تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867448714
جوانان، نیروی انسانی غیر فعال
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: جوانان، نیروی انسانی غیر فعال نشریه شمالغرب در شماره جدید خود مطلبی با عنوان " جوانان ، نیروی انسانی غیر فعال " به قلم تیمور حسین نژاد مدیرمسوول این نشریه درج کرده است .
"امروزه کشوری را توسعه یافته تلقی می کنند که از نیروی انسانی فعال و متخصص بهره مند بوده و به نسبت فعالیت این نیروها از درآمد خالص مناسبی بر خوردار است اما در سالهای اخیر اکثر کشورهای در حال توسعه دستخوش تغییرات سیاسی داخلی قرار گرفته و نیروی انسانی فعال در گرو پیروزی جریان خاص سیاسی به فعالیت خود ادامه می دهند.با این اوصاف جامعه ای که از وجود نیروی انسانی جوان در کنار افراد با تجربه فعالیت های سیاسی،اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی خود را از سر می گیرد قطعا به سمت توسعه یافتگی مطلوب سوق داده می شود این قضیه می تواند برای ایران که جز کشورهای در حال توسعه است نیز صدق کند. در ایران وقتی یک جریان سیاسی، یک جریان تحول خواه در کشور کرسی قدرت را به دست می گیرد در مرحله نخست تفکر این جریان پیاده کردن سیاستهای حزبی و تشکیلاتی بدون در نظر گرفتن ظرفیت جامعه است. بی شک تحول و اصلاح جامعه با استفاده از کارشناسان بخش های مختلف به توسعه کشور و تحول در عرصه های مختلف کمک می کند اما بایستی از افراد متخصص در این زمینه مشاوره های لازم اخذ شود که این کار را با پشتوانه جوانان فعال و آشنا به فعالیت های سیاسی و تشکیلاتی دور از دسترس نخواهد بود و کنار آن مشاوره با افراد با تجربه در بخشهای مختلف می تواند جریان را به سمت توسعه بیشتر هدایت کند.متاسفانه امروزه با افزایش جمعیت و کاهش سهم جمعیت در بخش کشاورزی که به جهت افزایش تکنولوژی و میکانیزه شدن فعالیت های این بخش به تدریج فعالیت در زمینه کشاورزی اشباع شده و سوق جمعیت به سمت شغلهای کاذب و مهاجرت بی رویه از روستاها را باعث شده است. همچنین کاهش سفره آب های زیر زمینی و خشک شدن چشمه های آب و بایر شدن زمین های کشاورزی در اقصا نقاط کشور به این مشکلات افزوده است. در قسمت صنعت نیز به جهت مشکلات زیر ساختی در طی سالهای بعد از انقلاب اسلامی بخاطر مسئله جنگ و تحریم اقتصادی سهم شاغلین در بخش صنایع چندان افزایش محسوسی نیافت و مازاد جمعیت شاغل در این دو بخش به بخش خدمات کاذب اضافه شد. اینکه نیمی از جمعیت جامعه را زنان تشکیل می دهند. متاسفانه جامعه ما با توجه به مشکلات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی از وجود این قشر در شغلهای اساسی و زیر بنایی محروم است و این عوامل باعث شده که در بخشهای مختلف پیشرفت چندانی در زمینه اقتصادی بچشم نخورد. با این دیدگاه از توسعه یافتگی، زن نه تنها در جهان امروز بلکه در طول تاریخ از دست یابی کامل به مواهب توسعه دور مانده است. مشکل اصلی حال حاضر کشور یعنی پیرسالار بودن جامعه است و نیروی انسانی جوان، فعال و تصمیم گیر در برهه های مختلف چندان مشهود نبوده و جامعه پیر نیز با تکیه بر تفکرهای سنتی خود قادر به انتقال تجربه به قشر جوان و متخصص نیست.چنانچه بارها در خاطرات رزمندگان و فرماندهان خوانده و با گوش خود از بزرگان جامعه شنیده ایم در هشت سال دفاع مقدس اکثر فرماندهان جنگی کمتر از 25 سال سن داشته و در مقابل دشمن ایستادگی کرده اند این در حالی است که امروز به افراد سی ساله افراد جوان و بی تجربه گفته می شود. که حتی کارهای سبک و درجه سه را به این قشر نمی سپارند.با توجه به موارد فوق استان اردبیل نیز از این قضیه مستثنی نبوده و مشکلات عدیده ای در بحث نیروی انسانی مطرح شده است. در حالی که استاندار و معالون سیاسی امنیتی وی از کمبود نیروی انسانی متبهر و مدیر در استان سخن می گویند.حال سوال اینجاست این نیروی انسانی که مسولین از نبود آن رنج می برند باید کجا آموزش ببینند؟ رزومه کاری خود را کجا تکمیل کنند؟ آیا زمینه ای در طول سالیان متمادی به این قشر فراهم شده تا توانایی ها و استعدادهای خود را به رخ بکشند؟باز این سوال پرسیده می شود نیروهای های سیاسی فعال که امروز در حاشیه قرار گرفته اند با توجه به جریان حاکم در جامعه چگونه می توانند رزومه کاری ، حکم استخدامی و فعالیت تخصصی را برای اداره و ادامه حیات خود تهیه کنند که در دوران اصلاحات دانشجو بوده و به قول سیاسیون کم سن و سال بوده ود دوره دولتین نهم و دهم به بهانه اصلاح طلب بودن حتی به کارهای خدماتی نیز جذب نشدند و امروزه هم به بهانه عدم استخدام و نداشتن رزومه کاری و گذر از سن استخدامی باز در حاشیه قرار گرفته اند. ارایه راهکارهایی برای اشتغال جوانان از طرف مسئولین چندان مناسب و راهگشا نبوده و موجب دلسردی و بی اعتمادی آنها نسبت به دولتی ها می شود.چرا که توزیع و تقسیم غیر منصفانه ثروت این قشر تحصیل کرده را رنج می دهد.با این وجود هجوم جوانان فارغ التحصیل به سمت کارهای خدماتی و شغلهای کاذب و دست نیافتن آنها به نتیجه مناسب، شغلی که دارند موجب بروز بزهکاری ها در جامعه می شود که هر روز شاهد این بزهکاری ها و مشکلات اجتماعی در دستگاه های قضاوتی هستیم. بنابرین انتظار می رود مسئولین در برنامه ریزی های خود از جوانان متخصص و کار بلد بهره مند شوند. و حدالمقدور کارهای سبک را به این قشر فعال بسپارند". 6016
18/06/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها