تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804724008
حقوق فراموش شده یک قشر! کارگران نابلد و دور باطل بهره‌وری پایین
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: حقوق فراموش شده یک قشر!
کارگران نابلد و دور باطل بهره‌وری پایین
صنعت کرمانشاه امروز دچار دور باطل بهره‌وری پایین با کارگرانی بدون مهارت است و کارفرمایان نیز برای ارتقای مهارت آنها هیچ اقدامی نمی‌کنند.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، آوازه همت بلند و دست‌های پرتوان، اما نابلدش گوش فلک را کر کرده است؛ همان کارگری که غیرتش جور مهارت نداشته‌اش را می‌کشد، مهارتی که می‌توانست با همت کارفرما و آموزش عملی در کنار کارش کسب کند و نکرد. کارگرانی که عطای پشت میزنشینی را به لقایش بخشیده و در کوران نابرابری دستمزدها ایستاده‌اند و چرخ‌های صنعت را می‌چرخانند با همت بلند و اراده آهنینشان تا چراغ تولید در این مرز و بوم روشن بماند. نامهربانی می‌کنند با این قشر زحمتکش، آنهایی که در مهارت‌آموزیشان کوتاهی کرده و هیچ تلاشی برای ارتقای مهارت آنها انجام نمی‌دهند. مهارتی که راهکاری برای افزایش راندمان در واحدهای تولیدی است و بهبود فضای کسب و کار را به همراه دارد. کیفیت نیروی کار به عنوان یکی از عوامل مهم تولید همواره مورد توجه قرار گرفته است و اهمیت این موضوع تا بدان حد است که از دیدگاه برخی اقتصاددانان تفاوت در نیروی کار کشورها توجیهی برای سطح رشد اقتصادی مختلف آنهاست. برای دستیابی به رشد و توسعه و داشتن اقتصادی پویا تنها ابزار و سرمایه کافی نیست، چراکه اگر تکنسین‌های ماهر نباشند، هیچکدام از آنها نمی‌تواند در پروسه تولید اثرگذار باشد و پیشرفت نیروی کار هم در فراهم آوردن شرایطی است که در گذر سال‌های خدمت بتواند مهارت خود را افزایش دهد. امنیت شغلی مهمترین خواسته جامعه کارگری است که آنها می‌توانند با کسب مهارت این موضوع را تحقق بخشیده و قدرت چانه‌زنی خود را در عقد قراردادهای کارگری افزایش دهند. نیروی کار ماهر می‌تواند بهره‌وری را ارتقا دهد و با کاهش هزینه تولید به‌نوعی نوآوری و خلاقیت کارگران را شکوفا کند. مهارت‌آموزی بیشتر باید یک مطالبه از سوی جامعه کارگری باشد که نیست؛ کمتر شنیده‌ایم از یک تشکل کارگری که این موضوع را مطالبه‌گری کند و بخواهد تا کارگران در کنار کارهای روزمره و یا ساعاتی چند پس از فراغت از کار آموزش‌های ارتقای مهارت فراگیرند. بهبود فضای کسب و کار یکی از شعارهای دولت یازدهم بود که از موارد عینی آن ارتقای مهارت کارگران است. واحدهای تولیدی در استان کرمانشاه با بهره‌وری پایینی رو‌به‌رو هستند که یکی از مهمترین دلایل آن کمبود نیروی کار ماهر است و تاکنون نیز برای این موضوع اقدامی صورت نگرفته است. نگاه برخی کارگران به حضور در دوره‌های آموزشی به خاطر ترس از دست دادن شغلشان است و دیدگاه مدیران صنایع به این مقوله باز ماندن از تولید با شرکت کارگران در دوره‌های آموزشی است که این موضوع دغدغه به حق آنهاست که می‌توان با برگزاری دوره‌های فشرده در ساعات فراغت از کار صورت بگیرد. *راه‌اندازی مراکز ارتقای مهارت در جوار شهرک‌های صنعتی مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان کرمانشاه چندی پیش در گفت‌وگو با خبرنگار فارس به موضوع کمبود نیروی کار ماهر در استان کرمانشاه و به‌ویژه صنایع اشاره کرد و گفت: این موضوع از مشکلات واحدهای تولیدی استان است. شاپور قنبری بیان داشت: شورای مهارت استان در راستای حل اینگونه مشکلات تشکیل شده و این موضوع را نیز پیگیری می‌کند تا از طریق ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بتواند برای کارگران دوره‌های مهارت‌آموزی برپا کند. وی از امضای تفاهم‌نامه‌ای بین شرکت شهرک‌های صنعتی و ادارهکل آموزش‌های فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه خبر داد و افزود: این تفاهم‌نامه در راستای کاهش اثرات کمبود نیروی کار ماهر در استان منعقد شده است. *کرمانشاه از کمبود نیروی کار ماهر رنج می‌برد مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان کرمانشاه گفت: معتقدیم که صنعت استان کرمانشاه هنوز هم از عدم وجود کارگران ماهر رنج می‌برد. قنبری با اشاره به اهم موضوعات تفاهم‌نامه مذکور، یادآور شد: به‌منظور راه‌اندازی دو مرکز ارتقای مهارت در شهرک‌های صنعتی فرامان و گیلان‌غرب زمین‌هایی در اختیار ادارهکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان قرار داده شده است. *ارائه بیش از 23 هزار نفر ـ ساعت آموزش در صنایع مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار کرد: مرکز ارتقای مهارت شهرک صنعتی فرامان که یک مرکز تخصصی آموزش در صنایع است حدود 4 سال از فعالیتش می‌گذرد. داوود ناصری‌امید بیان داشت: آموزش در صنایع نیز همچون آموزش در جوار پادگان‌ها، زندان‌ها، دانشگاه‌ها و... از نمونه‌های آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است که به کارگران در بدو استخدام و کارگرانی که شاغل هستند برای ارتقای مهارت شغلی آنها ارائه می‌شود. وی با انتقاد از استقبال کم کارفرمایان و صاحبان صنایع از این مرکز، گفت: صاحبان صنایع در برگزاری این دوره‌ها معاف از مالیات هستند و باید توجه داشته باشند که آموزش راندمان کار را افزایش و ضایعات و خسارات کار با دستگاه‌های با تکنولوژی‌های جدید را کاهش می‌دهد. مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه تصریح کرد: از ابتدای امسال تاکنون با وجود رایزنی‌ها و مکاتبات متعدد با صاحبان صنایع و صنوف تنها 395 نفر در صنایع استان متقاضی استفاده از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بوده‌اند که در مجموع 23 هزار و 738 نفر ـ ساعت آموزش به آنها ارائه شده است. *گلایه از کاهش متقاضیان دوره‌های آموزشی ناصری‌امید با اظهار گلایه از عدم توجه صاحبان صنایع استان نسبت به اهمیت آموزش، گفت: سال گذشته در مدت مشابه 29 هزار و 752 نفر ـ ساعت آموزش به 559 نفر ارائه شد که امسال نسبت مدت مشابه سال گذشته کاهش داشته است. وی به تجهیز مراکز فنی و حرفه‌ای به دستگاه‌های به‌روز اشاره کرد و افزود: کارفرمایان توجه داشته باشند که آموزش هزینه نیست، بلکه نوعی سرمایه‌گذاری است. مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان کرمانشاه با تصریح اینکه فرهنگ مهارت‌آموزی هنوز در استان شکل نگرفته است، گفت: تجهیز کارگران به دانش موجب افزایش بهره‌وری آنان خواهد شد. بر اساس گزارش فارس، قطعا عدم توجه به ارتقای مهارت کارگران، روند معکوس ترقی بهره‌وری را در صنایع استان رقم می‌زند، صنعتی که در حال حاضر هم از بهره‌وری پایین رنج می‌برد. نگاه صرف هزینه‌کرد به آموزش کارگران مانعی بزرگ پیش‌روی ارتقای مهارت آنان است و خاموش ماندن مطالبات جامعه کارگری برای مهارت‌آموزی خود بر مسکوت ماندن این موضوع دامن می‌زند و در نهایت صنعتی کج‌دار و مریز می‌ماند و کارگرانی نابلد که به خاطر عدم مهارتشان به‌راحتی می‌توان عذرشان را خواست و این یعنی بحران عدم امنیت شغلی. ------------------------ گزارش از: زهرا آقایی ------------------------ انتهای پیام/2700/ب40
94/06/22 - 10:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها