تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804246101
معاون حمایت و سلامت کمیته امداد کردستان: 3 درصد جامعه زیرپوشش کمیته امداد کشور، کردستانی هستند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون حمایت و سلامت کمیته امداد کردستان:
3 درصد جامعه زیرپوشش کمیته امداد کشور، کردستانی هستند
معاون حمایت و سلامت کمیته امداد کردستان گفت: 3 درصد از جامعه زیرپوشش کمیته امداد کشور در استان کردستان هستند.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، امیرعطا افخمی ظهر امروز در شورای مدیران که با حضور معاون اداری مالی کمیته امداد امام خمینی کشور در سنندج برگزار شد، اظهار کرد: بسیاری از سازمان‌ها با مسئله ایجاد انگیزه مواجه هستند و قطعا کمیته امداد نیز از این دایره خارج نیست. وی از کمیته امداد به عنوان درمانگاه فقر نام برد و خاطرنشان کرد: ایجاد انگیزه در پرسنل برای درمان فقر در بدنه این نهاد از نیازهای ضروری است که باید با اتخاذ ساز و کارهای مطلوب انجام گیرد. به گفته معاون حمایت و سلامت کمیته امداد کردستان، حوزه توانمندسازی باید ویژگی‌های لازم را برای تحقق اهداف داشته باشد که نیروی انسانی توانمند و کارا از نظر کمی و کیفی یکی از ایتم‌های مهم در این حوزه است. افخمی با بیان اینکه 3 درصد از جامعه زیرپوشش کمیته امداد کشور در استان کردستان هستند، اظهار کرد: با توجه به اینکه 3 درصد از جمعیت یک‌میلیون 800 هزار نفری جامعه زیرپوشش کمیته امداد در کردستان هستند، طبیعتا 3 درصد از مددکاران نیز باید به این استان اختصاص یابد. وی افزود: این در حالی است که در زمینه تعداد مددکاران فاصله نیم‌درصدی با میانگین کشوری داریم و برای تکمیل این حوزه نیازمند به جذب 9 نفر نیرو هستیم. معاون حمایت و سلامت کمیته امداد کردستان با بیان اینکه مددکاران استان کردستان به دلیل کمبود نیرو سالانه 621 مورد بیشتر از میانگین کشوری پرونده مددجویی در اختیار دارند، افزود: حوزه مددکاری از بخش‌های حساس در بحث توانمندسازی جامعه هدف این نهاد است که باید بیشتر به آن توجه شود. وی از برنامه اکرام ایتام به عنوان یک برنامه پویا نام برد و اظهار کرد: چابکی در این برنامه از ضرورت‌ها است اما برخی موانع در این زمینه در استان وجود دارد. به گفته وی، 70 درصد از حامیان ایتام کردستان غیربومی هستند که در بحث ارسال کمک‌های غیرنقدی برای فرزندان معنوی خود با مشکل مواجه هستند. وی با بیان اینکه در زمینه برقراری ارتباط با حامیان نمی‌توان به صورت تک‌بعدی عمل کرد، اظهار کرد: رفع برخی موانع و مشکلات موجود در این حوزه نیازمند بررسی و ارائه راهکارهای کاربردی است. معاون توسعه مشارکت‌های مردمی کمیته امداد کردستان نیز در این جلسه اظهار کرد: سازمان‌های موفق در جهان همواره تغییر و تحول را در سیستم خود گنجانده‌اند. هیوا رحیمی تصریح کرد: نیازهای انسان همواره در حال تغییر بوده و همین امر لزوم نیاز به تحول و تغییر در سازمان‌ها را نیز بیشتر می‌کند. وی نوآوری و انطباق سازمان با محیط را در این فرایند مورد تاکید قرار داد و گفت: ابداع و نوآوری از مهم‌ترین نیازها در توسعه و حرکت روبه جلو در هر سازمانی است. به گفته وی، مدیریت تحول علمی است که به وسیله آن باید از وضعیت موجود به سمت وضعیت مطلوب حرکت کرد. وی خاطرنشان کرد: از آنجا که موفقیت سازمان به پویایی آن بستگی دارد، سازمان‌هایی موفق‌تر هستند که میزان تحولات و برنامه‌ریزی آنها بیش از تحولات باشد. وی در ادامه خواستار تعیین تکلیف نیروهای غیررسمی در حوزه مشارکت‌ها شد و گفت: لینک کردن برنامه جامع مشارکت‌های مردمی، مالی و حمایتی در راستای حذف موازی‌کاری‌ها امری ضروری است. معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد کردستان نیز در این جلسه اظهار کرد: در حوزه اشتغال و خودکفایی به عنوان یکی از محوری‌ترین بخش‌ها در زمینه توانمندسازی مددجویان با کمبود نیروی انسانی به ویژه در سطح شهرستان‌ها مواجه هستیم. جهانبین خاطرنشان کرد: تاکنون نیز با بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای کنونی و تعامل با سایر حوزه‌ها مشکل کمبود نیرو را به نوعی جبران کرده‌ایم. وی به کسب رتبه برتر کمیته امداد کردستان طی 5 سال اخیر به صورت متوالی در حوزه اشتغال اشاره کرد و اظهار داشت: نظارت و پشتیبانی از شغلهای ایجاد شده مهم‌ترین عامل کسب این برتری بوده است. به گفته وی، نظارت بر طرح‌های اشتغال و خودکفایی از نیازهای ضروری در پایداری شغل ایجاد شده است و هر نوع کم‌کاری در این حوزه به جایگاهی که به دست آورده‌ایم لطمه وارد خواهد کرد. معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد کردستان اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی کافی در این بخش و استفاده از نیروی ناظر در استان از دغدغه‌های مهمی است که امیدواریم با نگاه ویژه مسئولان این نهاد در کشور بستر رفع آن فراهم شود. جهانبین با اشاره به عملکرد کاری 70 میلیارد تومانی کمیته امداد کردستان در حوزه اشتغال، گفت: نظارت از طرح‌ها و شغلهای ایجاد شده نقطه عطف کمیته امداد در این حوزه نسبت به سایر دستگاه‌های فعال در بحث اشتغال‌زایی در استان است. وی در پایان به توانایی و ظرفیت‌های کردستان در زمینه تولید فرش اشاره کرد و افزود: این توانایی در بین جامعه هدف این نهاد نیز وجود دارد، اما در زمینه کارشناس فرش با کمبودهایی مواجه هستیم که باید به صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد. انتهای پیام/79002/ع40
http://fna.ir/IBWK8Z
94/10/03 - 13:45
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها