تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833339390
استفتائاتی درباره اضافه کاری در ادارات
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: استفتائاتی درباره اضافه کاری در ادارات
دفتر حضرت آیت‌الله العظمی مکارم شیرازی: در مورد استفاده شخصی از بیت‌المال، این کار جایز نیست، مگر در مواردى که مقررات اجازه مى‌دهد، یا اینکه با اجازه مسئولینى که در این حیطه اختیارات قانونى دارند، بوده باشد، در ضمن اشتغال به کارهای شخصی در وقت کار؛ چنانچه در آن ساعت وظیفه خاصى نداشته باشید و این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد.
یکی از موضوعات مبتلابه در خصوص احکام کارمندی بحث اضافه کار است. از آنجایی که ملاک محاسبه حقوق در سر ماه، ورود و خروج افراد است نه کارایی آنها، لذا باید ببینیم حکم شرعی اضافه کارهایی که در حقیقت اضافه کار نیست و به نوعی همان بیکاری است، چیست!؟
یعنی فرد در همان ساعات اداری هم کار ندارد چه برسد به ساعات خارج از وقت. سؤال دیگر این است که حکم انجام کارهای شخصی و دانلود و دیدن سایتهای خبری در اینترنت و... در این ساعات چگونه است؟
اجمالا باید دانست که در این موارد شرع، دست افراد را باز گذاشته و اختیار برعهده قانون‌گذار است؛ یعنی اگر این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد.
به نوشته هفته‌نامه "شما"، در همین رابطه دفتر مراجع عظام تقلید پاسخ‌هایی به شرح ذیل داده‌اند:
دفتر حضرت آیت‌الله العظمی خامنه‌ای: به نحو کلى استحقاق دریافت حقوق بابت اضافه‌کارى؛ منوط به انجام کار اضافى اداره در غیر وقت مقرر ادارى است و در غیر این صورت حق دریافت هیچ‌گونه وجهى به این عنوان ندارد و در هر صورت اگر بر طبق قوانین و مقررات شرکت مربوطه باشد، دریافت آن مانعى ندارد.
دفتر حضرت آیت‌الله العظمی سیستانی: همه چیز باید صریح و شفاف باشد اگر قرارداد شما با مؤسسه این است که هر مقدار اضافه بمانید حق دارید حقوق اضافه کارى را بگیرید هرچند بخوابید یا براى خود کار شخصى انجام دهید مى‌توانید بگیرید و اگر قرارداد این است که به مقدار کار اضافه حق دریافت حقوق دارید فقط ساعات کار براى مؤسسه را مى‌توانید حساب کنید.
دفتر حضرت آیت‌الله العظمی مکارم شیرازی: در مورد استفاده شخصی از بیت‌المال، این کار جایز نیست، مگر در مواردى که مقررات اجازه مى‌دهد، یا اینکه با اجازه مسئولینى که در این حیطه اختیارات قانونى دارند، بوده باشد، در ضمن اشتغال به کارهای شخصی در وقت کار؛ چنانچه در آن ساعت وظیفه خاصى نداشته باشید و این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد.
دفتر حضرت آیت‌الله العظمی صافی گلپایگانی: به‌طور کلی چنانچه عمل فوق؛ مطابق قوانین و مقررات مؤسسه بوده و مسئولین هم مطلع باشند مانعی ندارد.
البته بنا به فتوای رهبر معظم انقلاب نوشتن گزارش‌هاى غير واقعى و دريافت پول در برابر ساعات اضافه‌اى که کارى در آنها انجام نشده جايز نيست و حتی واجب است پول‌هاى اضافه‌اى که کارمند مستحق دريافت آنها نبوده، بازگردانده شود. ولى اگر قانونى وجود داشته باشد که به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه کارى کارمندى را که اضافه کارى انجام داده، دو برابر نمايد جايز است اين کار را انجام دهد و در اين صورت دريافت اجرت توسط کارمند طبق گزارشى که مسئول اداره از ساعات اضافه کارى او نوشته، جايز است.
منبع : مشرق نيــوز
تاریخ انتشار: ۱۵ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 68]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها