تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815367526
اعتیاد به کار با اختلالات روانی مرتبط است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۲ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۳:۳۲
محققان نروژی با انجام یک مطلعه طولانی مدت دریافته‌اند که اعتیاد به کار معمولا با اختلالات روانی همچون ADHD، OCD، اضطراب و افسردگی همراه است. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه خراسان و به نقل از ساینس دیلی، محققان دانشگاه برگن نروژ همبستگی بین اعتیاد به کار و اختلالات روانی را در بین 16 هزار و 426 فرد بزرگسال شاغل بررسی کردند. آنها دریافتند که افراد معتاد به کار در خصوص کلیه علابم روان‌پریشی نمره بالاتری نسبت به سایرین دارند. این مطالعه نشان میدهد که 32.7 درصد از این افراد شاخص‌های ADHD را نشان می‌دهند در حالی که نمره این شاخص در بین افراد عادی 12.7 درصد است. 25.6 درصد از آنها شاخص اُ سی دی، 33.8 درصد شاخص اضطراب و 8.9 درصد شاخص افسردگی را دارند، در حالی که مثبت بودن این شاخصها در بین افراد عادی به ترتیب برابر با 8.7، 11.9 و 2.6 درصد است. بر این اساس عشق بیش از اندازه به کار می‌تواند نشانه‌ای از ابتلای فرد به یک مشکل روان‌شناختی عمیق‌تر یا یک مشکل احساسی عاطفی باشد. اینکه اختلالات روان‌شناختی منجر به اعتیاد به کار می‌شوند یا برعکس اعتیاد به کار منجر به بروز این اختلالات می‌شود هنوز مشخص نیست. محققان از یک شاخص معتبر هفت معیاری برای شناسایی افراد معتاد به کار استفاده کردند. 7.8 درصد از افراد شرکت‌کننده در این مطالعه در دسته افراد معتاد به کار دسته‌بندی شدند. این مقاله با همکاری دانشگاه ناتینگهام ترنت و دانشگاه یال به انجام رسیده و در PLOS One چاپ شده است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 120]
-
گوناگون
پربازدیدترینها