محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803304309
تبدیل وضعیت برای پرسنلین 5 سال سابقه خدمت
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: تبدیل وضعیت برای پرسنلین 5 سال سابقه خدمت
شهردار کرمانشاه گفت : آن عده از نیروهای شهرداری که حداقل 5 سال سابقه خدمت دارند تبدیل وضعیت خواهند شد.
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه؛ عبدالرضا شعبانی در حاشیه دیدار هفتگی خود با کارکنان و بررسی مشکلات و پیشنهادات آنان، از ارتقاء شغلی پرسنل غیر رسمی بالای 5 سال سابقه کار در شهرداری کرمانشاه و سازمانهای وابسته که تاکنون فعاليت مستمر داشته اند، مطابق وعده و قولی که در آغاز فعالیتش داده بود، خبر داد. وی افزود: متاسفانه از 5 هزار نیروی مشغول به کار در شهرداری تنها 108 نفر رسمی هستند و این فاجعه است لذا باید سازو کاری فراهم می شد تا تعداد کثیری از این افراد رسمی شوند و شهرداری را در پیشبرد اهداف عالیه مدیریت شهری حمایت کنند. شعبانی گفت: با هماهنگی ها و پیگیری هایی که به عمل آوردیم موفق شدیم برای اولین بار، هسته گزینش استانداری را در شهرداری مستقر کنیم تا سوابق و اطلاعات پرسنل را بررسی و همه افراد واجد شرایط تبدیل وضعیت یک درجه ارتقای شغلی بیابند. شهردار کرمانشاه با اشاره به اینکه با اجرای تبدیل وضعیت شغلی، کارکنان شرکتی به قراردادی، قراردادی به پیمانی و پیمانی به رسمی ارتقاء می یابند، افزود: با هدف ایجاد انگیزه و دلگرمی به کار و تامين امنيت شغلی نيروهای شهرداری کرمانشاه و با توجه به موافقت شورا تغيير وضعيت کارکنان شرکتی، قراردادی و پیمانی در دستور کار قرار گرفته است. وی رسیدگی به وضعیت نیروهای غیررسمی در شهرداری کرمانشاه را سبب جهش روحی و به تبع آن افزایش کارآمدی و توان مجموعه دانست و تأکید کرد: پرسنلی که رضایت شغلی در سطح بالایی دارند نسبت به شغل و کار خود نگرشی مثبت خواهند داشت و این موضوع بهره وری افراد در ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت مناسب را در پی خواهد داشت. شعبانی ادامه داد: تبدیل وضعيت شامل تمام نيروهای کارگری خدماتی که توسط شرکتهای پيمانکاری برای تامين نيروی انسانی در شهرداری و سازمانهای تابعه به شکل روزمزد یا قراردادی به کار گرفته شده اند می گردد و در صورتی انجام میشود که تا پایان سال ... جذب شده و هنوز نيز شاغل در شهرداری و یا سازمانهای تابعه شهرداری باشند. وی تاکيد کرد: با تایيد اعضای شورای شهر تمامی نيروهای قراردادی شاغل در شهرداری و سازمانهای تابعه که قبل از سال 89 جذب شده اند و هنوز به شکل مستمر شاغل هستند به شکل پیمانی تبدیل وضعيت می شوند. شهردار کرمانشاه همچنین افزود: نیروهای پیمانی دارای بیش از 5 سال سابقه فعالیت در شهرداری نیز به رسمی تبدیل وضعیت خواهند شد. انتهای پیام/ب
اشتراک گذاری
مطالب مرتبط
نگاه دولت در برنامه ششم توسعه ایجاد توازن در کشور است
پینگ پنگ بازان تایدواتر هرمزگان بر سکوی چهارم کشور ایستادند
رتبه اول کرمانشاه در تولید ماهیان گرمابی
زندان پايان خط سارقان منزل در شهرستان فسا
1400 نهال در دهکده المپیک کرمانشاه کاشت شد + تصاویر
۰۳ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۳:۱۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها