تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814725400
دلایل اختلاف حقوقی کارگران و کارفرمایان چیست؟
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: دلایل اختلاف حقوقی کارگران و کارفرمایان چیست؟
در سال 94 حدود 934 هزار و 131 پرونده اختلافات شغلی در بازار کار ایران ثبت شده است.
کد خبر: ۵۹۲۴۳۹
تاریخ انتشار: ۰۶ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۷:۳۰ - 26 May 2016
در سال 94 حدود 934 هزار و 131 پرونده اختلافات شغلی در بازار کار ایران ثبت شده است. آماری که نشان‌دهنده افزایش تعداد پرونده‌ها در دو - سه سال گذشته بوده است.
به گزارش اقتصاد نیوز، جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار نشان می دهد در سال 92 تعداد پرونده‌های اختلاف در بازار کار ایران 752 هزار و 856 مورد بوده است و در سال 93 این تعداد به 858 هزار و 39 مورد رسیده است که نشان‌دهنده روندی افزایشی است.
در سال 94 از کل 934 هزار و 131 پرونده شکایت در مراجع حل اختلاف، 130 هزار و 552 مورد مربوط به حقوق معوقه، 60 هزار و 266 مورد درباره نپرداختن حق مسکن توسط کارفرمایان، 138 هزار و 194 مورد درباره عیدی و پاداش و 45 هزار و 909 پرونده هم مربوط به تفاوت مزد بوده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها