تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815620983
تحکیم روابط شغلی در محیط کار
واضح آرشیو وب فارسی:کسب و کار: هر شغلی مستلزم تعامل با افراد است. همه ما حداقل یک رئیس داریم که با او در تعامل هستیم. اکثر ما همکارانی داریم که با آنها منافع مشترک داشته و با هم همکاری می کنیم تا مسائل حاصل از کار مشترک را مدیریت کنیم. توانمندی ما در انجام کار یکی از عوامل مهم در موفقیت را شکل می دهد.واقعیت این است که خوب کار کردن زمانی منشا اثر خواهد بود که ما بتوانیم با دیگران خوب کار کنیم. قابلیت های تخصصی برای ارتقای شغلی ما لازم اند اما کافی نیستند. درواقع این قابلیت های شخصیتی ما هستند که بقای شغلی ما را تضمین خواهند کرد. داشتن روابط خوب کاری می تواند بدترین شغل را هم برای ما قابل تحمل کند و تاثیر آن درباره یک شغل خوب قطعا چشمگیرتر خواهد بود. روابط مناسب در محیط کار برای حمایت متقابل و در پی آن رشد و ارتقای شغلی لازم اند. درواقع در محیط کار برای داشتن روابط اثربخش لازم است هنر ادغام ارتباطات شخصی و حرفه ای و حد و مرز هر کدام را به کار ببندیم. باید به این نکته همواره دقت کنیم که روابط حرفه ای و شخصی گاه اهداف متفاوتی را دنبال می کنند اما باید نقطه تلاقی این دو را در زمان منافع مشترک به خوبی تشخیص دهیم. رابطه حرفه ای صرفا برای انجام کار مشترک است. حتی اگر با کسی کار می کنید که دوست شماست، لازم است جنبه های ارتباط حرفه ای را بشناسید و به خوبی رعایت کنید. در رابطه کاری، احساسات شما به دیگران، ارتباطی به کار ندارد. روابط حرفه ای براساس سلسله مراتب است: یک نفر مدیر و مسئول است و روابط میان مشاغل هم کاملا تعریف شده اند و ربطی به احساسات و صمیمیت ندارند. پس فردی موفق است که حد و مرز روابط شغلی و شخصی را کاملا رعایت کند.
دوشنبه ، ۹آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کسب و کار]
[مشاهده در: www.kasbokarnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 6]
-
گوناگون
پربازدیدترینها