تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806554103
کارگاه - آموزشی نیازسنجی پژوهشی - برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:قم پرس: سرویس دین و اندیشه پایگاه خبری تحلیلی قم پرس : به گزارش خبرگزاری « حوزه » ، حجت الاسلام محمد صالح مازندرانی در این کارگاه به بیان موانع نیاز سنجی پژوهشی پرداخت و گفت: نیازسنجی فرایندی است سامان مند ﺑﺮای مشخص کردن ﻫﺪف ها، ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ شکاف میان وﺿﻊ ﻣﻮﺟﻮد و ﻫﺪفﻫﺎ، و سرانجام ﺗﻌﯿﯿﻦ اوﻟﻮﯾﺖﻫﺎ برای عمل و پیاده سازی راه حل هاست. وی ادامه داد: نیاز سنجی را فرایند گردآوری و واکاوی اﻃﻼﻋﺎتی تعریف کرده اند که به شناسایی نیازهای افراد، گروه ها، نهادها، ﺟﺎﻣﻌﻪ محلی و یا ﺟﺎﻣﻌﻪ منتج می شود. به سخن ساده تر، نیازسنجی فرایند شناسایی نیازهای مهم و فراهم آوری راه های رفع آن نیازهاست این محقق حوزه گفت: نیاز سنجی پژوهشی را باید در میان نخبگان و فعالین همه عرصه ها داشته باشیم؛ چرا که امروزه متاسفانه باور درستی به نیاز سنجی در جامعه ما وجود ندارد. حجت الاسلام مازندرانی افزود:متاسفانه عده ای از مدیران در بخش های گوناگون اصلا به فکر بهبود اوضاع نیستند و موقعی هم که صحبتی از نیاز سنجی به میان می آید نگران این هستند که مبادا ضعف ها و کاستی هایشان مشخص شود لذا با شدت طرح هرگونه مباحث نیاز سنجی را رد می کنند و لازم است این نگران های بی مورد آنان برطرف شود. این پژوهشگر حوزه، نگرانی از سوء استفاده احتمالی از اطلاعات بدست آمده در نیازسنجی را بی مورد دانست و تاکید کرد: می شود با رعایت چارچوب های لازم از درز اطلاعات یک مجموعه به بیرون جلوگیری کرد و در عین حال به احصاء نیازهای واقعی آن مجموعه پرداخت. وی اختلاف ارزش ها نزد منابع نیازسنجی و همچنین جوان بودن نیازسنجی را از دیگر موانع مباحث نیازسنجی دانست و افزود: نیازسنجی در کشور ما و همچنین سایر کشورهای توسعه یافته مبحثی جوان است و حتی در کشورهای توسعه یافته نیز علی رغم تلاش های صورت گرفته هنوزم حق این بحث به خوبی ادا نشده است. وی افزود: نیازسنجی آموزشی، فعالیتی حیاتی و مهم برای آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان است. آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا خیر؟ بسیار مهم است که شما در اجرای نیازسنجی آموزشی تبحر داشته باشید. این مقاله با دیدگاهی کلی به بررسی آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان می پردازد و اینکه چگونه نیازسنجی در این فرایند به خوبی تناسب پیدا می کند. این پژوهشگر حوزه خاطرنشان ساخت:نتایج نیازسنجی به مدیر آموزشی اجازه می دهد تا اهداف آموزشی را از طریق پاسخگویی به دو سؤال خیلی اساسی شناسایی کند؛ چه کسی به آموزش نیاز دارد و چه آموزشی مورد نیاز است؛ گاهی اوقات آموزش راه حل نیست، بعضی ازشکاف های عملکردی از قبیل: انتظارات ارتباطی، فراهم کردن محیط کاری حمایتی، دسته بندی و مرتب کردن نتایج، برداشتن موانع،چک کردن تناسب شغلی می تواند از طریق سایر راه حل های مدیریتی کاهش داده شود یا حذف شود. وی در پاسخ به این سوال که به کدام نیازها باید پاسخ مناسب داده شود گفت:خواسته های منطقی را شناسایی کنیم و در بستر نیاز های احساس شده برطرف شود مانند یک بیماری حاد که مشخص شده است و باید به فوریت درمان شود؛ اگرچه بیمار هنوز بیماری های دیگر هم دارد. حجت الاسلام مازندرانی در پایان به بیان مفروضات و اصول یک نیازسنجی پژوهشی پرداخت و تاکید کرد: نظام مند و قانونمند بودن، سیاسی بودن به این معنا که صاحبان قدرت را در یک مجموعه به چالش می کشد، مداوم و مستمر بودن و بین رشته ای بودن از دیگر ملزومات مباحث نیازسنجی می باشد.
دوشنبه ، ۳اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قم پرس]
[مشاهده در: www.qumpress.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها