واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ شهريور ۱۳۹۴ (۱۲:۱۹ب.ظ)
مديرکل آموزش و پرورش شهر تهران : 35هزار ساعت صرفه جويي در نيروي انساني داشتيم موج-مديرکل آموزش و پرورش شهر تهران گفت:در سال تحصيلي 95-94 با اجراي سياست سامان دهي نيروي انساني توانستيم از 115 هزار ساعت نيروي انساني به 80 هزار ساعت نيروي انساني برسانيم.
به گزارش خبرگزاري موج، صبح امروز اسفنديار چهاربند در همايش تحول بنيادين نظام تعليم و تربيت در دولت تدبير و اميدکه درتالار انديشه مرکز همايشهاي حوزه هنري برگزار شد، اظهار کرد: مطابق طرح تفضيلي شهرتهران در دهه 80، شهر تهران به شهري دانش پايه، هوشمند پايدار و داراي ساختاري مناسب براي سکونت است و آموزش وپرورش شهر تهران تلاش ميکند شرايط تعليم وتربيت رابراي پرورش شهرونداني در تراز اين تعريف از شهر تهران فراهم کند.
وي با بيان اين که بايد شرايطي طراحي شود تا پاسخ گويي به اين نياز مرتفع شود، افزود: از يک سال گذشته تلاشهايي در اداره کل شهر تهران انجام شد تا براساس يک مدل مشخص استاني نيازهاي آموزش وپرورش مطابق با سند تحول بنيادين و مبتني بر سياستهاي پنج گانه آموزش وپرورش در دولت يازدهم در مدرسه عملياتي شود تا پيوستگي در رفتار و گفتار مسوولان ارشد و مدرسه به يک بازده مشخص در سرمايه گذاري انساني و اجتماعي برسد.
چهاربند تصريح کرد: حاکميت ديدگاه فرصت مدارانه با تفکر مساله محور، برنامه محوري و برنامه باوري متناسب با تحقق اهداف، مدرسه محوري، فرايندمدارس و پيامد محوري، يکپارچه نگري در اجراي برنامه درسي و تنوع بخشي به منابع مالي براساس رقابت در فعاليتهاي آموزشي و پرورشي و تأکيد بر عدالت آموزشي از رويکردهاي حاکم براين مدل استاني درنظرگرفته شده است.
مديرکل آموزش وپرورش شهر تهران با بيان اين که کيفيت در آموزش وپرورش نامحدود است، خاطرنشان کرد: براي تدوين برنامههاي عملياتي ستاد برنامه ريزي تشکيل شد تا مطابق با آن گزارش عملکرد و تبيين وضع موجود و بيان مأموريتها و اهداف عملياتي با رويکرد الزامي، انتخابي و اختياري در برنامههاي آموزش و پرورش در سطح اداره کل،مناطق و مدارس وانعطاف پذيري در اجراي برنامهها صورت گيرد.
وي استقرار الگوي برنامه ريزي مبتني بر مدرسه و تعديل عدم تعادلهاي جغرافيايي استقرار مدارس را از مهمترين برنامههاي عملياتي مدل الگوي توسعه آموزش وپرورش شهر تهران عنوان کرد و افزود: سامان دهي و بهسازي نيروي انساني با اولويت تأمين کمبود معلم مرد در تمام دورهها، بهسازي و توانمندسازي نيروي انساني، تعديل مدارس خاص و حمايت از مدارس دولتي و کاهش شکاف طبقاتي در دسترسي به عدالت آموزشي از ديگر برنامههاي اداره کل شهر تهران براي اجراي اين مدل توسعه است.
چهاربند ادامه داد: تعميم طرح تعالي مديريت مدرسه به 25 درصد مدارس دولتي، نهادينه کردن خودارزيابي، استفاده هوشمندانه از فناوري اطلاعات و ارتباطات، اجراي مؤثر طرح جامع تقويت و تعميق فرهنگ نماز، استقرار الگوي تعيين شهريه مدارس غيردولتي و الگوي توسعه مدارس، ارتقاي سطح آگاهي و مهارت اولياي دانش آموزان، افزايش سلامت اداري و تجهيز و خلق منابع مالي جديد از برنامههاي اين اداره کل در اجراي مدل توسعه آموزش وپروش شهر تهران مطابق سند تفضيلي است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]