تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814216252
حقوق کارگران در دنیا؛ برده داریِ مدرن
واضح آرشیو وب فارسی:الف: حقوق کارگران در دنیا؛ برده داریِ مدرن
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۸ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۰:۰۰
«کارگر یک کالا نیست». در پایان نخستین کنفرانس بین المللی کار در سال ۱۹۴۴ بیانیه ای به نام بیانیه فیلادلفیا منتشر شد. نخستین سطر آن جمله ای است که برای روزگار امروز واقعیتی واضح به حساب می آید، اما دست یافتن به این واقعیت برای کارگران آن زمان پیروزی بزرگی قلمداد می شد.به گزارش ماهنامه جامعه پویا، سال ها پس از فعالیت سازمان بین المللی کار همچنان کشورهایی وجود دارند که به کارگران، مخصوصا کارگران مهاجر به دیده کالا نگاه می کنند. با تغییرات پیش آمده در دنیا حالا این اتحادیه های صنفی و کارگری هستند که وظیفه خطیر پیگیری حق و حقوق کارگران در کشورهای مختلف دنیا را برعهده دارند، اما آمار اخیر طبقه بندی حقوق کارگران که کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری آن را منتشر کرده، نشان داد برخلاف تصور، کشورهایی که به نظر می رسد در زمینه رعایت حقوق کارگران سردمدار هستند، توجهی به این مسئله ندارند. این بررسی تازه در سال ۲۰۱۵ و با مقایسه آمارهای ۱۴۱ کشور و بررسی ۹۷ شاخص شناخته شده بین المللی برای ارزیابی رعایت حقوق کارگران در قانون و در عمل، به دست آمده است.همان گونه که انتظار می رفت براساس این طبقه بندی نروژ و دانمارک بیشترین امتیاز را در زمینه احقاق حقوق کارگری کسب کردند. این دو کشور، ید طولایی در اجرای قوانین کار دارند و اجرای آن برای این دو کشور، به نوعی تبدیل به سنت شده است.از سوی دیگر، این آمارها از وضعیت اسفناک کارگران مهاجری در قطر خبر می دهد که برای ساخت ورزشگاه های جام جهانی سال ۲۰۲۲ در حال از دست دادن جانشان هستند.نکته درخور توجه در این آمار، وضعیت تاسف بار رعایت حقوق کارگردان در ایالات متحده آمریکاست. امتیاز کسب شده از سوی این کشور، نشان دهنده آن است که «نقض سینماتیک حقوق کارگران» در این کشور در حال وقوع است، اما ورای تمامی این آمار در قرن بیست و یکم، همچنان کشورهایی پیدا می شوند که شرایط کار در آنها برای کارگردان بغرنج و مرگ آور است و بسیاری از آنها از حقوق اولیه انسان در حال کار نیز محروم هستند. مطابق با گزارش کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری ۱۰ کشوری که بدترین شرایط کار برای کارگران را فراهم کرده اند، به شرح زیر هستند.بلاروس
کارگران در این کشور در شرق اروپا، با تبعیض، کار اجباری و ممنوعیت های مختلف رو به رو هستند و همچنان به شیوه های قبل از جنگ جهانی تنبیه می شوند. این موضوع پس از تصویب قوانین کار جدید از سوی رییس جمهور لوکاشنکو تشدید شد. براساس قانون کار جدید این کشور، کارگران کشاورزی و جنگل داری حق ندارند کار خود را ترک کنند. بسیاری از کارگران این کارها تصویب چنین قانونی را هم تراز برده داری در دوران مدرن می دانند و تا آنجا که بتوانند به شیوه های خود با آن مخالفت می کنند.چین
حضور کشور چین در فهرست 10 کشور نامناسب برای کارگران، به دلیل نقض گسترده قوانین کار که مهم ترین آن استخدام کارگران در مشاغل مخاطره آمیز است، به دست آمده است. در صورت هرگونه عمل غیرقانونی، کارگران در این کشور، علاوه بر کارفرمایان باید با ماموران دولت نیز رو به رو شوند. علاوه بر اینها، کارگران چینی باید با تبعیض گسترده در محیط کار و بازداشت شدن در روند اعتراض به این تبعیض کنار بیایند.کلمبیا
کلمبیا را می توان جهنم اعضای اتحادیه های کارگری نامید. در سال 2015، 22 نفر به جرم فعالیت در اتحادیه های کارگری جانشان را به طرز مرموزی از دست دادند. اگر تیراندازی موتورسواران به سمت رهبران اتحادیه های مختلف را نیز جزیی از این آمار به حساب بیاوریم، آمار بسیار بالاتر از چیزی می شود که دولت کلمبیا آن را رسما اعلام کرده است؛ چرا که در این تیراندازی تنها رهبران اتحادیه جان خود را از دست ندادند، بلکه تماشاگران این قتل عام نیز خوش شانس نبودند و تاوان شاهد قتل بودن رهبران اتحادیه را به بدترین شکل ممکن پرداخت کردند. در کنار همه سختی های کار در این کشور کارگران کلمبیایی باید با تبعیض در زمینه کار و حقوق اجتماعی کنار بیایند و مطالباتشان را از راه های غیرقانونی و زیرزمینی دنبال کنند.مصر
با توجه به خشونت های آشکار پلیس، دستگیری های گسترده، آدم ربایی و تلاش برای ترور، مصر برای زندگی کارگران مکانی سخت محسوب می شود. در ژوئن 2015، 500 نفر از کارگران یک شرکت ملی فولاد اعتراضشان را به پرداخت نشدن حقوق با یک اعتصاب «دوساعته» نشان دادند. در مقابل مسئولان کارخانه پس از تماس با پلیس برای برخورد شدید با کارگران در اقدامی تلافی جویانه 16 نفر از کارگران این کارخانه را که عضو انجمن کارگری بودند، از کار اخراج کردند. به گزارش رسانه های داخلی مصر، کارفرمایان توانسته اند اعتصاب را غیرقانونی کنند و کارگران اعتصاب کننده را با آوردن فشار برای بازنشستگی پیش از موعد، از کار، بی کار کنند.گواتمالا
قتل، حملات مسلحانه و فقدان جریان های قانونی برای حمایت از حقوق کارگران، واقعیتی است که اعضای اتحادیه های کارگری باید پیش از ورود به فعالیت های اعتراضی برای کسب حق و حقوقشان با آن کنار بیایند. در سال ها 2014 و 2015 رهبران کارگران در حوزه های مختلف حمل و نقل، شهری و بازار در این کشور به ضرب گلوله کشته شدند. به همین دلیل کمپانی کوکاکولا تصمیم گرفت با روند «کارگران عضو اتحادیه های غیرقابل اعتماد هستند»، مبارزه کند. براساس این قانون نانوشته، کارگران غیرعضو از موهبت افزایش حقوق و مزایا بهره مند می شوند و استخدام کارگران معترض و عضو اتحادیه های کارگری، همواره به تاخیر می افتد. با وجود موفقیت این روند، کارگرانی که به ممنوعیت اضافه کاری اعتراض کردند، باز هم اخراج شدند.پاکستان
آنچه کارگران پاکستانی باید با آن مبارزه کنند گستره عظیمی از محرومیت، نبود قانون کار، خشونت و دستگیری است. اعتراض به کشته شدن کارگران در محیط کار به یک اتفاق روزمره در پاکستان تبدیل شده که همیشه به خشونت های پلیس ختم می شود، اما اتفاق مهم سال 2015 این بود که در این سال پلیس پاکستان نیز به نشانه اعتراض به نگرفتن حقوق، تظاهرات راه اندازی کرد، اما خود آنها نیز دستگیر و از کار اخراج شدند.قطر
قطر به عنوان یک کشور حوزه خلیج فارس با سیستم بدنام «کفالت»، می تواند جهنمی واقعی برای کارگران مهاجر باشد. سیستم کفالت که سیستمی برای نظارت بر کار کارگران مهاجر است، در کشورهای زیادی، از جمله لبنان، بحرین، عراق، اردن، کویت، عمان، قطر و عربستان سعودی اعمال می شود. با این حال سیستمی که کارگران مهاجر در قطر باید با آن کار کنند، چیزی فراتر از جامعه است. کارگرهای مهاجر در قطر باید در ازای بستن قرارداد پاسپورت هایشان ضبط و گاهی پاره شود و تحت قرارداد و دستمزدی کار کنند که تقریبا یک سوم آن مبلغ قراردادی است که بر سر آن توافق شده بود.محیط های کارگری اغلب خطرناک هستند و کارگران در صورت اعتراض برای مدت نامعلومی دستگیر می شوند. دولت قطر نیز از این موضوع برای ساخت ورزشگاه و زیرمجموعه های مورد نیاز برای جام جهانی سال 2022 نهایت استفاده را می کند تا با کمترین هزینه انسانی ممکن، زیرساخت های مورد نیازش را داشته باشد.عربستان سعودیشرایط کارگران در عربستان دست کمی از کارگران در قطر ندارد. 3.8 میلیون نفر از کارگران این کشور را مهاجران دیگر کشورها تشکیل می دهند. مهاجران بین 90 تا 95 درصد از نیروی کار در بخش خصوصی را تامین می کنند. اما از تمامی حقوق و مزایای کارگری محروم هستند و باید در شرایط برده داری مدرن کار کنند. سیستم کفالت در عربستان نیز به کارفرمایان این اجازه را می دهد تا براساس حسن نیت خود هر زمان که خواستند، کارگران را اخراج کنند، اما اجازه خروج به آنها ندهند؛ چرا که قانونا اجازه بازگشت کارگر منوط به رضایت کارفرماست. پیشرفت لاک پشتی نظام حقوقی کارگران در عربستان سعودی، به این معنی است که کارگران مهاجر باید همچنان هزینه های هنگفتی برای کار در این کشور بپردازند.
سوازیلنداین کشور آفریقایی توانسته عنوان بدترین کشور برای کارگران در میان 10 کشور را به واسطه وجود رژیم سرکوبگر، ارعاب، خشونت پلیس و زندانی کردن کارگران به دست بیاورد. فعالیت اتحادیه صنفی در این کشور ممنوع است و سردمداران این کشور با اعضای اتحادیه کارگری تحت عنوان قوانین ضدتروریسم برخورد می کنند. تعدادی از اعضای اتحادیه کارگری که برای احقاق حقوق همکارانشان فعالیت می کردند و بدون حکم قانونی بازداشت شدند، همچنان در زندان به سر می برند.امارات متحده عربیکارگران غیربومی و عموما مهاجر، بیش از 88 درصد کل جمعیت امارات را تشکیل می دهند. براساس قوانین این کشور، کارگران مهاجر مشمول قانون کار نمی شوند و باید با شرایطی مانند مصادره گذرنامه، کار در شرایط سخت و ساعات طولانی، با دستمزد پایین زندگی شان را بگذرانند. کارگران مهاجر در امارات متحده عربی حق عضویت در اتحادیه های کارگری یا برگزاری اعتصاب را ندارند؛ از این رو دست کارفرمایان آنها برای بازداشت و زندانی کردن کسانی که معترض به شرایط خود هستند، کاملا باز و آزاد است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
صفحات پیشنهادی
مدیرکل بازرسی وزارت کار در گفتوگو با فارس: کارگران «قرارداد سفید» امضا نکنند/ تخلف کارفرمایان در صو
مدیرکل بازرسی وزارت کار در گفتوگو با فارس کارگران قرارداد سفید امضا نکنند تخلف کارفرمایان در صورت پرداخت ناقص حقوق کارگر مدیرکل بازرسی وزارت کار با بیان اینکه کارگران در کارگاهها به دلیل فقدان امنیت شغلی مجبور به امضای قراردادهای سفید امضا میشوند که تبعات حقوقی زیادی در آیندهواکنش کارگران به حقوقهای نجومی/ چه کسی مجوز ریخت و پاش صادر کرد؟
مدیرانی که راهشان را از مردم جدا کردند واکنش کارگران به حقوقهای نجومی چه کسی مجوز ریخت و پاش صادر کرد شناسهٔ خبر 3698276 - جمعه ۱۱ تیر ۱۳۹۵ - ۱۱ ۰۰ اقتصاد > کار و تعاون jwplayer display inline-block; مردم میگویند مدیران اشرافی صاحبان حقوقهای نجومی وحسابهای میلیونواکنش کارگران به حقوقهای نجومی مدیران دولتی
مردم میگویند مدیران اشرافی صاحبان حقوقهای نجومی وحسابهای میلیونی که سالهاست تنها ازپشت شیشه دودی اتومبیلشان به زندگی مردم نگاه میکنند چگونه میتوانند به حل مسائل معیشتی آنها فکر کنند به گزارش جام جم آنلاین به نقل از مهر مدتی است که از افشای فیشهای حقوقی نجومی برخیمقایسه دستمزد کارگران ایرانی با سایر کشورها/حداقل حقوق ساعتی 1.5دلار
مقایسه دستمزد کارگران ایرانی با سایر کشورها حداقل حقوق ساعتی 1 5دلار درحالی که حداقل حقوق در کشور ما حدود 1 5دلار در ساعت است این رقم در سایر کشور ها حتی به 10 دلار نیز می رسد به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان حداقل حقوق کارگران با 44 ساعت کار اجباری در هفته 812 هزکارگرانی که ۹ ماه است حقوق نگرفتهاند!
کارگرانی که ۹ ماه است حقوق نگرفتهاند تاریخ انتشار يکشنبه ۲۷ تير ۱۳۹۵ ساعت ۲۱ ۰۱ نماینده مردم آزاد شهر و رامیان نسبت به عدم دریافت حقوق کارگران معدن البرز شرقی به وزیر صنعت تذکر داد به گزارش ایسنا علیرضا ابراهیمی در تذکر شفاهی امروز خود با اشاره به این که مردم استان گلستان اخبر خوش «حقوقی» وزیر کار به کارگران
خبر خوش حقوقی وزیر کار به کارگران وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی گفت بهزودی با ابلاغ افزایش حق مسکن افزایش دریافتی کارگران بر اساس قانون کار را شاهد خواهیم بود خبرگزاری تسنیم علی ربیعی در حاشیه افتتاح و کلنگ زنی طرحهای سرمایه گذاری تأمین اجتماعی در تبریز با اشاره به اینکخطر تهدید حقوق کارگران با توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
دبیر خانه کارگر ساوجبلاغ هشدار داد خطر تهدید حقوق کارگران با توسعه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی ایلنا در پی تقاضای دولت از مجلس برای ایجاد مناطق جدید آزاد و ویژه اقتصادی یک فعال صنفی کارگری نسبت به آغاز موج جدید تضییع حقوق صنفی کارگران هشدار داد به گزارش ایلنا در روزهای اخیر اعمقایسه فیشهای حقوقی مدیران و کارگران در ماه عسل/ علیخانی به خواستگاری میرود
مقایسه فیشهای حقوقی مدیران و کارگران در ماه عسل علیخانی به خواستگاری میرود یست و هفتمین قسمت از برنامه ماه عسل با اجرای احسان علیخانی در حضور ۴ میهمان به نامهای حمید زمان خدابخش علی و سینا روی آنتن شبکه سه سیما رفت به گزارش ایلنا مهمانان شب گذشته ۱۳ تیرماه ماه عسل شمراجع نظارتی در جهت صیانت از حقوق کارگران تلاش نمایند
مراجع نظارتی در جهت صیانت از حقوق کارگران تلاش نمایند معاون سیاسی فرماندار بندرعباس گفت با توجه به جایگاه و اهمیت نیروی انسانی در جامعه باید مراجع نظارتی تمامی تلاش خود را در جهت صیانت از حقوق کارگران در بنگاههای اقتصادی به کار بگیرند علي نيكويي در نشست کمیسیون کارگمقایسه فیشهای حقوقی مدیران با حقوق کارگران / قول حضور علیخانی در مراسم خواستگاری مهمان «ماه عسل» + فیلم
مقایسه فیشهای حقوقی مدیران با حقوق کارگران قول حضور علیخانی در مراسم خواستگاری مهمان ماه عسل فیلم برنامه ماه عسل امشب میزبان کارگرانی بود که به مردم خدمت میکردند به گزارش خبرنگار حوزه رادیو تلویزیون گروه فرهنگی باشگاه خبرنگاران جوان بیست و ششمین برنامه-
اقتصادی
پربازدیدترینها