تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 25 شهریور 1403    احادیث و روایات:  امام حسین (ع):روزه رجب و شعبان توبه ‏اى از جانب خداى عزيز است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

خرید نهال سیب سبز

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

دیوار سبز

irspeedy

درج اگهی ویژه

ماشین سازان

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

شات آف ولو

تله بخار

شیر برقی گاز

شیر برقی گاز

خرید کتاب رمان انگلیسی

زانوبند زاپیامکس

بهترین کف کاذب چوبی

پاد یکبار مصرف

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1815914064




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

امنیت شغلی کارگران ۲۹ روزه شد


واضح آرشیو وب فارسی:فرهنگ نیوز:
امنیت شغلی کارگران ۲۹ روزه شد
امنیت شغلی کارگران ۲۹ روزه شد شرایط نامناسب فضای کسب و کار در کشور و نبود چشم انداز مناسب باعث ۲۹روزه شدن امنیت شغلی کارگران شده است.


به گزارش فرهنگ نیوز، امنیت شغلی این‌ روزها واژه ای است که اکثر نیروی کار صحبت از آن می‌کنند. به عبارتی برخی امنیت شغلی در کشور را کیمیا می‌دانند.در برخی مشاغل امنیت شغلی معنایی ندارد. خبرنگاران رسانه های غیردولتی و مجازی، کارگران و کارمندان در بخش خصوصی و ... همه و همه از آن دسته افرادی هستند که با تغییرات مدیریتی یا برخورد با مسائلی چون کمبود بودجه به راحتی می توانند شغل خود را از دست بدهند و از این دسته مشاغل در ایران زیاد است.

  نبود ارتباط مناسب بین کارگر و کارفرما باعث شده تا کارگران با داشتن قراردادهای موقت اعتمادی به وضعیت کاری خود نداشته باشند و هر روز تصور کنند که دیگر در شغل خود امکان فعالیت ندارند و همین مسئله باعث شود تا با وجود سرمایه کارفرما، نیروی کار به صورت اجباری تولید محصولات بی کیفیت را دستور کار قرار دهد.

 اما شرایط موقت در بازار کار باعث شده تا این‌ روزها شنیده شود که بهره‌وری نیروی کار در ایران پایین است. مسئله اینجاست که عده ای در شرایط دشوار اقتصادی و شرایط نامتعادل عرضه و تقاضای نیروی کار در حال سوء استفاده هستند تا نیروی کار با هر قیمتی مجبور به ادامه فعالیت باشد.

 طبق قانون کار، قرارداد در مشاغلی که دارای جنبه مستمر و دائم است باید به صورت تمام وقت و دائم منعقد شود و قانون کار می گوید این دسته از بنگاه ها نمی توانند نیروی موقت داشته باشند مگر برای آزمایش و آن هم حداکثر در مدت 3 ماه.

 در حال حاضر، نامناسب شدن فضای کسب و کار کشور و نبود چشم انداز مناسبی از فعالیت های اقتصادی در آینده و هراس سرمایه گذاران از ریسک در فعالیت های مختلف اقتصادی، باعث شده تا تمایل کارفرمایان به امضای قراردادهای دائم کاری تقریبا به صفر برسد.

*حمایت از کارگران ریشه اقتصاد مقاومتی است

 هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه قراردادهای کوتاه مدت و موقت بیش از20 سال گذشته باب شده است گفت:مجموعه اقدامات دولت‌ها در بازار کار و همچنین کارفرمایان باید به جایی برسد که باعث افزایش انگیزه کار و بهره‌وری در شاغلان شود.

  وی با بیان اینکه این روزها کارفرمایان به دلیل شرایط دشوار به دنبال اخراج نیروی کار هستند افزود: در حال حاضر کارفرمایان به بهانه حق اولاد یا فرزندآوری نیروها را اخراج می‌کنند و کارفرمایانی را سراغ داریم که از بانک ها تسهیلات می گیرند و با استفاده از تبصره و ماده در بانک دیگری سرمایه گذاری کرده و سود دریافت می کنند و اینها دلالی های جدیدی است که توسط برخی شرکت ها به راه افتاده است.

 وی با تأکید بر اینکه اگر قراردادهای کاری درست شود، بخشی از بیکاری کاذب هم حل خواهد شد، گفت: برخی از افراد زمانی که به مجموعه ای برای فعالیت مراجعه می‌کنند و متوجه می‌شوند که  قرارداد کاری آنها یک ماهه یا سه ماهه است ترجیح می دهند در صف بیکاران باقی بمانند.

  دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران بیان کرد: در حالی که برخی کارگران بیان می‌کنند 15سال است که قرار داد آنها 29 روزه منعقد می‌شود که کشور به دنبال تحقق اقتصاد مقاومتی است. اما عزم جدی برای دستیابی به این سطح از اقتصاد وجود ندارد.

 ابوی با بیان اینکه حمایت از نیروی کار بخشی از اقتصاد مقاومتی است گفت:  اگر کالای خوب در واحدهای داخلی تولید نشود، خریدار داخلی و خارجی محصولات ایرانی از دست خواهند رفت؛ بنابراین اقتصاد مقاومتی زمانی محقق می شود که نیروی کار بنگاه را از خودش بداند؛ اما وقتی قرارداد 29 روزه و چند ماهه باشد چرخ های بازار کار و اقتصاد ایران نمی چرخد.
 
 

منبع: تسنیم


95/5/3 - 10:00 - 2016-7-24 10:00:05





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فرهنگ نیوز]
[مشاهده در: www.farhangnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن