محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803735016
پشتيباني از منابع انساني راهبرد اصلي مديريت شهري است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۴ مرداد ۱۳۹۴ (۱۵:۱۵ب.ظ)
پشتيباني از منابع انساني راهبرد اصلي مديريت شهري است موج - مديرکل منابع انساني شهرداري تهران در ديدار با کارکنان شهرداري منطقه 5 گفت: پشتيباني از منابع انساني از راهبردهاي اصلي مديريت شهري است.
به گزارش خبرگزاري موج به نقل از روابط عمومي اداره کل منابع انساني در اين نشست که معاونان اداره کل و معاون توسعه منابع انساني منطقه 5 حضور داشتند، تيمور نژاد مديرکل منابع انساني ضمن ارج نهادن به کرامت انساني گفت: پيگيري و رسيدگي به درخواست‌هاي کارمندان نه تنها جزء وظايف اداري حوزه منابع انساني است، بلکه؛ تعهدي اخلاقي است که هر مديري بايد جهت بهبود و توسعه منابع انساني آن را رعايت نمايد.
وي تصريح کرد: هر مدير متخصص در گام نخست مي‌بايست مدير منابع انساني باشد تا بدين شکل سازمان به سمت رشد و تعالي حرکت نمايد.
تيمور نژاد ضمن تأکيد بر عدم جذب نيروي انساني به ساماندهي نيروي انساني به راه‌هاي خروجي قانوني و انگيزشي اشاره کرد و از ابلاغ دستورالعمل جديد در اين زمينه در آينده‌هاي نزديک خبر داد.
در ابتداي جلسه نيز فيروزي معاون توسعه منابع انساني شهرداري منطقه 5 ضمن خوش‌آمد گويي، تشکر و ابراز خرسندي از برگزاري اين ديدار گفت: اين‌گونه جلسات جهت تقويت روحيه همکاران بسيار مفيد بوده و سبب مي‌شود کارمندان با روندها و دستورالعمل‌ها بيش‌ازپيش آشنا شده و مشکلات خود را مطرح و در کمترين زمان پاسخ آن را دريافت نمايند.
سپس همکاران به طرح درخواست و مشکلات خود پرداختند و تيمور نژاد دستور لازم جهت بررسي و رفع آن‌ها صادر نمود.
شايان ذکر است اين ديدارها در سطح مناطق 22 گانه، معاونت‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌ها به صورت متناوب به منظور دستيابي به عدالت اداري و پاسداشت نيروي انساني برگزار خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 76]
-
گوناگون
پربازدیدترینها