تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815019461
کنکاشی در طرح جذب ۱۰,۰۰۰ نیروی کمک پرستاری ، از سراب تا واقعیت
واضح آرشیو وب فارسی:بیستون: بیستون نیوز : اخیرا دانش آموزانی که موفق به اخذ مدرک تحصیلی دیپلم می شوند، مجاز به شرکت در دوره کمک پرستاری می شوند. این افراد جهت ورود به بازار کار و جذب از طریق مراکز درمانی در دوره های آموزش درمانی و کمک پرستاری، از سوی مراکز خصوصی زیر نظر جهاد دانشگاهی تبلیغ می گردد شرکت می کنند.سرویس اجتماعی بیستون، اخیرا دانش آموزانی که موفق به اخذ مدرک تحصیلی دیپلم کامل متوسطه (تمامی رشته ها : فنی حرفه ای یا کاردانش) شده اند، مجاز به شرکت در دوره کمک پرستاری می باشند. این افراد جهت ورود به بازار کار و جذب از طریق مراکز درمانی در دوره های آموزش درمانی و کمک پرستاری،که از سوی مراکز خصوصی و زیر نظر جهاد دانشگاهی تبلیغ می گردد شرکت می کنند.و بنا به اظهارات گردانندگان این دوره ها ظاهرا این آموزشها تحت نظر دانشگاه شهید بهشتی تهران است که گویا این امر صحت ندارد. در آگهی استخدامی که توسط مراکز خصوصی که مسئولیت آموزش را بر عهده دارند آمده است ،فراگیران پس از اتمام دوره ،قابلیت استخدام در طرح جذب ۱۰,۰۰۰ نیروی بهیاری یکساله(کمک پرستاری) را خواهند داشت اما در عین حال جهاد دانشگاهی هیچ تعهدی برای استخدام دانش آموختگان ندارد. لازم به ذکر است که در سال ۸۸ با حذف دوره های بهیاری سه ساله مسولین پرستاری وزارت بهداشت تصمیم گرفتند این طرح را با اسم کمک پرستاری جایگزین کمک بهیاری کرده و تغییر نام دهند. این دوره جهت تکمیل کادر درمان بیمارستانها و در راستای طرح تحول نظام سلامت، به دستور معاونت پرستاری وزارت بهداشت کلید خورد. در حال حاضر که تعداد قابل توجهی از جوانان به امید وردد به بازار کار و اشتغال در این کلاسها ثبت نام کرده اند که با شبهاتی در این طرح مواجه شده اند. در این راستا سوالات و شبهاتی که این عزیزان دارند را با ابراهیم محمدی عضو هیئت مدیره نظام پرستاری استان کرمانشاه در میان گذاشتیم. محمدی در این رابطه بیان داشت:پیرو برگزاری کلاسها و تبلیغ گسترده آموزش دوره کمک پرستاری لازم است جهت تنویر افکار عمومی و جلوگیری از سوء استفاده های احتمالی بانیان آن نکاتی به اطلاع برسد: این دوره ها به سازمان نظام پرستاری و مراکز آموزشی تابعه مربوط نمی باشد و فارغ التحصیلان این دوره ها فاقد صلاحیت حرفه ای از نظر سازمان نظام پرستاری میباشند. همچنین در پایان دوره مدرک یکساله کمک پرستاری به کار آموزان داده می شود و هیچ مدرک معتبر دانشگاهی به کارآموز داده نمی شود.لازم به ذکر است که مدرک فوق دیپلم یک مدرک دانشگاهی است و در این دوره آموزشی حتی مدرک فنی حرفه ای هم به کار آموز داده نمی شود. *اولین سوالی که به ذهن می رسد،تفاوت دوره بهیاری یکساله(کمک پرستاری) با دوره کمک بهیاری است. محمدی در پاسخ به این سوال گفت:دوره کمک پرستاری(کمک بهیاری)سه ماهه و کمک پرستاری (بهیار) یک سال می باشد.تفاوت این دوره با دوره بهیاری در مدت زمان آموزش ، در شرح وظایف و در مبلغ دریافتی برای آموزش می باشد.و نیز تفاوتهایی در شرح وظایف ،که عمده اعتراضات جامعه پرستاری آکادمیک را هم در برداشت که برخی از این شرح وظایف با پرستاران مشترک بود.از جمله این موارد دادن داروی خوراکی، احیا و…سایر مسائل حرفه ای که فقط از طریق طی مراحل آموزشی آکادمیک به فرد آموزش داده می شود. *همچنین افرادی که پس از تکمیل دوره استخدام بشوند بعد از دوره بهیاری یکساله(کمک پرستار) اجازه دخالت در درمان مثل پانسمان ،تزریقات و…. را دارند یانه؟ ابراهیم محمدی در پاسخ به این سوال بیان داشت:شرح وظایف اولیه که حدود ۳۳ مورد بود و با اعتراضاتی که از سوی جامعه پرستاری صورت گرفت، به ۳۲ مورد تقلیل یافت و تغییراتی در این شرح وظایف نیز داده شد، که کمک پرستار اجازه دادن دارو و تزریقات را نخواهند داشت و فقط در تزریق زیر جلدی انسولین می توانند مشارکت داشته باشند ، که این موارد همچنان مورد پذیرش از نظر پرستاران نبوده و از طرف مسولین مربوطه قول اصلاح داده شده است *نحوه استخدام افراد واجد الشرایط به چه شکلی انجام می پذیرد؟ وی در مورد مسئله استخدام این افراد اظهار داشت:استخدام این فراگیران مجهول است و ممکن است مانند ۴۰هزار کمک بهیار آموزش دیده که جذب نشده اند بیکار بمانند *سهمیه ۱۰درصدی بهیار ها در کنکور شامل حال فارغ التحصیل های این دوره می شود یانه؟ محمدی در مورد سهمیه هم توضیح داد، که هیچ سهمیه ای برای ورود به رشته پرستاری در دانشگاه های دولتی نخواهند داشت . *چرا رنگ روپوشها از سفید(طبق قرار داد اولیه) به استخوانی تغییر کرد؟ طبق دستور معاونت پرستاری لباس آموزش آنان کرم رنگ و همانند کمک بهیاران می باشد *آیا بعد از اخذ مدرک امکان بکار گیری در مراکز درمانی وجود داره؟ از آنجاییکه آموزش و مدارک مربوطه از طرف دو شرکت خصوصی و جهاد دانشگاهی صادر می گردد بکار گیری آنان در هاله ایی از ابهام است *آیا مدرک مورد تایید وزارت بهداشت هست ؟ این عضو هیئت مدیره نظام پرستاری کرمانشاه در مورد تایید مدرک ارائه شده از سوی این مراکز خصوصی گفت:از آنجایی که آموزش و مدارک مربوطه از طرف دو شرکت خصوصی و جهاد دانشگاهی صادر می گردد بکار گیری آنان در هاله ایی از ابهام است.و چونکه این دوره توسط شرکتهای خصوص انجام می گیرد بیشتر درامد مالی و سواستفاده از نام بهیاری مد نظر متولیان آن بوده است بنده اعلام می کنم که این دوره ها ربطی به سازمان نظام پرستاری و مراکز آموزشی تابعه ندارد و فارغ التحصیلان این دوره ها با این شرح وظایف فاقد صلاحیت حرفه ای از نظر سازمان نظام پرستاری می باشند. عضو هیئت مدیره نظام پرستاری کرمانشاه در ادامه این گفتگو بیان داشت :با توجه به اینکه در صورت استخدام این افراد در مراکز درمانی در خصوص این دوره ها ربطی به سازمان نظام پرستاری و مراکز آموزشی تابعه ندارد و فارغ التحصیلان این دوره ها فاقد صلاحیت حرفه ای از نظر سازمان نظام پرستاری هستند.البته شرح وظایف کمک پرستار همان شرح وظایف کمک بهیار است که فقط تغییر نام انجام شده است.و این دوره سه ماه و در سازمان نظام پرستاری برگزار می گردد. این در حالی بود که از سال ۸۸ طبق مصوبه شورایعالی اشتغال و صدور گواهینامه، شخص پس از گذراندن این دوره توسط نظام پرستاری، می توانست به عنوان کمک پرستار در مراکز درمانی مشغول بکار گردد، که این استخدام می توانست به صورت پیمانی، شرکتی یا آزمونی و رسمی باشد. با تشکیل معاونت پرستاری وزارت بهداشت در دو سال اخیر ، این قضیه مجددا مطرح و این دوره به عنوان کمک پرستار (بهیار) معرفی شد و تغییراتی در شرح وظایف آن اعمال گردید و دوره یک ساله شد.و این دوره ها شرح وظایف از جمله برخی تزریقات و پانسمان و احیاو.. به آن اضافه گردی د. با اضافه کردن این شرح وظایف که از شرح وظایف پرستار آکادمیک است باعث اعتراضات گسترده پرستارن در سطح کشور شد.که یک شخص با دیپلم غیره یا حتی تجربی چگونه یک ساله می تواند خدمات پرستاری حرفه ای و مناسبی به بیماران ارائه دهد که از نظر پرستارن وجود این شرح وظایف و ارائه این خدمات، خیانت در حق بیماران و جامعه می باشد. این در حالی است که از نظر هزینه هم دوره کمک پرستاری سه ماهه ۴۰۰ هزار نومان، و دوره بهیاری یک ساله ۳میلیون و ششصد هزار تومان است. یعنی مبلغی حدود ده برابر آن است.با توجه به مقایسه این تغییر زمان و طول دوره، درآمد مالی یکی از اهداف به وجودآوردن این دوره ها است. همچنین عدم ثبات در نوع دوره و استخدام کارآموزان در هاله ای از ابهام قرار دارد، برای کارآموزی آنها لباسهای کرم رنگ با حاشیه بنفش تصویب گردیده است اما لباس کاری آنها هنوز مشخص نیست.دوره توسط بخش خصوصی برگزار می گردد که سه شرکت در سطح کشور برگذار می کنند.که در اینجا به طور کامل معلوم است که درآمد مالی از اهداف اصلی این دوره بوده است.و وزارت بهداشت نمی تواند دوره های غیر آکادمیک را حمایت کند.
شنبه ، ۲۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بیستون]
[مشاهده در: www.bistoonnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها