تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805192596
محجوب و خواسته کلیدی کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: محجوب و خواسته کلیدی کارگران
علیرضا محجوب در سرمقاله امروز رورنامه تجارت می نویسد:به نظر من در کنار تامین امنیت شغلی، موضوع افزایش عادلانه مزد همواره مهمترین خواسته کلیدی کارگران بوده است و در بحث افزایش مزد آنچه که باید در محاسبات فنی مورد توجه قرار بگیرد تاثیر تورمی همه اقلامی است که بر معیشت خانوادههای کارگران تاثیرگذار است، مثل هزینه حداقل مسکن، پوشاک، خوراک، بهداشت، حمل و نقل و حتی دخانیات که اگر همه اینها درست محاسبه بشوند خواهیم دید که مجموع آن تا سه برابر حداقل مزد کنونی خواهد بود. جدا از این مساله یک بار برای همیشه باید با محاسبه دقیق سبد معیشت براساس بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، این شکاف عمیق هزینه- دستمزد ترمیم ساختاری شود و پس از آن میتوان بر اساس محاسبه نرخ دقیق تورم مزد سالانه را تعیین نمود.
کد خبر: ۵۸۴۷۴۱
تاریخ انتشار: ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۰۲:۰۷ - 30 April 2016
علیرضا محجوب در سرمقاله امروز رورنامه تجارت می نویسد:به نظر من در کنار تامین امنیت شغلی، موضوع افزایش عادلانه مزد همواره مهمترین خواسته کلیدی کارگران بوده است و در بحث افزایش مزد آنچه که باید در محاسبات فنی مورد توجه قرار بگیرد تاثیر تورمی همه اقلامی است که بر معیشت خانوادههای کارگران تاثیرگذار است، مثل هزینه حداقل مسکن، پوشاک، خوراک، بهداشت، حمل و نقل و حتی دخانیات که اگر همه اینها درست محاسبه بشوند خواهیم دید که مجموع آن تا سه برابر حداقل مزد کنونی خواهد بود. جدا از این مساله یک بار برای همیشه باید با محاسبه دقیق سبد معیشت براساس بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، این شکاف عمیق هزینه- دستمزد ترمیم ساختاری شود و پس از آن میتوان بر اساس محاسبه نرخ دقیق تورم مزد سالانه را تعیین نمود. مطالبات صنفی کارگران همواره از جنس روابط کار بوده و هست و همیشه در دو بعد «معیشتی» و «رفاهی» مطرح میشود. البته بعد معیشتی که شامل افزایش عادلانه دستمزد و داشتن امنیت شغلی میشود بر مطالبات رفاهی که در مقوله خدمات و پوششهای اجتماعی مانند بیمه بیکاری یا ازکارافتادگی میگنجد تقدم دارد، اما این به معنی آن نیست که تا زمان تحقق مطالبات معیشتی، نباید سروقت مطالبات رفاهی رفت. پیگیری این مطالبات هم ربطی به قبل و بعد از برجام ندارد. تا زمانی که در چارچوب مقررات کار و تامین اجتماعی میان کارگر با کارفرما رابطه برقرار است این مطالبات هم وجود دارند و در این میان تنها ممکن است در صورت و شکل ظاهری این مطالبات تغییراتی ایجاد شود. طبیعی است که سنگ معیار خواستههای معیشتی کارگران افزایش منطقی و عادلانه مزد است. با وجود آنکه دولت یازدهم در دو سال اخیر حاضر به پذیرش اصلاحاتی در شیوه محاسبه مزد شده است اما هنوز این خواسته کارگران برآورده نشده باقی مانده است. بخواهم دقیقتر بگویم در سه سالی که از عمر این دولت گذشته است؛ فقط یکبار آن هم در سال ۹۳ درصد افزایش مزدی کارگران حداقلبگیر و غیر حداقلبگیر متفاوت و نابرابر بود اما در سالهای ۹۴ و ۹۵ دولت و کارفرمایان پذیرفتند که مزد کارگران درهمه سطوح مزدی به صورت برابر افزایش یابد. اگرچه هنوز رقم افزایش مزد کارگران را ناکافی میدانیم اما در عین حال واقعیت این است که تغییر شیوه افزایش سطوح مزدی را میتوان یک دستاورد ارزشمند تلقی کرد. اتفاقی که در هشت سال دولتهای نهم و دهم افتاد این بود که در نتیجه پلکانی شدن افزایش مزد سطوح مختلف کارگران، بر شکاف طبقاتی موجود در جامعه افزوده شد که آثار این اتفاق هنوز در مورد کارگرانی که در این هشت سال بازنشسته شدند به دلیل سقوط مستمری بازنشستگی مشهود است و برای همین جامعه کارگری جدا از آنکه دنبال افزایش منطقی و عادلانه مزد کارگران شاغل است بر اجرای قانون همسانسازی مستمری بازنشستگان نیز اصرار دارد زیرا واقعیتی که امروز با آن مواجه هستیم این است که ۷۰ درصد مزدبگیران در مرز حداقلبگیری یا زیر حداقل بگیر هستند و تازه از ۳۰ درصد باقیمانده نیز بیش از ۲۶ درصد متوسطبگیران آسیبپذیر هستند.
از طرفي اتفاقی که هر سال میافتد این است که اعلام میشود مزد کارگران به نسبت نرخ تورم فلان مقدار افزایش یافته است که از نظر ما این شیوه اصلا درست نیست. تعریف علمی تورم یعنی آماسیدگی که از میانگین کلیه مبادلات مالی در بازارهای کالا و خدمات ایجاد میشود اما واقعیت این است که قانونگذار که در ماده ۴۱ قانون کار نحوه افزایش مزد کارگران را تعیین کرده است به این نکته واقف بوده که میانگین کل تغییرات تورمی ایجاد شده در همه بازارهای کالا و خدمات نمیتواند معیار درستی برای افزایش مزد کارگران باشد و مجموعه کالاها و خدماتی که تغییرات بهای آنها در طول سال بر زندگی کارگران و خانوادههایشان تاثیر میگذارد به مراتب محدودتر از کل مبادلات انجام شده است. بگذارید به زبان سادهتر بگویم. شما برنجی را که در سبد مواد خوراکی خانوادههای کارگران جای دارد در نظر بگیرید، با توجه به اهمیتی که این کالا در زندگی کارگران دارد طبیعی است که تغییرات مربوط به افزایش بهای آن به صورت جدی بر اقتصاد خانوادههای کارگری تاثیر میگذارد چنانچه ممکن است با گران شدن بیش از اندازه این کالا، جایگاه آن در رژیم غذایی خانوادههای مزدبگیران کوچکتر از قبل شود اما در مقابل تغییرات قیمت قابلمهای که از آن در خانوادههای کارگران به عنوان ابزار پخت برنج استفاده میشود این طور بر اقتصاد کارگران تاثیرگذار نیست زیرا یک قابلمه یک بار خریداری شده اما دستکم تا چندین سال مورد استفاده میگیرد. از این مثال میخواهم این نتیجه را بگیرم که نمیتوان و نباید میانگین کل تغییرات قیمتها را شاخص مزد کارگران در نظر گرفت. همچنين افزایش مزد، سنگمعیار مطالبات معیشتی کارگران بوده و هست و همینطور خواستههای معیشتی کارگران نیز به صورت ذاتی بر مطالبات رفاهی آنها تقدم دارند، اما تاکید من این است که نمیتوان و نباید این دو را به هم پیوند داد. درخواست کارگران همواره اجرای قانون بوده و هست خصوصا در بحث معیشت که معتقدیم اگر ملاک افزایش مزد سبد معاش خانوار باشد آنگاه میتواند گفت که دستمزد کارگران باید چه مقدار افزایش یابد تا بتوان با آن هزینههای یک خانواده کارگری را تامین کرد، اما مشخصا مجریان قانون همیشه از اجابت این خواسته طفره رفتهاند، آقای ربیعی که اکنون در دولت یازدهم به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حضور دارند به خوبی این موضوع را میدانند چرا که در همان ماه نخست بعد از پیروزی انقلاب، ایشان به عنوان نماینده کارگران در جلسات تعیین مزد حضور داشتند و همانطور که قبلا بارها گفتهایم نتیجه این جلسه افزایش عادلانه مزد کارگران در سال ۵۸ بود که پس از آن هرگز تکرار نشد.به نظر من در کنار تامین امنیت شغلی، موضوع افزایش عادلانه مزد همواره مهمترین خواسته کلیدی کارگران بوده است و در بحث افزایش مزد آنچه که باید در محاسبات فنی مورد توجه قرار بگیرد تاثیر تورمی همه اقلامی است که بر معیشت خانوادههای کارگران تاثیرگذار است، مثل هزینه حداقل مسکن، پوشاک، خوراک، بهداشت، حمل و نقل و حتی دخانیات که اگر همه اینها درست محاسبه بشوند خواهیم دید که مجموع آن تا سه برابر حداقل مزد کنونی خواهد بود. جدا از این مساله یک بار برای همیشه باید با محاسبه دقیق سبد معیشت براساس بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، این شکاف عمیق هزینه- دستمزد ترمیم ساختاری شود و پس از آن میتوان بر اساس محاسبه نرخ دقیق تورم مزد سالانه را تعیین نمود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
صفحات پیشنهادی
امنیت شغلی مهمترین خواسته کارگران
یکشنبه ۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۱ ۱۶ دبیر کل خانه کارگر با بیان اینکه بیش از 40 درصد جمعیت کشور را کارگران تشکیل میدهند بر ضرورت تامین امنیت شغلی کارگران و ایجاد بستر اشتغال برای زنان و جوانان جویای کار تاکید کرد به گزارش خبرنگار ایسنا علیرضا محجوب در مراسم تجدید میثاق با آرمانهابررسی نقش تشكلهای كارگری در تحقق خواسته های كارگران
بررسی نقش تشكلهای كارگری در تحقق خواسته های كارگران مشهد- ایرنا- نقش تشكلهای كارگری با ماهیت صنفی یا صنفی - سیاسی پنجشنبه شب در نشستی با حضور مدیران دست اندركار در این حوزه و گروهی از شاغلان تشكلهای صنفی در محل دفتر حزب كارگزاران سازندگی خراسان رضوی مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتافزایش امنیت شغلی مهمترین خواسته کارگران/ شرکای اجتماعی به تکلیف خود عمل کنند
مسئول کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور افزایش امنیت شغلی مهمترین خواسته کارگران شرکای اجتماعی به تکلیف خود عمل کنند ایلنا یک فعال صنفی کارگری میگوید در آستانه روز جهانی کارگر جامعه کارگری از دولن و بخش کارفرمایی انتظار دارد تا در ماههای باقیمنده از سال جاری برای تامین امبررسي نقش تشكلهاي كارگري در تحقق خواسته هاي كارگران
بررسي نقش تشكلهاي كارگري در تحقق خواسته هاي كارگران مشهد- ايرنا- نقش تشكلهاي كارگري با ماهيت صنفي يا صنفي - سياسي پنجشنبه شب در نشستي با حضور مديران دست اندركار در اين حوزه و گروهي از شاغلان تشكلهاي صنفي در محل دفتر حزب كارگزاران سازندگي خراسان رضوي مورد تحليل و بررسي قرار گرفتمحجوب: درآمد ۳۵ درصد کارگران فقط کفاف خوراک آنها را میدهد
محجوب درآمد ۳۵ درصد کارگران فقط کفاف خوراک آنها را میدهد نماینده مردم تهران در مجلس گفت در حال حاضر درآمد ۳۵ درصد از کارگران تنها کفاف خوراک آنها را میدهد و برای امور دیگر زندگی آنها کفایت ندارد به گزارش نامهنیوز علیرضا محجوب امشب در جمع شهروندان بروجردی اظهار داشت نساجکارگران، امسال حق مسکن میگیرند
معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اعلام دلیل تصویب نشدن حق مسکن سال گذشته گفت همه کارگران مشمول قانون کار امسال حق مسکن خود را دریافت می کنند به گزارش جام جم آنلاین معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اعلام دلیل تصویب نشدن حق مسکن سال گذشته گفتدستمزدکارگران 13 روز دوام نمیآورد
دوشنبه ۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۳ ۵۴ به اعتقاد رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری دستمزدی که کارگران دریافت میکنند تنها 13 روز از زندگی آنها را تامین میکند به گزارش خبرنگار ایسنا حسن صادقی - رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری - در مراسم دهمین مراسم اعطای نشان خدمت به قانون کار توکارگران امسال حق مسکن میگیرند
تراز معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اعلام دلیل تصویب نشدن حق مسکن سال گذشته گفت همه کارگران مشمول قانون کار امسال حق مسکن خود را دریافت می کنند به گزارش تراز سیدحسن هفدهتن اظهار کرد علاوه بر حقوق و دستمزدی که برای سال ٩٥ کارگران مشخص کردیم از اول فوعده مشروط ربیعی برای افزایش مجدد دستمزد کارگران
وعده مشروط ربیعی برای افزایش مجدد دستمزد کارگران وزیر تعاون کار و رفاه اجتمعی نرخ رشد اقتصادی امسال را ۵ درصد پیش بینی کرد و با ادعای اینکه در دو سال گذشته ۱ ۶ میلیون شغل جدید ایجاد شده است گفت اگر به سمت رونق اقتصادی پیش برویم تلاش می کنیم از این ناحیه چند درصد به حقوق ها اضافکارگران امسال حق مسکن میگیرند/دلیل عدم تصویب حق مسکن ٩٤
دوشنبه ۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۴ ۲۰ معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اعلام دلیل تصویب نشدن حق مسکن سال گذشته گفت همه کارگران مشمول قانون کار امسال حق مسکن خود را دریافت می کنند سیدحسن هفدهتن در مصاحبه با خبرنگار ایسنا اظهار کرد علاوه بر حقوق و دستمزدی که برای سا-
اقتصادی
پربازدیدترینها