تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814703916
شناخت رمز موفقیت در یادگیری کودک
واضح آرشیو وب فارسی:شفا آنلاین: شفا آنلاین>سلامت>تشویق کار خوب و شایسته ای است اما به شرط این که باعث شرطی شدن و پی در پی نباشد و به صورت گاه به گاه انجام شود. به گزارش شفا آنلاین ،ربابه غفار تبریزی دکتر روانشناس گفت: تشویق به طور کلی کار خوب و شایسته ای و باعث رشد فکری و افزایش یادگیری می شود اما باید توجه داشت که این تشویق به صورتی رشوه خواهی و پی در پی در کودک نباشد و باید اگر هم جایزه ای تعیین می شود به صورت گاه به گاه باشد.به گزارش شفا آنلاین ،ربابه غفار تبریزی دکتر روانشناس گفت: تشویق به طور کلی کار خوب و شایسته ای و باعث رشد فکری و افزایش یادگیری می شود اما باید توجه داشت که این تشویق به صورتی رشوه خواهی و پی در پی در کودک نباشد و باید اگر هم جایزه ای تعیین می شود به صورت گاه به گاه باشد. وی ادامه داد: افراد در اجتماع به دو دسته تقسیم می شوند افرادی که تشویق دیگران برایشان مهم است و باعث پیشرفت آنها می شود و افرادی که تشویق دیگران نه اثر خوب و نه اثر سوء دارد و در هر حال کار خودشان را می کنند. وی در پاسخ به سوال خبرنگار پیرامون اینکه آیا تشویق دیگران باعث خود شیفتگی می شود یا نه افزود: خیر تشویق در افراد باعث پیشرفت در آنها می شود اما باید توجه داشت که تشویق ها باید صحیح باشند به عنوان مثال هر کسی را با خود او مقایسه کنند نه با دوستان او و او را سرزنش نکنیم. وی افزود: مثلا اگر کسی در کلاس از نمره ی 14 به 16 ترقی می کند شایسه ی تشویق است و سرزنش او باعث رکود در کار او می شود. وی در پایان گفت: هر چند تشویق مزایای بالایی دارد ولی افراط در هر چیزی نتیجه معکوس می دهد همچنین سعی خود را بر این قرار بدهیم که بچه های خود را شرطی نکنیم حتی یک آفرین نیز می تواند نتیجه مطلوبی داشته باشد و باید مراقب بود که این تشویق ها باعث غرور کاذب و شرطی شدن در شخص نشود.yjc
شنبه ، ۱۱مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شفا آنلاین]
[مشاهده در: www.shafaonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 74]
-
گوناگون
پربازدیدترینها