تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821064405
حقوق ۳۰۰ کارگر در جیب یک مدیر/ هر ساعت کار؛ ۱.۳ میلیون تومان!
واضح آرشیو وب فارسی:الف: حقوق ۳۰۰ کارگر در جیب یک مدیر/ هر ساعت کار؛ ۱.۳ میلیون تومان!
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۱:۲۲
کارگران میگویند دولت باید به این بیعدالتی بزرگ پاسخ دهد که چگونه در سایه نبود نظارت یک مدیر با پست عالی میتواند برای هر ساعت کار، مجوز دریافت حقوق یک ماه یک فرد شاغل را داشته باشد؟به گزارش مهر، این روزها همه جا درباره حقوقهای نجومی و چند ده میلیونی برخی مدیران ارشد دولتی بحث می شود. در عین حال، جامعه و به ویژه اقشار کم درآمد کارگری از این بابت نگرانی هایی را دارند و از دولت بابت وجود چنین رویه و پرداخت حقوق های میلیونی به برخی مدیران ارشد دولتی دلخور هستند. البته دولت هم می گوید این روند پرداخت حقوق ها از قبل به جا مانده است. پس حال اینکه چرا در صورتی که این روند پرداخت حقوق از قبل به جا مانده، در ۳ سال گذشته از فعالیت دولت تدبیر و امید، اصلاح نشد، جای سئوال دارد.بروز اختلافات فاحش در پرداخت حقوق و مزایا به حدی است که به تازگی بررسی هایی توسط دستگاه های نظارتی صورت گرفته و برخی نمایندگان مجلس نیز خواستار پایان دادن به بی عدالتی حقوقی در کشور شده اند. هم اکنون در حالی برخی مدیران دولتی ماهیانه چند صد میلیون تومان دریافتی دارند که شورای عالی کار در اسفندماه سال گذشته پس از چند ماه کش و قوس، حداقل دستمزد ماهیانه میلیون ها مشمول قانون کار را تنها ۸۱۲ هزارتومان در ماه تعیین کرد.نمایندگان کارگری می گویند دولت در سال های اخیر با افزایش تعداد نفرات خود در شورای عالی کار و دستکاری قانون، صاحب ۵ رای در شورای عالی کار که سالیانه موظف به تعیین حقوق و دستمزد حدود ۲۲ میلیون شاغل است، شده و از آنسو سهم کارگران تنها ۳ رای و سهم کارفرمایان نیز همین میزان است؛ بنابراین دولت می تواند حتی با داشتن یک رای موافق از سوی کارفرمایان خصوصی، تمامی نظرات و خواسته های خود را به کرسی بنشاند، کاری که به گفته مقامات کارگری در سال های اخیر به دفعات انجام شده است.افزایش قطره چکانی مزد کارگراننپذیرفتن نظرات جامعه کارگری و سنگ اندازی نمایندگان دولت در شورای عالی کار، سخت گیری های عجیب و غریب برای افزایش قطره چکانی دستمزدها، پاره کردن مصوبات و صورتجلسه ها توسط برخی نمایندگان دولت و ایجاد فضایی که شرایط را به نفع کارفرمای بزرگ (دولت) تغییر دهد، در سالهای گذشته در دستور کار نمایندگان دولت به منظور تعیین حداقل مزد مشمولان قانون کار بوده است.عدم حمایت دولت از شاغلان و اقشار کم درآمد و قرار دادن بار مسئولیت های خود بر دوش کارفرمایان خصوصی باعث شده تا در سال ۹۵ نسبت به سال ۹۴، حقوق مشمولان قانون کار تنها ۱۰۰ هزار تومان افزایش یابد و دولت بیش از ۲ سال است که با افزایش ماهیانه ۲۰ هزارتومانی حق مسکن کارگران مخالفت می کند.کارگران می گویند دولت چگونه در شورای عالی کار دم از خطر افزایش دستمزدها بر نرخ تورم و همچنین ورود یکباره نقدینگی به بازار می زند و معتقد است کارفرمایان توان پرداخت دستمزد مناسب را نداشته و شرایط بنگاه های اقتصادی کشور نامناسب است ولی خود هیچگونه مراقبتی در قبال دریافتی حقوق های نامتعارف مدیران زیرمجموعه های خود ندارد و از این بابت خطری احساس نمی شود؟نمایندگان کارگری می گویند آیا عدالت است که برخی به منابع بیت المال دسترسی داشته باشند و میلیونها تومان برای خود حقوق تعیین کرده و با وارد کردن بندهای عجیب و غریب در فیش های حقوقی خود، دریافتی برابر با ۳۰۰ کارگر داشته باشند؟ مگر آقای مدیر چه کار مهمی انجام می دهد که باید برابر با ۳۰۰ کارگری که ماهیانه هر یک دستکم ۱۹۶ ساعت کار می کنند، حقوق داشته باشند؟براساس مصوبه امسال شورای عالی کار، حداقل دستمزد ساعتی هر کارگر بر مبنای ۱۷۲ ساعت کار در ماه ۴۶۱۳ تومان و بر مبنای ۱۹۲ ساعت کار (روال معمول در بسیاری از واحدهای مشمول قانون کار) نیز ۴۲۲۹ تومان است. در عین حال، مدیری که آقای جهانگیری دستور بررسی حقوق وی را به وزیر کار در هفته گذشته داده بود، ساعتی بین یک میلیون و ۲۱۸ هزار و ۷۵۰ تومان تا یک میلیون و ۳۶۰ هزار و ۴۶۵ تومان می شود؛ بنابراین آقای مدیر در حال دریافت حقوقی ۲۸۸ تا ۲۹۵ برابر یک حداقل بگیر قانون کار در ساعت است.حقوق مدیرانی از این دست در دولت در حالی ساعتی بیش از ۱.۲ میلیون تومان است که متوسط دریافتی میلیونها مشمول قانون کار در سالجاری با سالها سابقه کار و بیمه به ۱.۵ میلیون تومان در ماه هم نمی رسد، حال اینکه مدیری بتواند در سایه نبود نظارت و یا مجوزهای قانونی، برای هر ساعت در اختیار داشتن یک پست عالی مدیریتی حقوق ماهیانه یک فرد شاغل را دریافت کند، ابهامی است که دولت باید به آن پاسخ بدهد.حقوق ساعتی یک مدیر برابر با حقوق ماهیانه یک شاغلحمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر با بیان اینکه طبق قانون کار یک فرد شاغل باید ماهیانه ۱۹۲ ساعت اشتغال داشته باشد، گفت: در عین حال، در برخی واحدها و به ویژه در بخش دولتی این میزان ۱۷۲ ساعت است اما در واحدهایی که به دنبال اجرای دقیق قانون کار باشند، افراد باید هفته ای ۴۴ ساعت کار کنند و بابت ۲ روز باقیمانده ماه نیز روزی ۸ ساعت که در نهایت ۱۹۲ ساعت می شود.این کارشناس بازار کار اظهارداشت: متاسفانه حواشی و مباحثی که این روزها درباره حقوق های برخی مدیران ایجاد شده، به این اصل مهم بر میگردد که در کشورهای توسعه یافته ملاک پُست ارشد برای افراد تخصص و توانمندی، کارایی فرد و از همه مهم تر اعتماد مردم است و در کشور ما برعکس برای بسیاری از افراد گرفتن پُست راهکاری است برای کسب منافع شخصی.حاج اسماعیلی ادامه داد: در کشورهای توسعه یافته زمانی که افراد به فساد و یا سوء استفاده متهم میشوند، ابتدا و در اولین واکنش استعفا میدهند، چون اعتماد مردم بالاترین ارزش است و سپس اگر بیگناه باشند برای رفع اتهامات تلاش می کنند. این موضوع نشان می دهد که در کشورهای پیشرفته اعتماد مردم برای خدمت بالاترین دارایی مدیران است.وی افزود: متاسفانه در ایران بسیاری برای قرار گرفتن در یک پُست عالی داوطلب می شوند و حتی برخی پول هم خرج می کنند. خیلی ها برای اینکه بتوانند وارد مجلس شوند، پول خرج می کنند.به گفته این کارشناس بازار کار، در شرایطی برخی میلیونها تومان در ماه حقوق می گیرند که دستکم ۹ میلیون نفر حداقل بگیر در کشور داریم، یعنی افرادی که دریافتی آنها نهایتا ۸۱۲ هزار تومان است که اگر بیمه هم باشند، باید مبلغی را هم بابت بیمه بپردازند.حضور کارگران و کارفرمایان در تعیین مزد نمایشی استحاج اسماعیلی تاکید کرد: اینکه برخی میگویند مدیران میتوانند ۷ تا ۱۰ برابر شاغلان معمولی دریافتی داشته باشند، ملاک مشخصی در قانون ندارد و بسیاری از بنگاه ها به ویژه در بخش دولتی به نظر خود عمل می کنند. اینکه برخی دستمزدهای بالا دریافت می کنند باعث بروز شکاف حقوقی و طبقاتی در کشور شده است.وی خاطرنشان کرد: در ۱۵ سال اخیر رشد بهره وری نیروی کار نسبت به سرمایه ۲ برابر بوده که این موضوع نشان می دهد نه تنها دولت اعتقادی به رشد بخش خصوصی واقعی ندارد بلکه بسیاری نیز تصمیم می گیرند برای پیگیری منافع شخصی خود به نحوی خود را از بخش خصوصی جدا کرده و به بدنه دولت بچسبانند.این کارشناس بازار کار اظهارداشت: دولت اعتقادی به بخش خصوی ندارد و خودشان سکان هدایت شورای عالی کار را در اختیار دارند، از این رو حضور نمایندگان دولت و کارگران در این شورا نمایشی و تبلیغاتی است و این دولت است که حرف آخر را درباره حقوق ها می زند.حاج اسماعیلی تصریح کرد: دولت معتقد است بخش خصوصی کارایی لازم را ندارد و از این رو باید بنگاه ها در اختیار دولت بماند و حتی با این دیدگاه در واگذاریهای انجام شده هم تلاش شده تا به نحوی واگذاری ها به خود دولت برگردد و به دست بخش خصوصی واقعی نرسد؛ بنابراین اعتنایی به بخش خصوصی واقعی در ایران فعلا وجود ندارد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 109]
صفحات پیشنهادی
حقوق چاق مدیران از جیب لاغر کارگران
حقوق چاق مدیران از جیب لاغر کارگران انتشار فیشهای حقوقی نجومی گلایه مردم و اعتراض نمایندگان ملت را در پی داشت و رئیس مجلس را بر آن داشت تا دیوان محاسبات را مسئول بررسی این موضوع و ارائه گزارش در این زمینه کند به گزارش فرهنگ نیوز انتشار فیش حقوقی چند 10 میلیونی رئیس و چند تن ازکاریکاتور/ حقوق چاق مدیران از جیب لاغر کارگران
تراز رئیس قوه قضائیه با اشاره به پرداخت حقوق های نامتعارف در نظام دولتی و عمومی غیر دولتی گفت نمیتوان پذیرفت که یک کارگر با حقوق اندک از صبح تا شب تلاش کند و در مقابل عضو یک هیئت مدیره شرکت دولتی ماهی صد میلیون تومان درآمد داشته باشد منبع تسنیم زمانبندی انتشار 30 خرداحداقل حقوق کارمندان دولت ۹۰۰ هزار تومان و حداکثر ۶ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان
حداقل حقوق کارمندان دولت ۹۰۰ هزار تومان و حداکثر ۶ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیئت وزیران درباره تعیین ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها قضات و شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ کرد به گزارش عحقوقهای نجومی در جیب برخی مدیران
حقوقهای نجومی در جیب برخی مدیران در حالی که برای افزایش ۱۰۰ هزار تومان حقوق سالیانه میلیونها کارگر ۶ ماه مذاکره و چانهزنی صورت میگیرد طبقهای از مدیران اشرافی در بخش دولتی شکل گرفتهاند که حقوقهای نجومی دریافت میکنند خبرگزاری مهر برخی می گویند طبق قانون اختلاف حقوق یک مدرونمایی از یک مدیر دولتی دیگر با فیش حقوقی دهها میلیونی+ سند
تراز اطلاعات به دست آمده نشان می دهد به یکی از مدیران سازمان تأمین اجتماعی در فاصله ماه های مهر تا اسفند ۹۴ مبلغی در حدود ۱۳۷ میلیون تومان به عنوان مزایا تعلق گرفته است به گزارش تراز آنچه که "لیست مزایای مستمر و نامستمر" این فرد نشان می دهد و ماهانه مبلغی نزدیک به ۱واکنش عجیب مدیرعامل بانک رفاه به انتشار فیش حقوقی خود
واکنش عجیب مدیرعامل بانک رفاه به انتشار فیش حقوقی خودتاریخ انتشار شنبه ۲۹ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۰۳ ۳۵ صدقی گفت سندی که در رسانهها منتشر شد پرینت گردش حساب بود که مانده حساب را در ۱۰ ماه گذشته نشان میداد و تنها حقوق ماه اسفند ماه نبود روزنامه ایران نوشت مدیرعامل بانک رفافشار دستگاهها برای عبور از نظام هماهنگ پرداختها/ بیش از ۵۰۰ مدیر دولتی حقوق بالای ۱۷ میلیون دارند
فشار دستگاهها برای عبور از نظام هماهنگ پرداختها بیش از ۵۰۰ مدیر دولتی حقوق بالای ۱۷ میلیون دارندبخش اقتصادی الف 26 خرداد 95تاریخ انتشار چهارشنبه ۲۶ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۱ ۴۷ سید احمد طباطبایی گفت برخی دستگاهها برای عمل به قانون فشار میآورند و بیش از ۵۰۰ مدیرداستان ادامه دار پرداختهای نجومی/ حقوق ۶۰ میلیونی برای مدیر یک صندوق دولتی
داستان ادامه دار پرداختهای نجومی حقوق ۶۰ میلیونی برای مدیر یک صندوق دولتیتاریخ انتشار پنجشنبه ۲۷ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۱۳ ۱۰ رئیس یکی از صندوقهای راهبردی دولتی مجموعا در سال ۹۴ مبلغ حدود ۷۰۰ میلیون تومان به عنوان حقوق دریافت کرده که به طور میانگین ماهانه نزدیک به ۶۰ میلیونمدیر شایسته، باید حقوق چند ده میلیونی بگیرد
مدیر شایسته باید حقوق چند ده میلیونی بگیرد شرکت های دولتی و شبه دولتی در ایران براساس قانون تجارت اداره می شوند براساس قانون تجارت است که حقوق و مزایای کارکنان شرکت ها از جمله هیئت مدیره و مدیران عامل در یک فرایند مشخص تعیین می شود هفته نامه صدا محسن بهرامی ارض اقدس مشاوحقوق ۵۷میلیونی رئیس صندوق/ اخذ وام ۳۰۰میلیونی با سود ۴درصد/ کمکهزینه اوقات فراغت فرزندان!
حقوق ۵۷میلیونی رئیس صندوق اخذ وام ۳۰۰میلیونی با سود ۴درصد کمکهزینه اوقات فراغت فرزندان بخش اقتصادی الف 28 خرداد 95تاریخ انتشار جمعه ۲۸ خرداد ۱۳۹۵ ساعت ۰۳ ۱۸ رئیس صندوق توسعه ملی در حالی ماهیانه ۵۷میلیون تومان حقوق دریافت میکند که کمکهزینه ورزش خرید کتاب و-
اقتصادی
پربازدیدترینها