محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802538798
استفتائاتی درباره اضافه کاری در ادارات - سایت خبری تحلیلی پارس نیوز
واضح آرشیو وب فارسی:پارس نیوز: دفتر حضرت آیت الله العظمی مکارم شیرازی: در مورد استفاده شخصی از بیت المال، این کار جایز نیست، مگر در مواردى که مقررات اجازه مى دهد، یا اینکه با اجازه مسئولینى که در این حیطه اختیارات قانونى دارند، بوده باشد، در ضمن اشتغال به کارهای شخصی در وقت کار؛ چنانچه در آن ساعت وظیفه خاصى نداشته باشید و این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد.به گزارش پارس نیوز ، یکی از موضوعات مبتلابه در خصوص احکام کارمندی بحث اضافه کار است. از آنجایی که ملاک محاسبه حقوق در سر ماه، ورود و خروج افراد است نه کارایی آنها، لذا باید ببینیم حکم شرعی اضافه کارهایی که در حقیقت اضافه کار نیست و به نوعی همان بیکاری است، چیست!؟ یعنی فرد در همان ساعات اداری هم کار ندارد چه برسد به ساعات خارج از وقت. سؤال دیگر این است که حکم انجام کارهای شخصی و دانلود و دیدن سایت های خبری در اینترنت و... در این ساعات چگونه است؟ اجمالا باید دانست که در این موارد شرع، دست افراد را باز گذاشته و اختیار برعهده قانون گذار است؛ یعنی اگر این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد. به نوشته هفته نامه "شما"، در همین رابطه دفتر مراجع عظام تقلید پاسخ هایی به شرح ذیل داده اند: دفتر حضرت آیت الله العظمی خامنه ای: به نحو کلى استحقاق دریافت حقوق بابت اضافه کارى؛ منوط به انجام کار اضافى اداره در غیر وقت مقرر ادارى است و در غیر این صورت حق دریافت هیچ گونه وجهى به این عنوان ندارد و در هر صورت اگر بر طبق قوانین و مقررات شرکت مربوطه باشد، دریافت آن مانعى ندارد. دفتر حضرت آیت الله العظمی سیستانی: همه چیز باید صریح و شفاف باشد اگر قرارداد شما با مؤسسه این است که هر مقدار اضافه بمانید حق دارید حقوق اضافه کارى را بگیرید هرچند بخوابید یا براى خود کار شخصى انجام دهید مى توانید بگیرید و اگر قرارداد این است که به مقدار کار اضافه حق دریافت حقوق دارید فقط ساعات کار براى مؤسسه را مى توانید حساب کنید. دفتر حضرت آیت الله العظمی مکارم شیرازی: در مورد استفاده شخصی از بیت المال، این کار جایز نیست، مگر در مواردى که مقررات اجازه مى دهد، یا اینکه با اجازه مسئولینى که در این حیطه اختیارات قانونى دارند، بوده باشد، در ضمن اشتغال به کارهای شخصی در وقت کار؛ چنانچه در آن ساعت وظیفه خاصى نداشته باشید و این کار مخالف ضوابط ادارى و کارى نباشد، اشکالى ندارد. دفتر حضرت آیت الله العظمی صافی گلپایگانی: به طور کلی چنانچه عمل فوق؛ مطابق قوانین و مقررات مؤسسه بوده و مسئولین هم مطلع باشند مانعی ندارد. البته بنا به فتوای رهبر معظم انقلاب نوشتن گزارش هاى غیر واقعى و دریافت پول در برابر ساعات اضافه اى که کارى در آنها انجام نشده جایز نیست و حتی واجب است پول هاى اضافه اى که کارمند مستحق دریافت آنها نبوده، بازگردانده شود. ولى اگر قانونى وجود داشته باشد که به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه کارى کارمندى را که اضافه کارى انجام داده، دو برابر نماید جایز است این کار را انجام دهد و در این صورت دریافت اجرت توسط کارمند طبق گزارشى که مسئول اداره از ساعات اضافه کارى او نوشته، جایز است. برای دریافت آخرین اخبار در کانال پارس نیوز عضو شوید
شنبه ، ۱۵خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پارس نیوز]
[مشاهده در: www.parsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها