محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803018313
لزوم همسوئی اقدامات پالایشگاه تبریز با سیاست های اقتصاد مقاومتی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در آئین تقدیر از برگزیدگان نظام پیشنهادهای پالایش تبریز عنوان شد؛
لزوم همسوئی اقدامات پالایشگاه تبریز با سیاست های اقتصاد مقاومتی
شناسهٔ خبر: 3580673 - سه‌شنبه ۲۵ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹
استانها > آذربایجان شرقی
تبریز - مدیرعامل شركت پالایش نفت تبریز بر لزوم همسوئی حركت ها و ایده های خلاقانه نیروهای این شرکت با سیاست های اقتصاد مقاومتی تاکید کرد. به گزارش خبرنگار مهر، محمد باقر دخیلی پیش از ظهر سه شنبه در مراسم تقدیر از برگزیدگان نظام پیشنهادهای شرکت پالایش تبریز گفت: حركت ها و ایده های خلاقانه كاركنان در همسوئی با اقتصاد مقاومتی و توسعه شركت، كار ساز و راهگشاست. محمد باقر دخیلی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به حضور هیات خارجی اقتصادی گوناگون در كشور اظهار کرد: این امر در سایه وجود امنیت گسترده در کشور در حال انجام است و برای رونق و توسعه اقتصادی كشور مهم و امید بخش است.
ثبت ۵۷۲ میلیارد و ۶۶۸ میلیون ریال پیشنهاد در پالایشگاه تبریز دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز نیز در این مراسم گفت: از سال ۱۳۹۰ تا کنون شش هزار و ۶۴۸ هزار پیشنهاد نظام مشارکت به ارزش ۵۷۲ میلیارد و ۶۶۸ میلیون ریال در شرکت پالایش نفت تبریز به ثبت رسیده است. نادر رحیمی بخشمند با اشاره به اینکه فرآیند نظام پیشنهادگیری بصورت انفرادی و گروهی از اردیبهشت سال ١٣٧٩ در این شرکت آغاز شده، خاطرنشان کرد: در این مدت فرهنگ پیشنهادگیری سازمانی به سطحی ارتقاء یافته كه ماحصل آن كسب سود و صرفه های چند ۱۰۰ میلیارد ریالی توام با گسترش و توسعه فرهنگ اخلاق محوری، رشد فرهنگ كار و یادگیری تیمی و ارتقاء فرهنگ ایمنی در سطح سازمان است. وی گسترش و توسعه فرهنگ اخلاق محوری، رشد فرهنگ كار و یادگیری تیمی و ارتقاء فرهنگ ایمنی در سطح سازمان را از جمله دستاورد های این مشارکت عنوان کرد و گفت: فرآیند پیشنهادگیری دوران كودكی خود را در این شركت سپری کرده و به دوران نوجوانی دست یافته است. بخشمند با اشاره به اینکه تعداد ارائه پیشنهادهای ارائه شده در سال ۹۳ نسبت به سال ۹۲ روند كاهشی داشته است، اضافه کرد: این تغییر حاكی از طی فرآیند فرهنگ سازی برای كیفی کردن پیشنهادها می باشد بطوری که در سالجاری پیشنهادهای ارائه شده كیفی تر از سال های گذشته است.
وی از افزایش چشمگیر میزان سود و صرفه بدست آمده حاصل از این پیشنهادات خبر داد و گفت: در سال جاری ۹۰۱ پیشنهاد ارائه شده ۴۹۰ میلیارد ریال سودآوری برای شرکت داشته و در سایه تعامل و همفکری و همکاری تمامی کارکنان شركت پالایش نفت تبریز به عنوان شرکت برتردر نظام پیشنهادگیری در سطح صنعت عظیم نفت كشور به شمار می رود. دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت تبریز اظهار داشت: با همت كاركنان و حمایت مدیران، محیط زیست نظام پیشنهادگیری به نحوی تغییر یافته كه كاركنان استوارتر و هدفمندتر از گذشته، فرآیندها و فعالیت های شركت را رصد کرده و پس از طی فرآیند كار تیمی و سیستمی، ایده ها را به پیشنهادهای ارزشمند و آینده ساز تبدیل و به سازمان هدیه می كنند. گفتنی است در این مراسم از ۱۶۳ نفر از كاركنان برگزیده با اهداء لوح تقدیر، تجلیل بعمل آمد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها