تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804354562
استارت آپ ها، بازیگران جدید عرصه کسب و کار
واضح آرشیو وب فارسی:دزنیوز: این مجله، با اشاره به ورود بازیگران جدید به عرصه فعالیت های کسب وکار، استارت آپ ها را عامل اصلی تغییر در مناسبات امروز فعالیت شرکت ها و نحوه سودآوری آنها معرفی کرده و این تغییرات را یک انقلاب جدید در نحوه مدیریت کسب وکار می داند. مجله اکونومیست، سرمقاله جدیدترین شماره خود را که نسخه چاپی آن روز، شنبه […]این مجله، با اشاره به ورود بازیگران جدید به عرصه فعالیت های کسب وکار، استارت آپ ها را عامل اصلی تغییر در مناسبات امروز فعالیت شرکت ها و نحوه سودآوری آنها معرفی کرده و این تغییرات را یک انقلاب جدید در نحوه مدیریت کسب وکار می داند. مجله اکونومیست، سرمقاله جدیدترین شماره خود را که نسخه چاپی آن روز، شنبه ۲۴ اکتبر منتشر شد، به ظهور استارت آپ ها و ساختار جدید مدیریت در شرکت های تجاری اختصاص داده و می نویسد: درحالی که این روزها کمپانی «اوبر» با حداکثر توان خود تلاش می کند تا دامنه فعالیت خود را گسترش دهد، تاکسی های لندن بیش از حد معمول گستاخ شده اند. در عین حال، هتلداران جهان نیز با چالشی به اسم شرکت Airbnb دست و پنجه نرم می کنند. شرکت Airbnb درواقع یک استارت آپ است که به صورت آنلاین، این امکان را برای صاحبان خانه و آپارتمان های خالی فراهم می کند تا خانه هایشان را به مسافران و جهانگردان اجاره دهند. سازندگان سخت افزارهای رایانه ای نیز با معضل جدیدی به اسم پیشرفت و گسترش فناوری ذخیره ابری فایل ها روبه رو هستند که این امکان، نیاز کاربران به ابزارهای ذخیره سازی نظیر هارد دیسک ها را تقلیل داده است. امروز، در میان صنایع، معارضان جدید و برهم زنندگان نظم، درحال تغییر مناسبات و بازسازی نحوه عملکرد کسب و کار هستند. شاید کمتر بدیهی باشد اما اهمیت آن دست کمی از موارد پیشین ندارد که آنها همچنین درحال بازآوری و بازسازی چیزی هستند که یک کمپانی باید باشد. برای بسیاری از مدیران، عمر یک شرکت بزرگ تجاری عمدتا در سروکار داشتن با صاحبان کاملا گمنام سپری می شود که اقدام به خرید و فروش سهام شرکت در بازار بورس می کنند. اما در مقابل، در شرکت های نوپا، ارتباط میان مالکیت و مسوولیت، بسیار محدود است. بنیان گذاران، کارکنان و حامیان، به طور مستقیم در این شرکت ها اعمال کنترل می کنند. گرچه هنوز در ابتدای راه هستیم اما اگر این فناوری گسترش یابد، خواهد توانست در نحوه فعالیت کمپانی ها انقلاب عظیمی ایجاد کند. پذیرش بد دلیل افزایش محبوبیت مدل کمپانی های نوپا، بیشتر از افزایش نارضایتی از شرکت های دولتی نشات می گیرد. درست است که بهترین کمپانی های دولتی، جزو کمپانی های مثال زدنی محسوب می شوند زیرا آنها مدام درحال برقرار کردن تعادل میان نتایج سه ماهه (که آنها را فعال و چالاک نگه می دارد) و سرمایه گذاری بلندمدت (که رشد آنها را حفظ می کند) هستند. آنها طیف عظیمی از مدیران مستعد و محصولات خلاقانه تولید می کنند و قادرند استعداد و سرمایه را انتقال دهند. اما پس از تقریبا یک قرن استیلای مطلق شرکت های دولتی علائم فرسایش در آنها مشاهده شد. یک دلیل اصلی این بود که مدیران این شرکت ها، پیش از هر چیزی، منافع شخصی خود را در اولویت قرار دادند. انقلاب ارزش سهامداران در دهه ۱۹۸۰ میلادی، با هدف حل این مشکل، از طریق اغوای این دسته از مدیران رخ داد تا آنها هم مانند صاحبان شرکت ها فکر کنند اما نتیجه عکس داد. مدیران، درعوض با انبوهی از گزینه های سهامی، مانند افراد خبره و اجیر شده ای عمل کردند که قیمت سهام را تغییر دادند تا بتوانند درآمد خود را افزایش دهند. ظهور موسسات مالی بزرگ که حدود ۷۰ درصد از ارزش بازار سهام آمریکا را در اختیار دارند، ارتباط میان مردمی که به صورت طبیعی صاحب شرکت هستند را با خود شرکت ها بیش از پیش تضعیف کرد. مدیران صندوق های سرمایه گذاری، باید با گروه رو به رشد واسطه ها، از رگولاتوری ها گرفته تا کارمندانشان و هر یک از لایه هایی که منافع خاص خود را برای خدمت کردن داشتند، کنار بیایند. شکی نیست که مدیران صندوق های سرمایه گذاری اغلب در نظارت شرکت های شخصی دچار اشتباه می شوند. در نهایت، پذیرش عمومی بسیار طاقت فرسا شد. مقررات، از زمان رسوایی کمپانی نفتی «انرون» در سال های ۲۰۰۲-۲۰۰۱ و بحران بزرگ مالی جهان در سال های ۲۰۰۸-۲۰۰۷، چند برابر شد. گرچه بازارها گاهی دید بلندمدت داشتند، اما بسیاری از مدیران احساس می کردند که حرفه شان به حصول نتایج کوتاه مدتی بستگی دارد که هر سه ماه پشت سر هم رقم می خورد. ناسازگاری منافع، کوتاه نگری و مقررات دست و پاگیر، همگی منجر به تحمیل هزینه شدند. جولانگاه جدید اما جالب ترین جایگزین برای شرکت های دولتی، نسل جدیدی از استارت آپ های دارای ظرفیت بالا است که با اسمی عجیب و غریب پا به عرصه وجود می گذارند. در شهرهای دیگر نیز که از حدود یک قرن پیش، غول های بزرگ تجاری فعال شده اند، جوانان درحال راه اندازی شرکت های جدید در دفاتر موقتی هستند که فضای این دفاتر را آمال و آرزوهای آنها و فنجان های پر از قهوه پر کرده است. اکنون، شرکت های آنها پیشرو شکل جدیدی از سازماندهی هستند. اما تفاوت اصلی میان آنها در نوع مالکیت است. درحالی که هیچ کس نمی داند چه کسی صاحب شرکت های دولتی است، اما استارت آپ ها راه طولانی را طی می کنند تا مالک اصلی شرکت را تعریف کنند. در اوایل عمر یک شرکت، بنیان گذاران و نخستین کارمندان، اکثریت سهام شرکت را در اختیار دارند و مردم را با سهام مالکیت و مزایای سوددهی این سهام اغوا می کنند که این موضوع همیشه در استارت آپ ها عینیت داشته است اما امروزه، حدود حقوق و مسوولیت ها، در قراردادها به دقت گنجانده شده اند که این مساله، منافع را هم راستا کرده و فرهنگ سخت کوشی و رفاقت را نهادینه می کند. از آنجا که این استارت آپ ها بیشتر خصوصی هستند تا دولتی، به جای اینکه استانداردهای پیچیده حسابداری به کار گیرند، این خود آنها هستند که تعیین می کنند با استفاده از شاخص های بازدهی، چه عملکردی دارند که شامل تعداد محصولات تولیدی نیز می شود. به گزارش دنیای اقتصاد ، شرکت های جدید امروزی، همچنین از فناوری های جدیدی بهره می برند که این فناوری ها کمک می کند بدون نیاز به بزرگ تر شدن ابعادشان، جهانی شوند. استارت آپ ها به مواجهه با انتخاب های دشوار و اینکه چه زمانی در سرمایه های بزرگ و پرنوسان نظیر املاک و سیستم های رایانه ای سرمایه گذاری کنند، عادت دارند. در واقع، استارت آپ های امروز، همه ابزارهای لازم را در اختیار ندارند. شرکت های دولتی، به خصوص کمپانی های نفتی، جا و مکان خود را دارند اما بسیاری از استارت آپ ها ناگزیر در این راه شکست خورده اند اما ایده آنها مبنی بر ساخت یک کسب وکار، آنها را نجات خواهد داد.
سه شنبه ، ۵آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دزنیوز]
[مشاهده در: www.deznews.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها