یا ابطال اعتبارنامه نامبردگان اقدام کند. چنانچه در بررسی اداره کل روابط کار و جبران خدمت مشاهده شود که نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأت های تشخیص و نمایندگان مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیأت های حل اختلاف در رسیدگی مرتکب تخلف گردیده اند، اداره کل روابط کار و جبران خدمت نسبت به تذکر کتبی یا تعلیق یا ابطال اعتبارنامه نمایندگان مزبور اقدام خواهد کرد، در صورتی که تخلف مستلزم برخورد شدیدتری باشد، اداره کل روابط کار و جبران خدمت، ضمن ابطال اعتبارنامه فرد متخلف، وی را به «هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان» معرفی می کند. بر اساس این دستورالعمل، مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها مسئول حسن اجرای مفاد این دستورالعمل بوده و باید بلافاصله پس از ابلاغ، ضمن اجرا، مفاد آن را به آگاهی تمامی کارشناسان و کارکنان ذی ربط و اعضای مراجع حل اختلاف کار برسانند. از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، «دستورالعمل شماره ۴۲ روابط کار» به شماره ثبت ۱۱۸۷۳۵ مورخ ۱۳۹۴/۶/۲۲ این معاونت منسوخ میشود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]