تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804538301
کار در هلال احمر تجربه زیاد می خواهد/استخدام نیروهای زبده عملیاتی
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: رئیس جمعیت هلال احمر، استخدام و نگهداشت نیروهای زبده عملیاتی را از اولویت های هلال احمر در سال ۹۵ برشمرد. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید امیرمحسن ضیائی در نشست صمیمانه با تیم های واکنش سریع(ایثار)، نجاتگران و امدادگران جمعیت هلال احمر بجنورد، گفت: سازمان امداد و نجات به مثابه یک سازمان شبه نظامی است که نظم خاصی در آن وجود دارد و همه کارها بر اساس آن ساماندهی و تقسیم می شود. وی با تأکید بر اینکه آمادگی جسمی و روحی؛ پیش نیاز موفقیت در عملیات است، افزود: باید تمرینات خود را به طور مستمر و دوره ای انجام و دائم خود را در آمادگی کامل برای مواجهه با روزهای سخت قرار دهید. ضیائی با اشاره به اینکه انتقال تجربیات و اشتراک گذاشتن آنها منجر به افزایش دانش در موضوعات مرتبط با عملیات امدادی می شود، خاطرنشان کرد:علاوه بر منابع و تجربیات داخلی، مقالات و نشریات به روز خارجی که در حوزه امداد و نجات و پاسخگویی به حوادث منتشر می شود، منابع خوبی برای افزایش آگاهی است. وی با تأکید بر اینکه هلال احمر هیچ جایگزینی ندارد، افزود: کار در هلال احمر آمادگی بالا و تجربه زیاد می خواهد؛ چراکه شما نمی دانید با چه حادثه و شرایطی روبه رو خواهید شد و این فرق اساسی هلال احمر با سایر دستگاه ها است. رئیس جمعیت هلال احمر افزود: نیروهای جوان واکنش سریع و عملیاتی، معلم های بسیار خوبی برای تربیت سایر جوانان هستند که در هنگام عملیات می توانند به عنوان افسر عملیات وارد صحنه شده و روند پاسخگویی به حادثه را مدیریت کنند. نجات تیم آفرود استان در یک عملیات تلگرامی در این دیدار، دکتر گلمکانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بجنورد به عضویت داوطلبانه جمعیت هلال احمر درآمد. همچنین نجاتگران در این جلسه ضمن ارائه پیشنهاد ها، نقطه نظرات و دغدغه ها، تجربه ها و خاطرات امدادی خود را تشریح کردند. یکی از نجاتگران در تشریح یک عملیات مهم امدادی گفت: چندی قبل تیم آفرود استان شامل ۲۰ نفر در منطقه ای مسیر را گم کردند و از طریق تماس با ۱۱۲ اعلام کردند که نیاز به کمک دارند اما به علت قطع آنتن نتوانستند مجدد تماس و اعلام موقعیت کنند با پیشنهاد بچه ها از طریق ذخیره شماره شان و جستجو در تلگرام موقعیت آنها را شناسایی و توانستیم برای کمک نیرو اعزام کنیم.
جمعه ، ۲۸اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها